ミルボン（化学・証券コード 4919）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、ミルボンが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- ミルボンの平均年収は758万円（FY2025・平均36.0歳）で、同業122社の中で51位です。
- 月平均残業28.5時間は、同業の中央値（12.8時間）より15.7時間長い。
- 管理職に占める女性の割合14.7％は、同業の中央値（6.2％）より8.5ポイント高い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・課題発見力・ストレスコントロール力」です。
ミルボンを同業（化学）と比べると
- 売上（収益）は、FY2021の416億円からFY2025の529億円へ+27.1％。
- 連結従業員は、FY2021の1,038人からFY2025の1,237人へ+19.2％。
- 平均勤続11.2年は、同業の中央値（16.6年）より5.4年短い。
- 男性の育休取得率58.8％は、同業の中央値（85.5％）より26.7ポイント低い。
- 正社員の男女の賃金の差異71.5％は、同業の中央値（77.3％）より5.8ポイント差が大きい。
- 平均年齢36歳は、同業の中央値（41.9歳）より5.9歳若い。
ミルボンの平均年収は758万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 758万円 | 36.0歳 | 11.2年 | 941人 |
ミルボンの残業・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | ミルボン | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 28.5時間 | 12.8時間（92社） |
| 男性の育児休業取得率 | 58.8％ | 85.5％（124社） |
ミルボンの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | ミルボン | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 14.7％ | 6.2％（150社） |
| 役員に占める女性の割合 | 20％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 61.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 69.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 71.5％ | 77.3％（149社） |
ミルボンの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 416億円 | 72億円 | 1,038人 |
| FY2022 | 452億円 | 78億円 | 1,097人 |
| FY2023 | 478億円 | 56億円 | 1,140人 |
| FY2024 | 513億円 | 70億円 | 1,188人 |
| FY2025 | 529億円 | 55億円 | 1,237人 |
ミルボンが採用で求める人物像（推定）とES
ミルボンが自分の言葉で書いていること
ただ、ここで大切なのは「何のために挑戦をするか」です。
―代表メッセージ（会社サイト）
ミルボンで働く上で最も大切なことは何かと問われたら、「価値観への共感である」と答えます
―代表メッセージ（会社サイト）（→ 規律性）
ミルボンが人物像・育成方針を書いた文は、いまのところ2つだけ見つかっています。統合報告書などを読み次第、追加します。
化学の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてミルボンで特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- ストレスコントロール力 … 残業時間が業種の中では多いことから
ミルボンが書いている「規律性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。
公開情報からの当サイトの推定で、ミルボンが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社ミルボン、書類管理番号 S100XTTF）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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