丸紅の業績と年収を読む｜平均年収1,784.4万円・純利益は5年で28.2％増【総合商社】

丸紅（卸売業・総合商社・証券コード 8002）の5年間を、有価証券報告書の第98期〜第102期（2022年3月期〜2026年3月期）で追いました。丸紅は自社でも「2025年度」のように年度で呼び、2025年度は2026年3月期のことです。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。面接での見られ方や「なぜ丸紅か」の考え方は丸紅の企業研究に書いたので、このページは決算の数字を中心にします。

この記事の結論

• 収益（売上）は5年で2.9％減りましたが、純利益は4,243億円から5,439億円へ28.2％増えました。収益が減った主な理由は、2024年3月期に米国の穀物事業（Gavilon）を売ったことです。
• 純利益には、事業の売却益や評価益など、その年だけの利益が毎年のように入っています。2026年3月期は、国内不動産事業の統合にともなう評価益765億円（税後）が入りました。
• 丸紅は営業利益も自主的に開示しています。営業利益は2,845億円から2,567億円に減り、出資先のもうけの持ち分（持分法による投資損益）は2,366億円から3,383億円に増えました。
• 自己資本比率（親会社所有者帰属持分比率）は27.2％から41.4％に上がりました。
• 平均年収は1,784.4万円（2026年3月期・丸紅1社の4,225人・平均42.5歳）で、5年続けて上がっています。

この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。

1. 収益と純利益の5年｜逆向きに動いた理由

決算期	収益	売上総利益	純利益	ROE	連結従業員
2022年3月期	85,086億円	8,953億円	4,243億円	23.00％	46,100人
2023年3月期	91,905億円	10,513億円	5,430億円	22.40％	45,995人
2024年3月期	72,505億円	10,658億円	4,714億円	15.20％	50,200人
2025年3月期	77,902億円	11,466億円	5,030億円	14.19％	51,834人
2026年3月期	82,658億円	11,827億円	5,439億円	13.61％	52,658人

出典：各期の有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」「経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討」（第98期〜第102期）。純利益は「親会社の所有者に帰属する当期利益」です。億円未満は四捨五入しました。

2024年3月期に収益が19,400億円減ったのは、Gavilon穀物事業を売って、グループの数字から外れたためです。それでも、売り買いの差のもうけ（売上総利益）はこの年も145億円増え、5年続けて増えています。2026年3月期の収益は前の期より4,757億円（6.1％）増えました。

2. 純利益の上下は「その年だけの利益」で読む

丸紅の純利益は、4,243億円→5,430億円→4,714億円→5,030億円→5,439億円と上下しています。有価証券報告書に書かれた、その年だけの大きな利益は次のとおりです。

決算期	その年だけの主な利益	金額
2023年3月期	Gavilon穀物事業の売却益	539億円
2025年3月期	カタールLNG事業の終了にともなう実現益（税後）	457億円
2026年3月期	第一生命グループとの国内不動産事業の統合にともなう評価益（税後）	765億円

出典：第99期・第101期・第102期 有価証券報告書「経営成績の分析」。

• 2022年3月期：銅・原料炭・鉄鉱石の値段が上がり、チリ銅事業や豪州の資源事業のもうけが増えました。
• 2024年3月期：前の期の売却益がなくなった反動と、豪州原料炭事業の減益で、純利益は716億円減りました。
• 2026年3月期：チリ銅事業の増益と、不動産の評価益などで409億円（8.1％）増えました。

会社は、中期経営戦略GC2027の目標を立てるとき、その年だけの利益を除いた「実態純利益」の見通し4,600億円（2024年度、概数）を出発点にしています。

3. 稼ぎ方の変化｜営業利益より、出資先のもうけが伸びた

IFRS（国際会計基準）の損益計算書には営業利益の区切りがありませんが、丸紅は投資家のために、日本の慣行にならった営業利益（売上総利益から経費などを引いたもの）を毎年載せています。

• 営業利益は2,845億円→3,408億円→2,763億円→2,723億円→2,567億円。売上総利益は増えていますが、経費（販売費及び一般管理費）がそれ以上に増えた年があります。2026年3月期は、医薬品販売事業や電子部品関連事業を買って売上総利益が361億円増えた一方、営業利益は156億円減りました。
• 出資先の会社のもうけの持ち分（持分法による投資損益）は2,366億円→3,383億円。2026年3月期はチリ銅事業の増益などで454億円増えました。
• グループの数字に入る会社は477社（連結子会社324社、関連会社等153社）です。

4. 10の営業部門｜どこが稼いでいるか

丸紅は2025年4月に、16あった営業本部を10の営業部門に組み直しました。そのため、部門ごとの数字は組み直した後の2年分（2025年3月期は組み直した形に置きかえた値）で見ます。

部門	主な取り扱い	当期利益（2026年3月期）	連結の従業員	丸紅1社の従業員
金融・リース・不動産	自動車販売金融・航空機リース・保険・不動産	1,620億円	404人	283人
金属	銅などの資源開発・鉄鋼製品・リサイクル	1,343億円	528人	276人
食料・アグリ	食肉・穀物・小麦・水産物・肥料・農業資材	815億円	15,636人	441人
電力・インフラサービス	電力の卸売・小売、再エネ、水・鉄道	536億円	2,372人	497人
エアロスペース・モビリティ	航空・船舶・自動車・建機	478億円	6,897人	277人
ライフスタイル	アパレル・タイヤ・パルプ・紙	259億円	16,231人	334人
エネルギー・化学品	LNG・石油ガス開発・石油化学品・電池材料	232億円	1,867人	439人
次世代事業開発	医薬品販売・電子部品など	196億円	2,261人	162人
情報ソリューション	IT・デジタルソリューション	54億円	3,472人	160人

出典：2026年3月期 有価証券報告書「事業の内容」「オペレーティング・セグメント別の業績」「従業員の状況」（2026年3月31日現在）。次世代コーポレートディベロップメントは△17億円、608人です。

• 金融・リース・不動産の1,620億円には、国内不動産事業の統合の評価益と、北米貨車リース事業の売却益が入っています。
• エネルギー・化学品が862億円から232億円に減ったのは、前の期にあったカタールLNG事業の実現益がなくなった反動などです。
• 人数では、ライフスタイル（16,231人）と食料・アグリ（15,636人）が多く、利益の大きい金融・リース・不動産は404人、金属は528人です。

5. 財務｜自己資本比率は5年で27.2％から41.4％へ

自己資本比率は、会社の持ち物のうち、借金ではなく株主のお金でまかなっている割合です。丸紅は5年で27.2％から41.4％に上がりました。

• 株主のお金（親会社の所有者に帰属する持分）は22,422億円→43,637億円。利益の積み上げと円安の影響で増えました。
• 2026年3月期は、借金から手元の現金を引いたネット有利子負債が19,655億円から18,587億円に減り、ネットDEレシオ（その借金を株主のお金で割った値）は0.54倍から0.43倍になりました。
• 格付けは、Moody’s Baa1、S&P A-（2025年11月に引き上げ）、R&I AA-、JCR AA（いずれも見通しは安定的）です。
• 2026年3月期は、ふだんの事業で生み出した現金（基礎営業キャッシュ・フロー）が5,751億円、新しい投資が4,092億円、売却などでの回収が2,912億円でした。
• 1株あたりの配当は62円→78円→85円→95円→107.5円。2026年度は115円の予想で、年100円を基点に減らさない「累進配当」をとっています。

6. 丸紅の平均年収は1,784.4万円｜誰の数字か

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続	丸紅1社の従業員
2022年3月期	1,469.3万円	42.3歳	17.6年	4,379人
2023年3月期	1,593.9万円	42.3歳	17.6年	4,340人
2024年3月期	1,654.7万円	42.4歳	17.9年	4,337人
2025年3月期	1,708.8万円	42.5歳	17.9年	4,304人
2026年3月期	1,784.4万円	42.5歳	17.8年	4,225人

出典：各期の有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社＝丸紅株式会社）。平均年収は賞与と基準外賃金を含みます。

• 1,784.4万円は、丸紅1社で働く4,225人の平均です。他社への出向者1,349人を含み、グループ全体（連結52,658人）の8.0％にあたります。
• 5年で21.4％上がり、2026年3月期は前の期より4.4％増えました。
• 給与の決め方は「ミッションレーティング」です。担当するミッション（期待される役割と目標）の大きさで処遇の段階と基本報酬が決まり、変動報酬は会社全体の業績と本人の評価で決まります。2024年7月には、総合職と一般職の区分をなくしました。
• 総合商社7社の平均年収では5位です（同業の比較は下の8章）。

7. 有給・育休・離職率｜残業時間は届出なし

項目	丸紅	同業の中央値
有給休暇の取得率	71.4％	67.1％（107社）
男性の育児休業取得率	91.9％	72.8％（136社）
管理職に占める女性の割合	10.4％	5.8％（183社）
男女の賃金の差異（正社員）	61.9％	68.7％（169社）

出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（丸紅株式会社）。同業＝卸売業の上場企業で届出のある会社。丸紅は月平均残業時間の届出がなく、公開資料では確認できませんでした。しょくばらぼの値は、有価証券報告書の2026年3月期の値と同じです。

有価証券報告書（丸紅1社）の3年の動きは次のとおりです。

項目	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期	会社の目標
年次有給休暇の取得率	60.3％	71.1％	71.4％	70％以上
自己都合の離職率	1.5％	1.3％	1.3％	―
エンゲージメントサーベイのスコア	61.2	62.4	63.1	―
管理職に占める女性の割合	9.0％	9.6％	10.4％	2031年3月末までに15％以上
正社員に占める女性の割合	29.8％	30.1％	31.0％	―

出典：2026年3月期 有価証券報告書「指標及び目標」。エンゲージメントのスコアは調査会社のサービスを使う企業の平均を50とした値で、2019年3月期の測定開始から毎年上がっていると書かれています。

フレックスタイム制度とテレワーク制度があり、時短勤務で報酬を減らさない仕組みもあります。健康経営銘柄（2026年、4年連続5度目）、プラチナくるみんプラス（2025年4月）にも選ばれています。

8. 総合商社7社と比べると

会社	純利益 2022年3月期	純利益 2026年3月期	平均年収（2026年3月期）
伊藤忠商事	8,203億円	9,003億円	1,991.2万円
三井物産	9,147億円	8,340億円	2,058.9万円
三菱商事	9,375億円	8,005億円	2,112.5万円
住友商事	4,637億円	6,003億円	1,840.3万円
丸紅	4,243億円	5,439億円	1,784.4万円
豊田通商	2,222億円	3,705億円	1,421.4万円
双日	823億円	1,036億円	1,257.2万円

出典：各社の有価証券報告書（連結の純利益、提出会社の平均年間給与）。

2026年3月期の純利益は7社の中で5位ですが、2022年3月期からの伸びは28.2％で3位です。2022年3月期は資源の値段が高く、資源の比重が大きい会社ほど利益がふくらんだ年なので、伸びを比べるときは「どの年からか」を一緒に言うと正確です。各社の事業の違いは総合商社の事業別の利益の比べ方にもまとめています。

9. GC2027と、選考での使い方

中期経営戦略「GC2027」（2025年度〜2027年度）は、成長の柱を「既存事業の磨き込み・拡張」「成長への資本配分・投資戦略」「Global crossvalue platformの追求」の3つとし、次の目標を置いています。

• 連結純利益（2027年度）6,200億円以上
• 基礎営業キャッシュ・フロー（3年の合計）20,000億円
• ROE 15％、総還元性向40％程度・累進配当の継続
• 時価総額10兆円の目標は、2026年2月に達成したと書かれています。長い目では、時価総額で世界100位圏内を目指すとしています。

人の面では「ミッション本位・実力本位」を掲げ、若いうちから事業会社などの現場に出す方針です。事業会社などに出向している入社10年以内の社員は、前の年より24％増えました（2026年4月時点）。ほかに、担当外の活動に勤務時間の15％を使える「15%ルール」、部署が人を募る「社内人財公募」、社員が異動を希望できる「ジョブマッチングシステム」があります。海外には730名が駐在しています（2026年4月1日時点）。

• 志望動機：「GC2027で2027年度に連結純利益6,200億円以上を目指している」のように、出典と年度まで言える事実を1つに絞り、関心のある部門（食料・アグリ、電力・インフラサービスなど）と結びつけます。
• 逆質問：数字の良し悪しより、現場に出る仕組みが実際にどう使われているかを聞くと、会話が深まります。

丸紅が採用で求める人物像（推定）とES

どの力が求められると推定したかは、丸紅の企業研究にまとめています。公開情報からの当サイトの推定で、丸紅が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）

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よくある質問

丸紅の平均年収はいくらですか？

有価証券報告書の平均年収は1,784.4万円です（2026年3月期、丸紅株式会社の4,225人の平均・42.5歳）。2022年3月期は1,469.3万円で、5年続けて上がっています。

丸紅の業績は伸びていますか？

純利益は2022年3月期の4,243億円から、2026年3月期は5,439億円に増えました（28.2％増）。その年だけの利益も入っていますが、会社はGC2027で2027年度に連結純利益6,200億円以上を目標にしています。

丸紅の営業利益はいくらですか？

2026年3月期は2,567億円です。IFRSには営業利益の区切りがないため、丸紅が自主的に載せている値です。出資先のもうけの持ち分（持分法による投資損益）は3,383億円でした。

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出典

• 丸紅「有価証券報告書」（第102期 S100YAY4、第101期 S100VYGC、第100期 S100TP60、第99期 S100R2ES、第98期 S100OE5O。EDINET）
• 三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事・豊田通商・双日の各期の有価証券報告書（純利益・平均年間給与）
• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）

データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、5年の増減の割合、同業の中央値と順位は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。

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