企業のカルテ– category –
大手企業の働き方・年収・採用で求める人物像を、有価証券報告書など公開データで分析した企業ページです。
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中電工の平均年収は845万円｜残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【建設業】
中電工の平均年収は845万円（FY2025・平均40.2歳）で、同業94社の中で51位です。正社員の男女の賃金の差異82.3％は、同業の中央値（67.7％）より14.6ポイント差が小さい。 -
小田急電鉄の平均年収は827万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【陸運業】
小田急電鉄の平均年収は827万円（FY2025・平均43.5歳）で、同業33社の中で4位です。平均勤続22年は、同業の中央値（16.2年）より5.8年長い。 -
ダイフクの平均年収は918万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
ダイフクの平均年収は918万円（FY2025・平均41.6歳）で、同業131社の中で12位です。管理職に占める女性の割合7.1％は、同業の中央値（3.8％）より3.3ポイント高い。 -
上組の平均年収は704万円｜女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【倉庫・運輸関連】
上組の平均年収は704万円（FY2025・平均41.6歳）で、同業21社の中で10位です。管理職に占める女性の割合1.7％は、同業の中央値（9％）より7.3ポイント低い。 -
エクセディの平均年収は627万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【輸送用機器】
エクセディの平均年収は627万円（FY2025・平均43.8歳）で、同業62社の中で46位です。売上（収益）は、FY2021の2,611億円からFY2025の3,039億円へ+16.4％。 -
協和キリンの平均年収は987万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【医薬品】
協和キリンの平均年収は987万円（FY2025・平均42.4歳）で、同業26社の中で8位です。月平均残業25.8時間は、同業の中央値（12.8時間）より13時間長い。 -
東和薬品の平均年収は695万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【医薬品】
東和薬品の平均年収は695万円（FY2025・平均35.5歳）で、同業26社の中で23位です。売上（収益）は、FY2021の1,656億円からFY2025の2,737億円へ+65.3％。 -
オーシャンシステムの平均年収は428万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【小売業】
オーシャンシステムの平均年収は428万円（FY2025・平均42.4歳）で、同業92社の中で84位です。月平均残業24.3時間は、同業の中央値（14.4時間）より9.9時間長い。 -
カナデビアの平均年収は830万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
カナデビアの平均年収は830万円（FY2025・平均43.9歳）で、同業131社の中で25位です。売上（収益）は、FY2021の4,418億円からFY2025の6,452億円へ+46.0％。 -
ユナイテッドアローズの平均年収は502万円｜残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【小売業】
ユナイテッドアローズの平均年収は502万円（FY2025・平均35.7歳）で、同業92社の中で69位です。管理職に占める女性の割合27.9％は、同業の中央値（11.1％）より16.8ポイント高い。
