リョービ（非鉄金属・証券コード 5851）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、リョービが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- リョービの平均年収は720万円（FY2025・平均42.7歳）で、同業12社の中で9位です。
- 売上（収益）は、FY2021の1,981億円からFY2025の3,091億円へ+56.1％。
- 管理職に占める女性の割合8.7％は、同業の中央値（4.4％）より4.3ポイント高い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「柔軟性・課題発見力・主体性」です。
リョービを同業（非鉄金属）と比べると
- 有給取得率64％は、同業の中央値（80.8％）より16.8ポイント低い。
- 男性の育休取得率63.6％は、同業の中央値（79.3％）より15.7ポイント低い。
- 月平均残業17.8時間は、同業の中央値（15.7時間）より2.1時間長い。
- 平均勤続18.5年は、同業の中央値（16.9年）より1.6年長い。
- 正社員の男女の賃金の差異78.1％は、同業の中央値（75％）より3.1ポイント差が小さい。
- 連結従業員は、FY2021の7,243人からFY2025の7,511人へ+3.7％。
リョービの平均年収は720万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 720万円 | 42.7歳 | 18.5年 | 1,684人 |
この平均年収は本体（提出会社）の1,684人の数字で、グループ全体（7,511人）の22.4％にあたります。
リョービの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | リョービ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 17.8時間 | 15.7時間（13社） |
| 有給休暇の取得率 | 64％ | 80.8％（9社） |
| 男性の育児休業取得率 | 63.6％ | 79.3％（14社） |
リョービの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | リョービ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 8.7％ | 4.4％（21社） |
| 役員に占める女性の割合 | 6.7％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 19.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 71.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 78.1％ | 75％（18社） |
リョービの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,981億円 | 0億円 | 7,243人 |
| FY2022 | 2,495億円 | 78億円 | 7,375人 |
| FY2023 | 2,827億円 | 139億円 | 7,497人 |
| FY2024 | 2,933億円 | 116億円 | 7,939人 |
| FY2025 | 3,091億円 | 146億円 | 7,511人 |
リョービが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
リョービが採用で求める人物像（推定）とES
リョービが自分の言葉で書いていること
そのためには、絶えず自らを磨き、考え方や行動を変えていくことが大切です。
―統合報告書（3ページ）
リョービは、私たち社員と共に成長し、「健全で活力にみちた企業」を築いていく仲間を求めています。
―採用ページ
「広い視野」は、専門分野の知識だけでなく、幅広い分野の知識やグローバルな視野に立つことも必要です。
―統合報告書（3ページ）
常に問題意識を持って役割や使命を認識し、新しい目標に挑戦する勇気と行動力を併せ持つことが必要です
―統合報告書（3ページ）（→ 主体性）
「社員が心身ともに健康で、それぞれの個性や能力を最大限に発揮し、企業価値を高める」
―2025年12月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
広い視野のもとに知性と感性を磨き、勇気をもって未来に挑戦しよう
―統合報告書（3ページ）
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてリョービで特に求められる力を次のように推定しています。
- 柔軟性 … リョービの言葉から
- 課題発見力 … リョービの言葉から
- 主体性 … リョービの言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、リョービが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（リョービ株式会社、書類管理番号 S100XT40）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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