コンフィデンス・インターワークス（サービス業・証券コード 7374）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、コンフィデンス・インターワークスが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- コンフィデンス・インターワークスの平均年収は385万円（FY2025・平均35.2歳）で、同業161社の中で153位です。
- 売上（収益）は、FY2021の44億円からFY2025の100億円へ+125.3％。
- 連結従業員は、FY2021の850人からFY2025の1,275人へ+50.0％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「発信力・課題発見力・計画力」です。
コンフィデンス・インターワークスを同業（サービス業）と比べると
- 平均勤続3.8年は、同業の中央値（8.6年）より4.8年短い。
- 管理職に占める女性の割合27.9％は、同業の中央値（17.8％）より10.1ポイント高い。
- 月平均残業8.8時間は、同業の中央値（16時間）より7.2時間短い。
- 正社員の男女の賃金の差異91.1％は、同業の中央値（75.8％）より15.3ポイント差が小さい。
- 平均年収385万円は、同業の中央値（559万円）より174万円低い。
- 男性の育休取得率83.3％は、同業の中央値（66.7％）より16.6ポイント高い。
コンフィデンス・インターワークスの平均年収は385万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 385万円 | 35.2歳 | 3.8年 | 980人 |
コンフィデンス・インターワークスの残業・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | コンフィデンス・インター | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 8.8時間 | 16時間（146社） |
| 男性の育児休業取得率 | 83.3％ | 66.7％（209社） |
コンフィデンス・インターワークスの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | コンフィデンス・インター | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 27.9％ | 17.8％（295社） |
| 役員に占める女性の割合 | 12.5％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 90.9％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 91.1％ | 75.8％（267社） |
コンフィデンス・インターワークスの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 44億円 | 7億円 | 850人 |
| FY2022 | 52億円 | 9億円 | 958人 |
| FY2023 | 75億円 | 11億円 | 1,177人 |
| FY2024 | 84億円 | 13億円 | 1,063人 |
| FY2025 | 100億円 | 13億円 | 1,275人 |
コンフィデンス・インターワークスが採用で求める人物像（推定）とES
コンフィデンス・インターワークスが自分の言葉で書いていること
コンフィデンス・インターワークスの有価証券報告書と採用ページからは、求める人物像や育成方針を書いた文をまだ見つけられていません。統合報告書などを読み次第、追加します。
サービス業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は発信力・課題発見力・計画力・実行力・規律性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてコンフィデンス・インターワークスで特に求められる力を次のように推定しています。
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、コンフィデンス・インターワークスが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
→ コンフィデンス・インターワークスを選んだ状態でESカルテを開く（無料）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社コンフィデンス・インターワークス、書類管理番号 S100YKQ9）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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