大和ハウス工業の業績と年収を読む｜平均年収1,101万円・営業利益6,149億円【建設業】

大和ハウス工業（建設業・証券コード 1925）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5年分と、大和ハウス工業が厚生労働省に届け出た値で確かめました。決算月は3月で、日本の会計基準です。この記事の「2026年3月期」は、2025年4月から2026年3月までの1年のことです。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。

この記事の結論

• 売上高は、2022年3月期の44,395億円から2026年3月期の55,769億円へ25.6％増えました。会社は、第7次中期経営計画の売上高・営業利益の目標を1年前倒しで達成したと説明しています。
• 本業のもうけ（営業利益）は2026年3月期に6,149億円です。ただし、退職金の計算の見直しによる一時的な益1,157億円が入っていて、これを除くと4,992億円（前期比12.2％増）です。
• 事業は戸建住宅・賃貸住宅・マンション・商業施設・事業施設・環境エネルギーの6つです。営業利益は、賃貸住宅・商業施設・事業施設の3つで約70％を占めます。
• 平均年収は1,101.1万円（16,508人・平均40.7歳）。持株会社ではなく、住宅や建物を自分で建てる大和ハウス工業本体の数字です。前期より11.0％増え、会社は2025年4月に年収を平均10％上げ、初任給を月額25万円から35万円に上げたと説明しています。
• 男性の育児休業取得率は87.3％、入社3年後の定着率は87.6％で、どちらも3年続けて上がっています（有価証券報告書）。

この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。

1. 大和ハウス工業の業績5年｜売上高・営業利益・純利益

決算期	売上高	営業利益	純利益	自己資本比率	連結従業員
2022年3月期	44,395億円	3,833億円	2,253億円	36.6％	48,831人
2023年3月期	49,082億円	4,654億円	3,084億円	37.2％	49,768人
2024年3月期	52,029億円	4,402億円	2,988億円	37.3％	48,483人
2025年3月期	54,348億円	5,463億円	3,251億円	37.1％	50,390人
2026年3月期	55,769億円	6,149億円	3,506億円	34.4％	55,712人

純利益は「親会社株主に帰属する当期純利益」、自己資本比率は有価証券報告書の公表値です。営業利益は各期の有価証券報告書の連結損益計算書の値で、億円未満は四捨五入しました。

2026年3月期は、売上高が2.6％増、営業利益が12.6％増、経常利益が10.9％増の5,720億円、純利益が7.8％増でした。受注高は57,339億円（8.3％増）、これから仕上げる仕事の量（受注残高）は20,603億円（23.0％増）です。

伸びを引っぱった1つが海外です。海外の売上高は10,284億円、営業利益は1,370億円で、売上の18.4％を占めます。中心は米国の戸建住宅で、2017年にStanley Martinがグループに入ってから大きくなりました。

2. 営業利益の読み方｜一時的な益を分けて見る

本業のもうけ（営業利益）は、5年で60.4％増えました。2024年3月期に一度下がったあと、2年続けて増えています。

2026年3月期の6,149億円には、退職金の将来の支払いを計算し直したことで出た一時的な益（退職給付数理差異等償却益）1,157億円が入っています。会社はこれを除いた営業利益を4,992億円（前期比12.2％増）と説明していて、配当の金額もこの影響を除いて決めています。

3. どの事業がもうけているか｜6つの事業

事業	主な中身	売上高（2026年3月期）	営業利益（2025年3月期→2026年3月期）
戸建住宅	注文住宅・分譲住宅、米国の住宅会社（Stanley Martin・Trumark・CastleRock）	13,423億円	698億円→1,557億円
賃貸住宅	賃貸住宅の開発・建築、管理・運営（大和リビング）	14,293億円	1,300億円→1,411億円
マンション	分譲マンション（プレミスト）、マンション管理（大和ライフネクスト）	2,796億円	109億円→60億円
商業施設	商業施設・オフィス・ホテルの開発・建築、管理・運営（大和リース）	12,902億円	1,459億円→1,625億円
事業施設	物流施設・工場・医療介護施設・データセンター（フジタ、住友電設）	11,898億円	1,597億円→1,276億円
環境エネルギー	再生可能エネルギーの発電所づくり・発電・電気の小売り	1,331億円	124億円→138億円

売上高は、事業どうしの取引を含む事業ごとの値です。このほかに、その他の事業（営業利益42億円）があります。

• 賃貸住宅・商業施設・事業施設：この3つで営業利益の約70％を占めます。
• 戸建住宅：営業利益が123.0％増えました。国内の注文住宅・分譲住宅の販売戸数が増え、米国の引き渡しの増加と、大きな土地の売却も効きました。
• 事業施設：開発した物件の売却が減って、営業利益は20.0％減りました。工場・倉庫などの大きな注文は堅調と書かれています。
• マンション：引き渡した戸数が前の年より少なく、営業利益は45.1％減りました。
• 環境エネルギー：太陽光を中心に全国825ヶ所の発電所を運営しています（発電出力1,046MW）。

何人がどの事業で働いているか

連結の55,712人（2026年3月31日）のうち、事業施設が14,711人、戸建住宅が10,571人、商業施設が10,223人、賃貸住宅が8,539人、マンションが7,528人、環境エネルギーが851人、その他が2,280人、全社（共通）が1,009人です。

4. 財務の見方｜自己資本比率は34.4％に

自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、36.6％→37.2％→37.3％→37.1％→34.4％です。2026年3月期に下がったのは、総資産が1兆3,630億円増えて84,124億円になったためです。売るための土地・建物（棚卸資産31,796億円）を増やしたことと、住友電設を子会社にしたことが理由です。

借金が自分のお金の何倍か（D/Eレシオ）は0.98倍で、第7次中期経営計画で決めていた「0.6倍程度」を上回っていると会社自身が書いています。会社は「金利のある世界」に合わせて、長く売れ残っている資産を早くお金に変える取り組みを進めるとしています。ROE（株主のお金でどれだけもうけたか）は12.7％で、目標の13％以上には少し届きませんでした。

5. 大和ハウス工業の平均年収は1,101.1万円｜本体16,508人の数字

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続	提出会社の従業員
2022年3月期	884.2万円	39.7歳	15.0年	16,147人
2023年3月期	928.3万円	40.1歳	15.4年	16,093人
2024年3月期	964.6万円	40.4歳	15.5年	16,135人
2025年3月期	991.8万円	40.6歳	15.6年	16,192人
2026年3月期	1,101.1万円	40.7歳	15.7年	16,508人

出典：各期の有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社＝大和ハウス工業株式会社）。平均年収は賞与と基準外の賃金を含みます。

• 大和ハウス工業株式会社は持株会社ではなく、住宅や建物を自分で設計・施工・販売する会社です。1,101.1万円は、この会社で働く16,508人の平均で、グループ全体（連結55,712人）の29.6％にあたります。フジタや大和リース、米国の住宅会社などのグループ会社の人は入っていません。
• 16,508人のうち、賃貸住宅が4,504人、商業施設が3,700人、戸建住宅が3,651人、事業施設が2,752人、マンションが450人、環境エネルギーが390人、全社（共通）が941人です。
• 平均年収は5年で24.5％増えました。2026年3月期の11.0％増について、会社は2025年4月に給与水準を改定し、年収を平均10％上げたと説明しています。新卒の初任給も月額25万円から35万円に上がりました。
• 賞与は、制度の見直しで2026年度から年1回の支給になります。評価も2026年度から年間評価に変わりました。
• 建設業の上場企業のうち、当サイトが比べた94社（持株会社など本体の人数がとても少ない会社を除く）の中で、1,101万円は10位です。中央値は858万円です。上位には、鹿島建設（1,245万円）や大林組（1,239万円）、大成建設（1,191万円）などのゼネコンと、高砂熱学工業（1,246万円）などの設備工事の会社が並びます。

6. 大和ハウス工業の育休・定着率・女性管理職（有価証券報告書と届出値）

項目	2023年度	2024年度	2025年度	会社の目標
男性の育児休業取得率	66.5％	68.9％	87.3％	90％
男性の育児休業の平均取得日数	27.1日	31.3日	40.0日	30日
入社3年後の定着率	77.6％	81.4％	87.6％	85％
女性主任職比率	23.5％	24.0％	24.3％	25％
女性管理職比率	5.8％	6.1％	6.3％	8％
新卒採用の女性比率	27.6％	24.7％	27.9％	30％

出典：有価証券報告書 第87期「指標及び目標」（提出会社）。女性の比率は翌年4月1日時点、定着率は各年度の入社3年後の値です。

• 男性の育児休業は、2016年4月から当初5日間を有給にしています。2025年度は平均40.0日取っています。
• 入社3年後の定着率は87.6％で、会社の目標（85％）を上回りました。
• 女性社員の比率は21.5％（2026年4月1日）です。会社は、女性の総合職の採用が2000年代に本格化したため、勤続年数や管理職の比率に差が残っていると説明しています。

厚生労働省「しょくばらぼ」への大和ハウス工業の届出では、管理職に占める女性は6.3％（建設業の中央値3.4％・103社）、正社員の男女の賃金の差異は62.2％（中央値67.8％・106社）です。月平均残業時間・有給休暇の取得率・男性の育休取得率の届出はなく、公開資料では確認できませんでした。

男女の賃金の差異について、会社は「全国転勤のある全国職の給与に、転勤の負担を加えている」ことが大きいとし、同じ職位の基準内の賃金は、全国職で94.5〜96.5％、地域職で93.6〜97.7％と説明しています。健康経営銘柄・なでしこ銘柄・くるみん認定・新・ダイバーシティ経営企業100選に選ばれています。

7. 次の中期経営計画と、読んでおきたい資料

第7次中期経営計画（2022年度〜）は、売上高・営業利益・純利益の目標を1年前倒しで達成し、2025年度で終わりました。次の第8次中期経営計画は2026年5月に公表する予定でしたが、中東情勢などで事業環境の見極めに時間がかかるとして、発表を延期しています。

その間に会社の考え方を読めるのが、有価証券報告書のトップのメッセージです。

• 創業者の夢として、創業100周年の2055年に売上高10兆円を掲げています。
• 既存の住宅や建物を直して価値を上げ、もう一度市場に出す「リブネス事業」を、2030年代に売上高1兆円規模にするとしています。
• 国内の成長は引き続き賃貸住宅・商業施設・事業施設が引っぱり、とくに半導体関連の工場とデータセンターを成長分野にしています。
• 2025年4月に、7つの事業本部を「ハウジング・ソリューション本部」と「ビジネス・ソリューション本部」の2つにまとめました。

配当は、2026年3月期が1株175円（創業70周年の記念配当10円を含む）で、16期連続の増配です。

就活生がまず読みたい資料は、次のとおりです。

1. 有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」：CEOとCOOのメッセージで、売上高10兆円への考え方や、リブネス事業・データセンターの話がまとまっています
2. 同じ報告書の「経営者による財政状態…の分析」：CFOのメッセージと、6つの事業ごとの説明
3. 同じ報告書の「サステナビリティに関する考え方及び取組」：新入社員の研修や、育休・定着率などの目標と実績

8. 選考で数字をどう使うか

• 志望動機：「2026年3月期・連結で、賃貸住宅・商業施設・事業施設が営業利益の約70％」「海外の売上が18.4％」のように、年度と範囲まで言える事実を1つ選び、自分の関心（住まい、まちづくり、物流、エネルギー、海外）と結びつけます。
• 逆質問：数字の良し悪しより、これからの取り組みを聞くほうが会話が深まります。たとえば、リブネス事業やデータセンターなど、会社が力を入れる分野で若手がどんな役割を担うかを聞く形です。
• 入社後の流れ：有価証券報告書によると、新入社員は職種を問わず施工現場の実習を経験し、配属先を問わず住宅営業の仕事も経験します（実習は702人・1人あたり664.1時間）。

大和ハウス工業が採用で求める人物像（推定）とES

大和ハウス工業は有価証券報告書のCEOメッセージで、グループが求めるのは“「挑戦する意欲」「走りながら考える力」「やりきる力」を備えた人財”だと書いています。社是には「事業を通じて人を育てる」を掲げ、人財育成では「Keep Learning, Growing, and Dreaming.」をコンセプトにしています。

大和ハウス工業でほかの企業より特に求められると推定した力は、主体性、柔軟性、実行力の順です（どの会社でも求められる力とは別に、大和ハウス工業の有価証券報告書の言葉と、建設業の仕事の中身から見ています）。

公開情報からの当サイトの推定で、大和ハウス工業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）

→ 大和ハウス工業を選んだ状態でESカルテを開く（無料）

よくある質問

大和ハウス工業の平均年収はいくらですか？

有価証券報告書の平均年収は1,101.1万円です（2026年3月期、大和ハウス工業株式会社の16,508人の平均・40.7歳）。5年前の884.2万円から毎年上がっています。

大和ハウス工業の業績は伸びていますか？

売上高は5年で25.6％増え、2026年3月期は55,769億円です。 純利益は3,506億円で、前の年より7.8％増えました。

大和ハウス工業の初任給はいくらですか？

有価証券報告書によると、2025年4月に新卒の初任給を月額25万円から35万円に上げました。 職種ごとの金額や最新の募集要項は、応募の前に採用サイトで確かめてください。

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出典

• 大和ハウス工業「有価証券報告書」（第87期 S100YAZ5、第86期 S100VZ3Z、第85期 S100TNYH、第84期 S100R8MF、第83期 S100O9BA。EDINET）
• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
• 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日：2026-11-11。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、割合、年収の順位と同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。

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