三井物産（卸売業・総合商社・証券コード 8031）の業績を、有価証券報告書の5年分（2022年3月期〜2026年3月期）で読みました。決算月は3月で、会計基準はIFRS（国際会計基準）です。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。年収の比べ方や配属・選考の傾向は三井物産の企業研究にまとめたので、このページでは「財務の5年をどう読むか」に絞ります。
この記事の結論
- 収益（売上）は117,576億円→143,064億円→133,249億円→146,626億円→139,952億円と上下しました。動きの多くは資源・エネルギーの値段で、売り買いのもうけ（売上総利益）は11,414億円〜13,962億円の範囲で、収益ほどは動いていません。
- 純利益は2023年3月期の11,306億円が5年間でいちばん大きく、2026年3月期は8,340億円でした。5年で8.8％減ですが、2022年3月期・2023年3月期は資源の値段が高かった年です。
- 事業別では、金属資源が4,976億円から2,536億円に減り、機械・インフラが1,208億円から2,259億円に増えました。
- 2026年3月期は、豪州の鉄鉱石事業などに大きく投資し、投資キャッシュ・フローは10,335億円の支出でした。自己資本比率（親会社所有者帰属持分比率）は44.9％から42.1％になりました。
- 平均年収は2,058.9万円（2026年3月期・提出会社5,333人・平均42.0歳）で、5年続けて上がっています。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
1. 三井物産の業績5年｜収益・売上総利益・純利益
| 決算期 | 収益 | 売上総利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 117,576億円 | 11,414億円 | 9,147億円 | 37.6％ | 44,336人 |
| 2023年3月期 | 143,064億円 | 13,962億円 | 11,306億円 | 41.4％ | 46,811人 |
| 2024年3月期 | 133,249億円 | 13,197億円 | 10,637億円 | 44.6％ | 53,602人 |
| 2025年3月期 | 146,626億円 | 12,884億円 | 9,003億円 | 44.9％ | 56,400人 |
| 2026年3月期 | 139,952億円 | 13,282億円 | 8,340億円 | 42.1％ | 55,463人 |
出典：各期の有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（第103期〜第107期）。純利益は「当期利益（親会社の所有者に帰属）」、自己資本比率は「親会社所有者帰属持分比率」です。会社は年度を「2025年度」のように呼ぶことがあり、これは2026年3月期のことです（2021年度＝2022年3月期）。億円未満は四捨五入しました。
IFRSの損益計算書には「営業利益」の区切りがありません。有価証券報告書の経営者の分析では、売上総利益、持分法による投資損益（出資先のもうけの持ち分）、当期利益の3つを大事な指標にしています。
2026年3月期の収益は、主にエネルギーで前の期より6,674億円減りました。一方、売上総利益は398億円増えています。
助手：はづき収益が10兆円をこえていて、すごく大きな会社に見えます。この数字はそのまま信じていいんですか？
Luke数字は正しいのですが、商社の「収益」は、物を売り買いした金額がそのまま積み上がったものなんです。だから資源の値段で大きく動きます。会社の力は、売り買いの差のもうけ（売上総利益）と純利益で見ればOKですよ。
2. 純利益の動きの読み方｜資源の値段と、一回きりの利益
- 2022年3月期：鉄鉱石・石炭の販売価格が上がり、金属資源の利益は4,976億円になりました。
- 2023年3月期：ガスや原油の値段が上がり、エネルギーの利益が1,140億円から3,094億円に増えました。純利益は11,306億円で、5年間でいちばん大きい年です。
- 2024年3月期〜2026年3月期：鉄鉱石・原料炭の値段が下がり、金属資源は4,388億円→3,351億円→2,854億円→2,536億円と減りました。
- 2026年3月期：純利益は前の期より663億円減の8,340億円。前の期にあった事業の売却益（Paiton事業の売却益など）がなくなった反動も入っています。
会社は、中期経営計画2026の3年間で、ふだんの事業で生み出す現金（基礎営業キャッシュ・フロー）が「5期連続で1兆円規模」になり、ROE（株主のお金でどれだけ稼いだか）は3年平均12.5％だったと振り返っています。
助手：はづき純利益が5年で8.8％減っているのは、会社の力が落ちたということですか？
Lukeいいえ、そう決めつけなくて大丈夫です。数え始めの2022年3月期と次の年は、資源の値段がとても高かった年なんです。利益は資源の値段と一回きりの売却益で動くので、「どの年から数えたか」を一言そえればOKですよ。
総合商社7社と比べると
2026年3月期の純利益は、総合商社7社の中で三井物産が2位です。7社のうち、2022年3月期より減ったのは三井物産と三菱商事の2社です。2022年3月期は資源の値段で各社の利益がふくらんだ年なので、比べるときは基準の年を一緒に言えるようにしておきましょう。
3. どの事業が稼いでいるか｜金属資源と機械・インフラが柱
| 事業 | 主な取り扱い | 2022年3月期 | 2024年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|
| 金属資源 | 鉄鉱石・原料炭・銅など | 4,976億円 | 3,351億円 | 2,536億円 |
| 機械・インフラ | 電力・自動車・船舶・鉄道など | 1,208億円 | 2,487億円 | 2,259億円 |
| エネルギー | 天然ガス・LNG・原油など | 1,140億円 | 2,817億円 | 1,642億円 |
| 化学品 | 石油化学・合成樹脂・農業資材など | 689億円 | 392億円 | 675億円 |
| 次世代・機能推進 | 保険・投資・ICT・不動産など | 576億円 | 538億円 | 590億円 |
| 生活産業 | 食料・ファッション・ヘルスケアなど | 615億円 | 941億円 | 520億円 |
| 鉄鋼製品 | インフラ鋼材・自動車部品など | 269億円 | 112億円 | 189億円 |
出典：各期の有価証券報告書「オペレーティング・セグメント情報」「事業の内容」。当期利益（親会社の所有者に帰属）。
2026年4月から、機械・インフラは「モビリティ・デジタル・インフラ」、生活産業は「ウェルネスエコシステム」、次世代・機能推進は「イノベーション&コーポレートディベロップメント」に名前が変わりました。会社説明会の資料では新しい名前で出てくるので、読みかえてください。
人数で見ると、連結の従業員は生活産業が20,221人、機械・インフラが13,204人で多く、金属資源は663人です（2026年3月末）。
助手：はづき事業が7つもあって、どこが中心なのかわかりにくいです。
Lukeいまの柱は、金属資源と機械・インフラの2つだと覚えれば十分です。5年で、機械・インフラは1,208億円から2,259億円に伸びました。資源の会社というイメージに加えて、資源以外の稼ぎも太くなってきた、と見ればOKですよ。
4. 稼ぎ方の特徴｜売り買いのもうけと、出資先からの稼ぎ
三井物産は、商品の売り買いのもうけ（売上総利益13,282億円）に加えて、出資先の会社のもうけの持ち分（持分法による投資損益4,474億円）と、出資先からの配当（受取配当金1,787億円）でも稼いでいます（2026年3月期）。
- 連結決算の対象は446社です。連結子会社が海外206社・国内72社、持分法適用会社（出資して経営に関わる会社）が海外136社・国内32社です。
- 受取配当金には、ブラジルの資源会社Valeからの配当435億円などが入っています。
- 2027年3月期の会社の予想は、持分法による投資損益5,200億円、当期利益9,200億円です。
助手：はづき出資先からの稼ぎって、ふつうの売上とは何がちがうんですか？
Luke出資先のもうけの取り分は、売上（収益）には入らず、利益にだけ入るのがちがいです。2026年3月期は4,474億円もありました。売上だけ見ると稼ぐ力を小さく見てしまうので、利益で見ればOKですよ。
5. 財務の見方｜大きな投資で資産がふくらんだ年
本業で入ったお金（営業キャッシュ・フロー）は、いちばん少ない年でも8,069億円ありました。2026年3月期は、投資に使ったお金（投資キャッシュ・フロー）が10,335億円と、ほかの年より大きくなりました。
- 総資産は168,115億円から208,215億円へ、40,100億円増えました。豪州のRhodes Ridge鉄鉱石事業の権益の取得で、有形固定資産（鉱山や設備など）が8,571億円増えたことなどによります。
- 株主のお金（親会社の所有者に帰属する持分）も75,466億円から87,677億円に増えましたが、総資産がもっと大きく増えたため、自己資本比率は44.9％から42.1％になりました。
- 有利子負債（利息を払う借金）は43,099億円から51,229億円に増えました。手元の現金を差し引いた借金を株主のお金で割ったネットDERは、0.44倍から0.47倍です。
- 格付けは、R&IでAA（安定的）、Moody’sでA3、S&PでAです（2026年5月末時点）。
- 1株あたりの配当は52.5円→70.0円→85.0円→100.0円→115.0円（株式分割を考えた値）。中期経営計画2029では、年140円を下限にしています。
助手：はづき自己資本比率が下がったのは、何か悪いことが起きたからですか？
Lukeいいえ、損をしたからではなく、大きな投資で会社の持ち物がふくらんだからなんです。豪州の鉄鉱石事業の取得などで、総資産が40,100億円増えました。「攻めの投資をした年」と受け取ればOKですよ。
6. 三井物産の平均年収は2,058.9万円｜誰の数字か
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 1,549.1万円 | 42.1歳 | 5,494人 |
| 2023年3月期 | 1,783.6万円 | 42.3歳 | 5,449人 |
| 2024年3月期 | 1,899.9万円 | 42.3歳 | 5,419人 |
| 2025年3月期 | 1,996.4万円 | 42.2歳 | 5,388人 |
| 2026年3月期 | 2,058.9万円 | 42.0歳 | 5,333人 |
出典：各期の有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社＝三井物産株式会社）。平均年収は賞与と超過勤務手当を含みます。
- 2,058.9万円は、三井物産1社で働く5,333人の平均（平均42.0歳・平均勤続17.4年、出向者1,127名を含む）で、グループ全体（連結55,463人）の9.6％にあたります。
- 5年で32.9％上がり、2026年3月期は前の期より3.1％増えました。
- 有価証券報告書では、給与の考え方を「Pay for Performance」とし、賞与には会社の業績に連動する部分と、一人ひとりの成果を反映する部分があると書いています。
- 総合商社7社の中では2位です（各社の比較は三井物産の企業研究）。
助手：はづき2,058.9万円って、入社したらいつかもらえる年収ですか？
Luke2,058.9万円は、平均42.0歳の本体の社員の平均なので、新卒の給料とは別物なんです。グループ会社で働く人の給料とも違います。「本体の社員の平均が5年続けて上がっている」と押さえておけば十分ですよ。
7. 残業・有給・育休｜年度をそろえて読む
| 項目 | 三井物産 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 6.1時間 | 13.6時間（112社） |
| 有給休暇の取得率 | 69.0％ | 67.1％（107社） |
| 男性の育児休業取得率 | 91.0％ | 72.8％（136社） |
| 管理職に占める女性の割合 | 11.0％ | 5.8％（183社） |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 65.7％ | 68.7％（169社） |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（三井物産株式会社）。同業＝卸売業の上場企業で届出のある会社。三井物産の残業時間は2025年3月期の値で、法定時間外労働ベース（所定労働時間は7時間15分）と注記があります。
有価証券報告書の最新（2026年3月期、三井物産1社）の値は次のとおりです。
| 項目 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 | 会社の目標 |
|---|---|---|---|---|
| 有給休暇の取得率 | 70.3％ | 69.0％ | 70.3％ | 70％ |
| 男性の育児休業取得率 | 70％ | 91％ | 93％ | 100％ |
| 管理職に占める女性の割合 | 9.2％ | 11.0％ | 12.0％ | 2031年3月期に20％ |
| 社員エンゲージメント | 73％ | 75％ | 75％ | ― |
出典：2026年3月期 有価証券報告書「人材戦略（指標及び目標）」。社員エンゲージメントは、会社への貢献意欲などについての質問に肯定的に答えた人の割合です。自発的離職率は1.11％でした。
助手：はづきしょくばらぼの数字と、有価証券報告書の数字が少しちがうのはなぜですか？
Lukeしょくばらぼの値は1年前の2025年3月期のもので、有価証券報告書のほうが新しいからなんです。有給は69.0％から、最新では70.3％になっています。使うときは「何年の数字か」をそえればOKですよ。
8. 中期経営計画2029と、選考での使い方
2026年5月に公表した中期経営計画2029「2030年、そしてその先へ 信頼とイノベーションで未来をつくる」では、2029年3月期の目標を次のようにしています。
- 基礎営業キャッシュ・フロー 1.2兆円、当期利益 1.1兆円、ROE 12％
- 2030年のあり姿：当期利益 1.4兆円超、ROE 13％超
- 攻め筋：Industrial Business Solutions 2.0（鉄鉱石・銅、モビリティ）、Global Energy Transformation 2.0（エネルギーの供給）、Wellness Ecosystem Creation 2.0（病院事業、タンパク質事業）
人材の方針では、求める人材像を「自律的な成長」「強い『個』」「インクルーシブ」の3つとしています（2024年7月に策定したグローバルタレントマネジメントポリシー）。年齢に関わらず上のポジションに挑戦できるキャリアチャレンジ制度や、上司を通さず希望の仕事に手を挙げられる人事ブリテンボード（累計698名が異動）があります。新卒の総合職の入社は124名→129名→142名（2024年3月期〜2026年3月期）でした。
- 志望動機：「中期経営計画2029で当期利益1.1兆円を目標にしている」のように、出典と年度まで言える事実を1つに絞り、自分の関心（資源、エネルギー、モビリティ、ヘルスケアなど）と結びつけます。
- 逆質問：数字の良し悪しより、制度の使われ方を聞くほうが会話が深まります。
助手：はづき逆質問では、どんなことを聞けばいいですか？
Luke制度が実際にどう使われているかを聞くのがおすすめです。たとえば「人事ブリテンボードやキャリアチャレンジ制度を、若手の方はどんなきっかけで使っていますか」と聞くと、入社後の動き方もイメージしやすくなりますよ。
助手：はづき三井物産は、三菱商事とどう違うんでしょうか。
Luke三井物産は、三菱商事よりはもう少しロマンチスト、情熱、熱さを持った人たちです。より熱っぽく、情熱的な話をすると、選考で好まれると思います。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）三井物産が採用で求める人物像（推定）とES
どの力が求められると推定したかは、三井物産の企業研究にまとめています。公開情報からの当サイトの推定で、三井物産が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
よくある質問
三井物産の平均年収はいくらですか？
有価証券報告書の平均年収は2,058.9万円です（2026年3月期、三井物産株式会社の5,333人の平均・42.0歳）。5年前の2022年3月期は1,549.1万円で、5年続けて上がっています。
三井物産の業績は伸びていますか？
純利益は2023年3月期の11,306億円をピークに、2026年3月期は8,340億円です。資源の値段が高かった年と比べると減っていますが、会社は中期経営計画2029で2029年3月期に当期利益1.1兆円を目標にしています。
三井物産の営業利益はいくらですか？
IFRSの損益計算書に営業利益の区切りはありません。会社は売上総利益（2026年3月期 13,282億円）、持分法による投資損益（4,474億円）、当期利益（8,340億円）を大事な指標にしています。
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出典
- 三井物産「有価証券報告書」（第107期 S100YAVT、第106期 S100VYNR、第105期 S100TND7、第104期 S100QZZ4、第103期 S100OBDU。EDINET）
- 三菱商事・伊藤忠商事・住友商事・丸紅・豊田通商・双日の各期の有価証券報告書（純利益）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、5年の増減の割合、同業の中央値と順位は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。
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