ウェザーニューズ（情報・通信業・証券コード 4825）の年収と働き方を、第2026期の有価証券報告書と、ウェザーニューズが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- ウェザーニューズの平均年収は654万円（FY2026・平均40.0歳）で、同業160社の中で85位です。
- 月平均残業17.6時間は、同業の中央値（11.6時間）より6時間長い。
- 平均勤続12.6年は、同業の中央値（9年）より3.6年長い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「課題発見力・主体性・発信力」です。
ウェザーニューズを同業（情報・通信業）と比べると
- 売上（収益）は、FY2022の197億円からFY2026の245億円へ+24.6％。
- 有給取得率65.2％は、同業の中央値（73％）より7.8ポイント低い。
- 男性の育休取得率92.3％は、同業の中央値（82.1％）より10.2ポイント高い。
- 正社員の男女の賃金の差異81.8％は、同業の中央値（79.2％）より2.6ポイント差が小さい。
- 管理職に占める女性の割合12.7％は、同業の中央値（13.4％）より0.7ポイント低い。
- 平均年齢40歳は、同業の中央値（37.9歳）より2.1歳高い。
ウェザーニューズの平均年収は654万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2026 | 654万円 | 40.0歳 | 12.6年 | 978人 |
ウェザーニューズの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | ウェザーニューズ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 17.6時間 | 11.6時間（148社） |
| 有給休暇の取得率 | 65.2％ | 73％（125社） |
| 男性の育児休業取得率 | 92.3％ | 82.1％（207社） |
ウェザーニューズの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | ウェザーニューズ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 12.7％ | 13.4％（287社） |
| 役員に占める女性の割合 | 22.2％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 50％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 77.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 81.8％ | 79.2％（260社） |
ウェザーニューズの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2022 | 197億円 | 31億円 | 1,120人 |
| FY2023 | 211億円 | 33億円 | 1,138人 |
| FY2024 | 222億円 | 33億円 | 1,152人 |
| FY2025 | 235億円 | 45億円 | 1,120人 |
| FY2026 | 245億円 | 55億円 | 1,105人 |
ウェザーニューズが採用で求める人物像（推定）とES
ウェザーニューズが自分の言葉で書いていること
そしてウェザーニューズで、日々、変わりゆく気象や気候に対して、失敗を恐れず果敢に立ち向かっている、社員サポーターの仲間たち。
―採用ページ
気象を通して社会に新しい価値をもたらすという使命を共有する社員の自律的な成長を促し
―2026年5月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
…一匹目のペンギンの如く失敗を恐れずに、Data、Forecast、Communityの連鎖による革新的なサービスの創造や全く新しい市場の開拓に常に挑戦しよう。
―採用ページ
WNI人として誇りを持ち、ビジネスだけでなく、社員一人一人が80億人のサポーターと共に地球環境に貢献する事を自らの使命としよう。
―会社サイト
アントレプレナーシップに溢れた一人ひとりのスタッフが、夢と情熱を持ち多様性を認め、協調して自己実現と他者実現に取り組み、共に成長しよう。
―採用ページ
情報・通信業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は課題発見力・計画力・発信力・創造力・主体性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてウェザーニューズで特に求められる力を次のように推定しています。
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 主体性 … ウェザーニューズの言葉から
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、ウェザーニューズが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社ウェザーニューズ、書類管理番号 S100YXMM）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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