ゲオホールディングス（小売業・証券コード 2681）の業績・お店・働き方を、有価証券報告書の5年分（2022年3月期〜2026年3月期）と、会社が厚生労働省に届け出た値で確かめました。決算月は3月で、日本の会計基準です。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
ゲオホールディングスは、グループの本社機能（経営企画・管理）を担う「持株会社」です。古着や家電などのリユースショップ「2nd STREET」を動かす株式会社セカンドストリート、ゲームやスマホの買取販売・レンタルの「GEO」を動かす株式会社ゲオストアなどが、お店の事業を行っています。この記事の業績の数字は、グループ全体（持株会社の有報の連結）の数字です。 年収は、持株会社とお店の会社の数字を分けて載せています。
この記事の結論
- 売上高は、2022年3月期の3,348億円から2026年3月期の4,812億円へ、5年で43.7％増えました。伸びの中心はリユース（中古品）で、国内の2nd STREETは764店舗から931店舗になりました。
- 純利益は60億円→57億円→109億円→45億円→87億円と上下しています。新品のゲーム機の売れ行きで年ごとに振れますが、本業のもうけ（営業利益）は5年で82億円から142億円に増えました。
- 平均年収576.7万円は、持株会社の641人（平均42.72歳）の平均です。お店の会社では、株式会社セカンドストリートが458.7万円（平均32.94歳）、株式会社ゲオストアが482.1万円（平均41.83歳）です。
- 自己資本比率は44.1％から33.2％に下がりました。借入でお金を集めて、お店を増やしているためです。
- ゲオホールディングスの届出では、月平均残業12.1時間、有給休暇の取得率68.7％です。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
1. ゲオグループの業績5年｜売上高・営業利益・純利益
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 3,348億円 | 82億円 | 97億円 | 60億円 | 44.1％ | 8.0％ | 5,459人 |
| 2023年3月期 | 3,773億円 | 106億円 | 119億円 | 57億円 | 38.1％ | 7.4％ | 5,602人 |
| 2024年3月期 | 4,338億円 | 168億円 | 187億円 | 109億円 | 37.7％ | 13.3％ | 5,912人 |
| 2025年3月期 | 4,277億円 | 113億円 | 122億円 | 45億円 | 35.7％ | 5.1％ | 6,681人 |
| 2026年3月期 | 4,812億円 | 142億円 | 153億円 | 87億円 | 33.2％ | 9.3％ | 7,249人 |
純利益は「親会社株主に帰属する当期純利益」です。億円未満は四捨五入しました。連結従業員は最新（第38期）の有価証券報告書の値で、その年の有価証券報告書に載っていた値と違う年があります。
5年で、売上高は43.7％、純利益は46.0％増えました。ただし純利益は一直線ではなく、2024年3月期に109億円まで増えたあと、2025年3月期は45億円（58.4％減）、2026年3月期は87億円（92.6％増）と上下しています。
助手：はづき純利益が増えたり減ったりしています。この会社は伸びているんですか？
Luke伸びていると見てOKです。上下の大きな理由は、新品のゲーム機がヒットした年とその反動の年があるからです。本業のもうけ（営業利益）は5年で82億円から142億円に増えています。1年だけでなく5年で見るのがコツですよ。
2. 利益が上下する理由｜新品のゲーム機と、積み上がるリユース
有価証券報告書の説明を、年ごとにまとめると次のとおりです。
- 2024年3月期（営業利益58.3％増）：古着などのリユースが国内外の2nd STREETで好調だったうえ、新品では家庭用ゲーム機本体やトレーディングカードの販売が増えました。
- 2025年3月期（営業利益33.1％減）：前の年に売れたゲーム機本体や大型タイトルの反動で、新品の売上が25.1％減りました。リユースの売上は増えています。
- 2026年3月期（営業利益26.6％増）：古着などのリユースが堅調で、新品は「Nintendo Switch 2」やトレーディングカードのヒットで25.5％増えました。広告を自社で作るなどして、費用の増え方が利益の伸びより小さく済みました。
2026年3月期の純利益には、会社（株式会社セカイズ）を買ったときに出た一回きりの益16億円と、もうけが落ちたお店の設備の値打ちを低く見直した分（減損損失）43億円の両方が入っています。
会社は、売上高のうち本業でどれだけもうけたか（売上高営業利益率）の目標を5.0％、ROE（自分のお金でどれだけ稼いだか）の目標を8.0％としています。2026年3月期は3.0％と9.3％でした。2027年3月期の会社予想は、売上高5,100億円、営業利益130億円です。
3. 何を売っているか｜リユースが5年でほぼ2倍に
| 区分（2026年3月期） | 売上高 | 前の年からの伸び |
|---|---|---|
| リユース：衣料・服飾雑貨、家具・家電など | 1,553億円 | 17.6％増 |
| 新品（ゲーム機・トレーディングカードなど） | 1,243億円 | 25.5％増 |
| リユース：ゲーム・スマホ・タブレットなど | 878億円 | 4.9％増 |
| リユース：ラグジュアリー（高級時計など） | 576億円 | 1.1％減 |
| その他（うちレンタル 251億円） | 563億円 | — |
出典：有価証券報告書 第38期「販売実績」。2026年3月期から区分の名前が変わり、前の「リユース系」が「衣料・家具家電など」と「ラグジュアリー」に分かれました。図では、前の年と比べられるように2つを足しています。
- 衣料・家電・ラグジュアリーなどのリユースは、2022年3月期の1,116億円から、2026年3月期の2,128億円へと、ほぼ2倍になりました。
- DVD・CDなどのレンタルは、430億円→369億円→328億円→286億円→251億円と、毎年減っています。
- ラグジュアリー（OKURA TOKYO）は、米国の関税政策の影響で、上期を中心に主力の商品の流れが止まったと説明されています。
助手：はづき「ゲオ」というと、DVDやゲームのお店のイメージでした。いまは何が中心なんですか？
Lukeいまの中心は、古着や家電などのリユース（中古品）です。この売上は5年でほぼ2倍になりました。一方でレンタルは毎年減っていて、グループの重心が移っていると覚えておけばOKですよ。
4. お店の数｜2nd STREETは国内931店舗、海外148店舗
グループのお店は、1,958店舗（2022年3月末）から2,274店舗（2026年3月末）に増えました（FC店・代理店を含む）。
- 2nd STREET（国内）：764店舗→931店舗。2026年3月期は、計画の60店舗に対して64店舗を前倒しで出しました。2025年4月には、国内外で1,000店舗に達しています。
- 2nd STREET（海外）：26店舗→148店舗。2026年3月末は、米国55店舗、台湾50店舗、マレーシア30店舗、タイ9店舗、シンガポール2店舗、香港2店舗です。
- GEO：1,111店舗→1,027店舗。ゲームやスマホの買取販売、DVDのレンタルなどを行うお店で、少しずつ減っています。スマホ専門の「GEO mobile」の出店は続いています。
会社は長期ビジョンとして、「2035年度にグループ連結売上高1兆円、5,000店舗」を掲げています。
5. 財務の見方｜自己資本比率は33.2％に
自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、44.1％→38.1％→37.7％→35.7％→33.2％と下がっています。総資産が1,744億円から2,952億円に増えたのに対し、増えた分の多くを借入でまかなっているためです。
| 項目（2026年3月期） | 金額 |
|---|---|
| 借入金と社債の合計 | 1,186.5億円 |
| 長期借入による収入 | 350億円 |
| 現金（期末） | 917億円 |
| 営業キャッシュ・フロー（本業で入ったお金） | 195億円（前の年は80億円） |
| 設備投資（主に新しいお店と改装） | 160億円 |
出典：有価証券報告書 第38期「主要な経営指標等の推移」「経営者による…分析」「設備投資等の概要」。億円未満は四捨五入しました。
助手：はづき自己資本比率が下がっているのは、借金が増えているということですか？危なくないんですか？
Luke借金が増えたのは、お店を増やすためにお金を借りたからです。同じ年に、本業で入ったお金（営業キャッシュ・フロー）も195億円に増えています。「借りて店を増やし、もうけで返す」形なので、入ってくるお金とセットで見れば十分ですよ。
6. ゲオの平均年収は576.7万円｜お店の会社は458.7万円・482.1万円
| 会社 | 従業員 | 平均年齢 | 平均勤続 | 平均年収 | 前期比 |
|---|---|---|---|---|---|
| ゲオホールディングス（持株会社） | 641人 | 42.72歳 | 13.51年 | 576.7万円 | 5.9％ |
| 株式会社ゲオストア | 1,248人 | 41.83歳 | 13.03年 | 482.1万円 | 4.2％ |
| 株式会社セカンドストリート | 2,261人 | 32.94歳 | 6.49年 | 458.7万円 | 4.8％ |
出典：有価証券報告書 第38期「従業員の状況」（2026年3月31日現在）。平均年収は賞与と基準外の賃金を含みます。セカンドストリートとゲオストアは、グループで従業員がいちばん多い会社と2番目に多い会社として載っている数字です。
- 576.7万円は、有価証券報告書を出している持株会社だけの平均です。641人は全員が、グループの経営企画・管理の部門にいる人です。持株会社の平均年収は、500.7万円（2022年3月期）→512.2万円→529.0万円→544.7万円→576.7万円と増えています（持株会社の年収がアテにならない理由）。
- お店の会社では、セカンドストリートが458.7万円（平均32.94歳）、ゲオストアが482.1万円（平均41.83歳）です。小売業の上場会社96社（本体の人数がとても少ない持株会社などを除く）の中央値は541.1万円です。平均年齢が会社ごとにかなり違うので、並べるときは年齢もあわせて見てください。
- 連結の従業員7,249人のうち、セカンドストリート事業が3,348人、ゲオ事業が1,544人、ラグジュアリー事業が319人です。ほかに、パート・アルバイトなど（1日8時間換算）が9,617人います。
助手：はづき576.7万円って、入社したらもらえる年収ですか？
Lukeいいえ、それは本社機能だけの持株会社にいる641人の平均です。お店で働く人に近いのは、セカンドストリートの458.7万円（平均32.94歳）や、ゲオストアの482.1万円のほうです。どの会社の数字かを分けて覚えておけばOKですよ。
新卒の初任給や採用人数は、公開資料では確認できなかったため載せていません（推計もしません）。応募の前に、会社の採用ページで最新の募集要項を確かめてください。
7. ゲオを同業と比べると｜リユースの上場会社7社の売上高
| 会社 | 売上高 | 純利益 | 決算月 |
|---|---|---|---|
| ゲオHD | 4,812億円 | 87億円 | 3月 |
| コメ兵HD | 2,217億円 | 55億円 | 3月 |
| ブックオフGHD | 1,301億円 | 28億円 | 5月 |
| BuySell Technologies | 1,006億円 | 53億円 | 12月 |
| バリュエンスHD | 848億円 | 7億円 | 8月 |
| トレジャー・ファクトリー | 486億円 | 32億円 | 2月 |
| ハードオフ | 393億円 | 25億円 | 3月 |
リユースを主な事業にしている上場会社から、当サイトが7社を選んで並べました（すべてのリユース会社ではありません）。決算期は各社の最新で、決算月がそろっていません。ゲオは新品やレンタルも売っているので、売上高の大きさはリユースだけの比較ではありません。
8. ゲオの働き方｜残業・有給・育休・女性管理職
| 項目 | ゲオHDの届出 | 小売業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均の残業時間 | 12.1時間 | 14.7時間（100社） |
| 有給休暇の取得率 | 68.7％ | 55.4％（73社） |
| 男性の育児休業取得率 | 69.7％ | 73％（148社） |
| 管理職に占める女性の割合 | 9.7％ | 11.1％（200社） |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（株式会社ゲオホールディングスの届出）。小売業＝小売業の上場企業で届出のある会社。残業時間は集計の対象が会社ごとに違うため、並べて優劣をつけるものではありません。採用した人に占める女性は28.4％、役員に占める女性は9.1％です。
有価証券報告書には、会社ごとの数字が載っています（2026年3月期）。
| 項目 | 持株会社 | セカンドストリート | ゲオストア | 株式会社ゲオ |
|---|---|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 11.7％ | 4.0％ | 0.0％ | 12.5％ |
| 男性の育児休業取得率 | 88.9％ | 66.7％ | 100.0％ | 37.5％ |
| 男女の賃金の差異（正規雇用） | 67.0％ | 87.9％ | 81.6％ | 76.2％ |
- セカンドストリートの管理職に占める女性の割合は、0.0％→0.0％→3.8％→4.0％と、ここ2年で増えはじめています。
- 男女の賃金の差異について会社は、上の等級に女性が少ないことと、女性にパート・有期で働く人が多いことを主な理由に挙げ、女性の管理職への登用や、パート・有期から正社員への転換を進めるとしています。
助手：はづき届出の数字と有価証券報告書の数字、どっちを見ればいいんですか？
Luke届出の数字（残業12.1時間など）は、持株会社の数字です。お店の会社の様子は、有価証券報告書の会社ごとの表で見るのが近いです。「どの会社の数字か」を分けて読めば、読み違えませんよ。
9. 有価証券報告書で、まず読みたいところ
学生向けの情報がいちばん多いのは、有価証券報告書の「人材戦略に関する基本方針等」です。長期ビジョン「2035年度にグループ連結売上高1兆円、5,000店舗」に向けて、どんな人をどう育てるかが書かれています。
- 育て方：事業をまたいで異動し、広い視野を身につける「配転教育制度」、海外・リユース・EC・マーケティングの専門人材を育てる「キャリアディベロップメントプログラム」、企業内大学のGGU（ゲオグループ大学）があります
- 評価：目標に対する成果の評価と、等級ごとの行動（コンピテンシー）の評価の二本立てです。昇格には、筆記試験と、他部署の上長による面接があります
- 数字の目標：マネジメント候補の昇格は293名（目標は毎年150名）、昇格までの平均在籍は5年11ヵ月（目標5年）、スペシャリストは383名（2030年に467名が目標）、エンゲージメント（働きがいの調査）は66（2030年に70以上が目標）
助手：はづき有価証券報告書は難しそうです。どこから読めばいいですか？
Lukeまずは「人材戦略に関する基本方針等」だけで大丈夫です。事業をまたいで異動する「配転教育制度」や、昇格試験のしくみが書いてあります。入社後の育ち方がいちばんよくわかる場所ですよ。
統合報告書は、今回は確認できていません。
10. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：「2026年3月期に国内の2nd STREETを64店舗出し、シンガポールや香港にも出店した」「古着や家電などのリユースの売上は5年でほぼ2倍」のように、年度まで言える事実を1つ選び、自分の関心（リユース、海外、店づくりなど）と結びつけます。
- 会社と仕事を言えるようにする：グループには、2nd STREETのセカンドストリート、GEOのゲオストア、高級時計などのOKURA、デジタルコンテンツの会社などがあります。自分の関心がどの事業に近いかを言えると、話がかみ合います。
- 逆質問：数字の良し悪しより、これからの取り組みを聞くほうが会話になります。「配転教育制度で、若手はどんな異動を経験しますか」「海外の2nd STREETに関わる道はありますか」のような聞き方です。
助手：はづき逆質問では、どんなことを聞けばいいですか？
Luke数字より、これからの取り組みを聞くのがおすすめです。たとえば「配転教育制度で、若手はどんな異動を経験しますか」と聞くと、前向きな質問になります。持株会社とお店の会社の数字を言い分けられると、さらに印象がいいですよ。
逆質問の作り方は面接の逆質問にまとめています。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）ゲオが採用で求める人物像（推定）とES
ゲオホールディングスは有価証券報告書で、年齢にとらわれず、自分で能力を伸ばして行動し、組織に貢献した人を報酬に反映することを基本方針にしています。
豊かで楽しい日常の暮らしを提供する
―ゲオホールディングスの企業理念（2026年3月期の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」）
ゲオでほかの企業より特に求められると推定した力は、主体性、柔軟性、働きかけ力の順です（どの会社でも求められる力とは別に、有報の人材についての文と、小売業の仕事の中身から見ています）。
公開情報からの当サイトの推定で、ゲオが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
よくある質問
ゲオの平均年収はいくらですか？
持株会社ゲオホールディングスの641人の平均は576.7万円です（2026年3月期・平均42.72歳）。お店の会社では、株式会社セカンドストリートが458.7万円（2,261人・平均32.94歳）、株式会社ゲオストアが482.1万円（1,248人・平均41.83歳）です。
ゲオの業績は伸びていますか？
売上高は5年で43.7％増えました（3,348億円→4,812億円）。純利益は年によって上下していますが、本業のもうけ（営業利益）は5年で82億円から142億円に増えました。伸びの中心は、古着や家電などのリユースです。
ゲオの残業時間はどのくらいですか？
届出の月平均残業は12.1時間です（株式会社ゲオホールディングスの届出）。小売業の上場企業で届出のある100社の中央値は14.7時間です。数え方は会社ごとに違います。
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出典
- ゲオホールディングス「有価証券報告書」（第38期 S100YJMA、第37期 S100W7EV、第36期 S100TWM6、第35期 S100RAE8、第34期 S100OL77。EDINET）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（株式会社ゲオホールディングスが届け出た値）
- コメ兵HD・ブックオフGHD・BuySell Technologies・バリュエンスHD・トレジャー・ファクトリー・ハードオフの有価証券報告書（当サイトのデータベース）
データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、リユースの区分の合計、海外の店舗数の合計、売上の並びと小売業の中央値は、開示された金額・届出値から当サイトが計算・並べ替えたものです）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
