旭ダイヤモンド工業（機械・証券コード 6140）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、旭ダイヤモンド工業が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 旭ダイヤモンド工業の平均年収は702万円（FY2025・平均44.9歳）で、同業132社の中で67位です。
- 月平均残業10.7時間は、同業の中央値（15.8時間）より5.1時間短い。
- 管理職に占める女性の割合2.3％は、同業の中央値（3.8％）より1.5ポイント低い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「実行力・創造力・主体性」です。
旭ダイヤモンド工業を同業（機械）と比べると
- 平均勤続20.97年は、同業の中央値（16.1年）より4.9年長い。
- 売上（収益）は、FY2021の372億円からFY2025の420億円へ+13.0％。
- 有給取得率72.3％は、同業の中央値（76.5％）より4.2ポイント低い。
- 平均年齢44.9歳は、同業の中央値（42.2歳）より2.7歳高い。
- 男性の育休取得率77.8％は、同業の中央値（80％）より2.2ポイント低い。
- 連結従業員は、FY2021の2,057人からFY2025の2,040人へ-0.8％。
旭ダイヤモンド工業の平均年収は702万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 702万円 | 44.9歳 | 21.0年 | 1,016人 |
旭ダイヤモンド工業の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 旭ダイヤモンド工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 10.7時間 | 15.8時間（93社） |
| 有給休暇の取得率 | 72.3％ | 76.5％（79社） |
| 男性の育児休業取得率 | 77.8％ | 80％（119社） |
旭ダイヤモンド工業の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 旭ダイヤモンド工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 2.3％ | 3.8％（146社） |
| 役員に占める女性の割合 | 22.2％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 26.1％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 73.4％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 76％ | 76％（151社） |
旭ダイヤモンド工業の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 372億円 | 36億円 | 2,057人 |
| FY2022 | 393億円 | 33億円 | 2,037人 |
| FY2023 | 387億円 | 24億円 | 2,059人 |
| FY2024 | 410億円 | 31億円 | 2,064人 |
| FY2025 | 420億円 | 33億円 | 2,040人 |
旭ダイヤモンド工業が受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
旭ダイヤモンド工業が採用で求める人物像（推定）とES
旭ダイヤモンド工業が自分の言葉で書いていること
変革に対する覚悟と意欲のある人を求めます。
―採用ページ
私たちが新卒の皆さんに求めるのは、やる気と覚悟です。
―採用ページ（→ 主体性）
海外旅行をしたり、留学生と交流したりして、身近なところから国際感覚を育ててほしいと思います。
―採用ページ
…ustomer(顧客志向)」「Cooperation(ボーダレスな連携)」「Character(持ち味を活かす)」「Speed(スピード)」を掲げております。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
こうしたなかで求められるのは、グローバルなビジネスに挑戦する人材です。
―採用ページ
自由な風土の中で、自ら広い視野と向上心を持って世界を見据えて成長していけるバランス感覚が必要です。
―採用ページ
それはしっかりとした意思と目標を持ち、自分で自分をコントロールしながら仕事が出来る「自律」した人物。
―採用ページ（→ 主体性）
機械の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて旭ダイヤモンド工業で特に求められる力を次のように推定しています。
- 実行力 … 旭ダイヤモンド工業の言葉から
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 主体性 … 旭ダイヤモンド工業の言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、旭ダイヤモンド工業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
→ 旭ダイヤモンド工業を選んだ状態でESカルテを開く（無料）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（旭ダイヤモンド工業株式会社、書類管理番号 S100YJMM）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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