世紀東急工業（建設業・証券コード 1898）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、世紀東急工業が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- 世紀東急工業の平均年収は819万円（FY2025・平均40.7歳）で、同業94社の中で60位です。
- 管理職に占める女性の割合2.1％は、同業の中央値（3.4％）より1.3ポイント低い。
- 正社員の男女の賃金の差異60.1％は、同業の中央値（67.8％）より7.7ポイント差が大きい。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「柔軟性・主体性・実行力」です。
世紀東急工業を同業（建設業）と比べると
- 売上（収益）は、FY2021の851億円からFY2025の953億円へ+11.9％。
- 連結従業員は、FY2021の1,098人からFY2025の1,169人へ+6.5％。
- 平均勤続14.6年は、同業の中央値（16.6年）より2年短い。
- 平均年収819万円は、同業の中央値（864万円）より45万円低い。
- 平均年齢40.7歳は、同業の中央値（43歳）より2.3歳若い。
- 男性の育休取得率72.2％は、同業の中央値（73.8％）より1.6ポイント低い。
世紀東急工業の平均年収は819万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 819万円 | 40.7歳 | 14.6年 | 1,011人 |
世紀東急工業の男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 世紀東急工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 72.2％ | 73.8％（95社） |
世紀東急工業の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 世紀東急工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 2.1％ | 3.4％（103社） |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 57.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 60.1％ | 67.8％（106社） |
世紀東急工業の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 851億円 | 44億円 | 1,098人 |
| FY2022 | 924億円 | 26億円 | 1,117人 |
| FY2023 | 880億円 | 41億円 | 1,149人 |
| FY2024 | 994億円 | 58億円 | 1,152人 |
| FY2025 | 953億円 | 63億円 | 1,169人 |
世紀東急工業が採用で求める人物像（推定）とES
世紀東急工業が自分の言葉で書いていること
そのやる気と興味こそが、ゼロベースで入社してからの原動力となり知識とスキルに経験を積めれば十分に活躍できます。
―採用ページ
従業員エンゲージメントの高い企業風土のもと、充実した教育体制により磨き上げられた従業員一人ひとりが実力を遺憾なく発揮することで、企業をさらに成長させていく。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
世紀東急工業が人物像・育成方針を書いた文は、いまのところ2つだけ見つかっています。統合報告書などを読み次第、追加します。
建設業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は柔軟性・主体性・実行力・ストレスコントロール力・情況把握力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて世紀東急工業で特に求められる力を次のように推定しています。
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
- 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
- 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、世紀東急工業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（世紀東急工業株式会社、書類管理番号 S100YEPV）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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