博報堂ＤＹホールディングスの業績と年収を読む｜売上総利益は5年で最高・平均年収1,168万円は持株会社144人の値【サービス業】

博報堂ＤＹホールディングス（サービス業・証券コード 2433）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5年分と2026年3月期の決算短信、博報堂・大広・読売広告社の新卒採用ページ、各社が厚生労働省に届け出た値で確かめました。決算月は3月で、日本の会計基準です。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。

博報堂ＤＹホールディングスは、博報堂・大広・読売広告社などをまとめる持株会社（グループの本社機能だけの会社）です。就活生が受けるのは、博報堂・大広・読売広告社などの事業会社で、新卒採用も各社がそれぞれ行っています。この記事の「平均年収」は持株会社の数字なので、読み方に気をつけてください。

この記事の結論

• 広告会社の実力に近い「売上総利益」（広告主から受け取ったお金から、媒体などに払うお金を引いた、会社の手元に残る分）は、2022年3月期の3,871億円から2026年3月期の4,060億円へ増え、5年でいちばん高い水準です。
• 純利益は552億円から168億円になりました。出発点の2022年3月期は、コロナ下の一時的な仕事や株の売却益で高く出ていた年です。本業のもうけ（営業利益）は、2026年3月期に447億円（前の期より18.9％増）と持ち直しています。
• 平均年収1,168.3万円は、持株会社にいる144人の平均です。144人は全員、博報堂・大広・読売広告社・大広WEDOからの出向者です。事業会社では、博報堂（4,580人）の平均年収が1,099.0万円と有価証券報告書に載っています。
• 会社は2027年3月期に、営業利益467億円、純利益260億円を予想しています。

この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。

1. 博報堂ＤＹホールディングスの業績5年｜売上総利益・営業利益・純利益

決算期	収益	売上総利益	営業利益	純利益	自己資本比率	連結従業員
2022年3月期	8,951億円	3,871億円	716億円	552億円	34.0％	25,522人
2023年3月期	9,911億円	4,036億円	554億円	310億円	35.5％	27,936人
2024年3月期	9,468億円	3,942億円	343億円	249億円	37.2％	28,894人
2025年3月期	9,533億円	3,996億円	376億円	108億円	37.2％	29,386人
2026年3月期	8,610億円	4,060億円	447億円	168億円	36.0％	28,921人

出典：各期の有価証券報告書（第19期〜第23期）の「主要な経営指標等の推移」と連結損益計算書。億円未満は四捨五入。純利益は「親会社株主に帰属する当期純利益」です。自己資本比率は会社が有価証券報告書で公表している値です（純資産÷総資産で計算すると、2026年3月期は37.2％と少し高く出ます。子会社のほかの株主の持ち分も入るためです）。

広告会社の「収益」には、広告の枠を買うために媒体に払うお金なども入ります。そのため会社自身は、手元に残る「売上総利益」の伸びと、そこからどれだけ利益を出せたか（オペレーティング・マージン）を目標にしています。2022年3月期からは売上の数え方のルール（収益認識基準）が変わり、従前の基準の「売上高」（2026年3月期 1兆5,805億円）は参考として開示されています。2026年3月期は、ユナイテッドが連結から外れるなど、グループの範囲も変わっています。

2. 純利益が下がって見える理由｜5年の流れで見る

純利益は5年で552億円から168億円へ、69.6％減って見えます。ただ、流れを年ごとに追うと、理由がはっきりします。

• 2022年3月期（出発点）：会社は、コロナ下で特有の仕事を受けたことと、活動費が出なかったことによる「一時的な押し上げ」があったと説明しています。持っていた株の売却益（投資有価証券売却益236億円）も出ていました。
• 2023年3月期〜2024年3月期：成長のための戦略費や、いったん減っていた活動費の戻りが増え、営業利益は716億円→554億円→343億円と下がりました。
• 2025年3月期：営業利益は376億円に増えましたが、北米事業の構造改革などの一時的な費用（特別損失174億円）があり、純利益は108億円でした。
• 2026年3月期：営業利益は447億円（前の期より18.9％増）に戻りました。構造改革に関する費用を含む特別損失106億円を出しながらも、純利益は168億円に増えています。会社を買ったときの上乗せ分を毎年費用にする「のれん償却額」も、126億円から103億円に減りました。

3. 日本と海外｜どこでもうけているか

会社は事業の区分を1つにまとめていて、決算短信で日本と海外に分けた数字を出しています。地域ごとの営業利益は、全社の費用を引く前の値です。

• 日本：売上総利益は2,971億円→3,047億円、営業利益は820億円→862億円。会社の説明では、国内の調整後のれん償却前営業利益が881億円（8.8％増）で、下期の売上総利益の強い伸びが効きました。
• 海外：売上総利益は1,079億円→1,074億円で、営業利益の赤字は75億円から22億円に縮みました。会社は、費用を抑える取り組みの効果で、海外ののれん償却前営業利益が85億円（47.9％増）になったと説明しています。

連結の従業員は、5年で25,522人から28,921人になりました。会社は人数が増えた理由を直接は説明していませんが、2022年4月にソウルドアウトを子会社にした年（2023年3月期）は2,414人増えています。2025年12月にはデジタルホールディングス（議決権51.15％）を子会社にしました。2026年3月期は、ユナイテッドが連結から外れ、早期退職もあった年で、465人減っています。事業ごと・地域ごとの人数は、公開資料では確認できませんでした。

4. 財務の見方｜自己資本比率と手元のお金

自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、2022年3月期の34.0％から2026年3月期の36.0％と、ほぼ横ばいです。2026年3月期は、現金などで資産が増えた一方、自社の株式の取得（100億円）などで純資産が減り、37.2％から36.0％に下がりました。

現金及び現金同等物は、1,807億円（2022年3月期）から2,331億円（2026年3月期）に増えています。配当は5期続けて1株32円で、2027年3月期も32円の予定です。自己資本をどれだけ効率よく使えたかを示すROEは、2022年3月期の16.0％から2025年3月期は2.8％まで下がり、2026年3月期は4.3％でした。

5. 博報堂ＤＹの平均年収は1,168.3万円｜持株会社144人の数字に注意

決算期	平均年収	平均年齢	提出会社の従業員
2022年3月期	1,036.3万円	43.2歳	260人
2023年3月期	1,275.5万円	43.9歳	266人
2024年3月期	1,157.9万円	41.3歳	149人
2025年3月期	1,091.5万円	41.4歳	174人
2026年3月期	1,168.3万円	42.5歳	144人

出典：各期の有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社＝株式会社博報堂ＤＹホールディングス）。平均年収は賞与と基準外の賃金を含みます。

• 1,168.3万円は、持株会社で働く144人の平均で、連結の従業員28,921人の0.5％です。144人は全員、博報堂・大広・読売広告社・大広WEDOからの出向者です。
• 平均勤続13.0年は、出向元での勤続年数を通算した値です（有価証券報告書の注記）。
• 2026年3月期の平均年収は、前の期より7.0％増えました。ただ、人数が260人から144人に変わるなど、毎年集計される人が入れ替わっているので、年ごとの増減は事業会社の動きとは別のものです。

会社	従業員	平均年齢	平均勤続	平均年収
博報堂ＤＹホールディングス（持株会社）	144人	42.5歳	13.0年	1,168.3万円
博報堂	4,580人	40.1歳	12.4年	1,099.0万円
Hakuhodo DY ONE	2,690人	32.4歳	5.9年	582.9万円

出典：2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」（グループで従業員数がいちばん多い会社と、2番目に多い会社）。

• 博報堂は2025年4月に、博報堂ＤＹメディアパートナーズの事業を引き継いでいます。平均年収の前の期との比較（3.2％増）は、2社を合わせた値と比べたものです。
• Hakuhodo DY ONE は、2025年4月にデジタル・アドバタイジング・コンソーシアムとアイレップを合併した会社です。平均年齢が32.4歳と若い会社です。
• 大広・読売広告社の平均年収は、有価証券報告書に載っておらず、公開資料では確認できませんでした。
• 当サイトが読み込んだサービス業の上場企業462社（単位の誤りが疑われる1社を除く）の中では、持株会社の1,168.3万円は11位で、中央値は602.6万円です。ほかの会社には事業会社そのものの平均も多く、集計の範囲が違います。

詳しくは持株会社の年収がアテにならない理由で説明しています。

新卒の採用と初任給（各社の採用ページ）

新卒採用は、持株会社ではなく事業会社がそれぞれ行っています。

会社	対象	募集	初任給
博報堂	2028年度	総合職 120名予定	年俸360万円（月30万円）＋残業代＋業績賞与
大広	2028年卒	総合職	月234,600円
読売広告社	2027年度	総合職 25名程度	月250,000円（2026年度実績）

出典：博報堂・大広・読売広告社の新卒採用ページ（募集要項）。応募の前に、各社の最新の募集要項を確かめてください。

6. 博報堂・大広・読売広告社の働き方（有価証券報告書と届出値）

会社	管理職に占める女性	男性の育児休業取得率	男女の賃金の差異（正社員）
博報堂	9.5％	100.0％	73.5％
大広	10.0％	161.5％	72.0％
読売広告社	9.9％	100.0％	78.8％
Hakuhodo DY ONE	27.2％	81.8％	74.0％

出典：2026年3月期 有価証券報告書。男性の育児休業取得率は、育児のための休暇も含めて数える方法なので、100％を超えることがあります。持株会社は全員が出向者のため、持株会社自身の数字は開示されていません。

• グループの女性管理職の割合は、11.5％（2023年3月期）から15.2％（2026年3月期）に上がりました。2030年に30％を目標にしています（年ごとに集計の対象会社が違います）。
• 各事業会社は、2025年から男性の育児休業取得率100％を目標にしています。

厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（参考）も見ておきます。届出の時点や数え方が有価証券報告書と違うため、数字が一致しないことがあります。

• 博報堂（届出の企業規模4,588人）：男性の育児休業取得率74.0％、管理職に占める女性10.4％
• 大広（672人）：有給休暇の取得率46.0％、男性の育児休業取得率69.2％
• 読売広告社（704人）：月平均残業27.7時間（基幹的な職種）

7. 中期経営計画と2027年3月期の見通し

会社は2024年6月に、2025年3月期〜2027年3月期の中期経営計画を発表しました。「収益性の改善と成長オプションの創造」（利益を出しやすくしながら、次の成長の種をつくる）の期間と位置づけ、次の目標を立てています。

• 調整後売上総利益：年平均5％以上の成長
• 調整後のれん償却前営業利益：年平均10％以上の成長
• オペレーティング・マージン（売上総利益のうち、どれだけ利益として残せたか）：13％以上
• のれん償却前ROE：10％以上

有価証券報告書では、2026年3月期は営業利益の伸びとオペレーティング・マージンが目標を上回り、売上総利益の伸びとROEは届いていない、としています。2032年3月期に向けて、マーケティング・コンサルティング・テクノロジー・コンテンツ・インキュベーション（新しい事業づくり）・グローバルの6つの事業領域を確立する構想です。

2027年3月期の会社予想は、収益9,100億円、営業利益467億円、純利益260億円です。増収の理由には、デジタルホールディングスが連結に加わることを挙げています。

就活生がまず読みたい資料は、次のとおりです。

1. 有価証券報告書（2026年3月期）の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」：6つの事業領域と、2032年3月期に向けた構想
2. 同じ有価証券報告書の「人的資本」の欄：AI研修や、リーダーを育てる仕組み
3. 2026年3月期の決算短信：日本と海外に分けた数字

統合報告書は、今回の調査では内容を確認できませんでした。

8. 選考で数字をどう使うか

• 志望動機：「2026年3月期は、国内の調整後のれん償却前営業利益が881億円（8.8％増）で、下期の売上総利益の伸びが効いた」のように、年度と範囲まで言える事実を1つ選び、自分の関心（ブランドをつくる仕事、データやAIを使う仕事、海外の仕事など）と結びつけます。受けるのは事業会社なので、博報堂・大広・読売広告社のどこを受けるかに合わせて、その会社の取り組みを中心に話します。
• 逆質問：数字の良し悪しより、これからの取り組みを聞くほうが会話が深まります。有価証券報告書には、2025年度のAI研修にのべ31,000名超が参加したことや、若手が経営層にAIを教える「AIメンタリング制度」が書かれています。博報堂には社内公募や、企業内大学「HAKUHODO UNIV.」（2005年設立）もあります。

博報堂ＤＹグループが採用で求める人物像（推定）とES

有価証券報告書は、社会の変化をいち早くとらえ、クリエイティビティを発揮して自ら変化をつくっていくこと、一人ひとりが個性を磨き、チームの中で新しいアイデアを生む「共創による高め合い」を大切にすると書いています。高いコンプライアンス意識と誠実さも求めています。

博報堂ＤＹグループでほかの企業より特に求められると推定した力は、課題発見力、発信力、創造力の順です（どの会社でも求められる「規律性・実行力・主体性」とは別に、有価証券報告書の言葉と、専門サービスの仕事の中身から見ています）。

公開情報からの当サイトの推定で、博報堂・大広・読売広告社が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）

→ 博報堂ＤＹホールディングスを選んだ状態でESカルテを開く（無料）

よくある質問

博報堂ＤＹホールディングスの平均年収はいくらですか？

有価証券報告書の平均年収は1,168.3万円です（2026年3月期、持株会社144人の平均・42.5歳）。事業会社の博報堂は1,099.0万円（4,580人・40.1歳）です。大広・読売広告社の平均年収は、公開資料では確認できません。

博報堂ＤＹホールディングスの業績は伸びていますか？

手元に残る売上総利益は、5年で3,871億円から4,060億円に増え、5年でいちばん高い水準です。 営業利益は2024年3月期の343億円から、2026年3月期は447億円まで持ち直しています。

博報堂ＤＹホールディングスに新卒で入れますか？

新卒採用は、博報堂・大広・読売広告社などの事業会社がそれぞれ行っています。 持株会社の従業員は全員、事業会社からの出向者です。

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出典

• 博報堂ＤＹホールディングス「有価証券報告書」（第23期 S100YHXU、第22期 S100W2XD、第21期 S100TU66、第20期 S100R5WZ、第19期 S100OFPF。EDINET）
• 博報堂ＤＹホールディングス「2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」（2026年5月12日）
• 博報堂・大広・読売広告社 新卒採用ページ「募集要項」、博報堂「人材育成」
• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
• 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日：2026-11-05。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、年収の順位と同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。

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