上組（倉庫・運輸関連・証券コード 9364）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、上組が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- 上組の平均年収は704万円（FY2025・平均41.6歳）で、同業21社の中で10位です。
- 管理職に占める女性の割合1.7％は、同業の中央値（9％）より7.3ポイント低い。
- 売上（収益）は、FY2021の2,617億円からFY2025の2,948億円へ+12.6％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「ストレスコントロール力・主体性・働きかけ力」です。
上組を同業（倉庫・運輸関連）と比べると
- 男性の育休取得率53.2％は、同業の中央値（66.8％）より13.6ポイント低い。
- 正社員の男女の賃金の差異66.6％は、同業の中央値（70.6％）より4ポイント差が大きい。
- 平均勤続16.9年は、同業の中央値（15.8年）より1.1年長い。
- 連結従業員は、FY2021の4,261人からFY2025の4,389人へ+3.0％。
- 平均年収704万円は、同業の中央値（687万円）より17万円高い。
- 平均年齢41.6歳は、同業の中央値（41.7歳）より0.1歳若い。
上組の平均年収は704万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 704万円 | 41.6歳 | 16.9年 | 3,633人 |
上組の男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 上組 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 53.2％ | 66.8％（20社） |
上組の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 上組 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 1.7％ | 9％（25社） |
| 役員に占める女性の割合 | 33.3％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 38.1％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 63.1％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 66.6％ | 70.6％（23社） |
上組の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 2,617億円 | 309億円 | 4,261人 |
| FY2022 | 2,741億円 | 351億円 | 4,206人 |
| FY2023 | 2,668億円 | 342億円 | 4,180人 |
| FY2024 | 2,792億円 | 367億円 | 4,149人 |
| FY2025 | 2,948億円 | 407億円 | 4,389人 |
上組が採用で求める人物像（推定）とES
上組が自分の言葉で書いていること
」と、積極的にアイデアを出してくれる人を歓迎します。
―採用ページ
あなたの想いやチャレンジする姿勢を大切にしています。
―採用ページ
それよりも、新しいことにワクワクできる好奇心や、チームで一つの目標に向かってやり遂げる協調性を重視しています。
―採用ページ
上組の人的資本経営は、現場に根差した実践力を基盤に、全社の価値創造につながる人材を計画的に育てる取り組みです。
―統合報告書（22ページ）
従業員の能力、成果および貢献度を公正に評価し処遇に反映させることを基本方針としております
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
失敗を恐れずに挑戦し、仲間と切磋琢磨しながら成長していける人こそ、上組が求める人物像です。
―採用ページ
倉庫・運輸関連の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力はストレスコントロール力・規律性・柔軟性・主体性・傾聴力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて上組で特に求められる力を次のように推定しています。
- ストレスコントロール力 … 主に業種の仕事の中身から
- 主体性 … 上組の言葉から
- 働きかけ力 … 上組の言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、上組が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
関連する記事
- 運輸・物流業界はきついのか｜倉庫・運輸関連の会社が属する業界を公開データで見る
- 上場企業の平均年収・残業・女性管理職一覧（業種別）
- キムラユニティーの年収・働き方
- 三菱倉庫の年収・働き方
- 新卒3年以内離職率｜全国平均と、届出のある会社の中央値
- 企業研究のやり方｜何がどこまで調べられるか
- ホワイト企業ランキングを公開データで作り直す
出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社上組、書類管理番号 S100YG9D）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
