日特建設（建設業・証券コード 1929）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、日特建設が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 日特建設の平均年収は850万円（FY2025・平均46.0歳）で、同業94社の中で50位です。
- 売上（収益）は、FY2021の661億円からFY2025の838億円へ+26.8％。
- 連結従業員は、FY2021の1,054人からFY2025の1,206人へ+14.4％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「柔軟性・働きかけ力・実行力」です。
日特建設を同業（建設業）と比べると
- 男性の育休取得率86.3％は、同業の中央値（72.2％）より14.1ポイント高い。
- 平均勤続18.5年は、同業の中央値（16.3年）より2.2年長い。
- 管理職に占める女性の割合3.8％は、同業の中央値（3.4％）より0.4ポイント高い。
- 正社員の男女の賃金の差異69.5％は、同業の中央値（67.7％）より1.8ポイント差が小さい。
- 平均年齢46歳は、同業の中央値（43歳）より3歳高い。
- 平均年収850万円は、同業の中央値（864万円）より14万円低い。
日特建設の平均年収は850万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 850万円 | 46.0歳 | 18.5年 | 1,023人 |
日特建設の男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 日特建設 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 86.3％ | 72.2％（95社） |
日特建設の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 日特建設 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 3.8％ | 3.4％（103社） |
| 役員に占める女性の割合 | 15.4％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 23％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 66.9％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 69.5％ | 67.7％（106社） |
日特建設の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 661億円 | 46億円 | 1,054人 |
| FY2022 | 729億円 | 55億円 | 1,074人 |
| FY2023 | 719億円 | 44億円 | 1,097人 |
| FY2024 | 672億円 | 38億円 | 1,196人 |
| FY2025 | 838億円 | 60億円 | 1,206人 |
日特建設が採用で求める人物像（推定）とES
日特建設が自分の言葉で書いていること
現場職員らが「日特らしさ」を失わず、プライドを持って仕事をして成果を上げていく日特グループの姿を世に広く訴求すべく
―統合報告書（8ページ）
…一人一人がプロフェッショナルとして現場で自ら課題を発見し、チームで解を出せる「自律的人財」の育成を目指しております。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
…そして人としての在り方を、誰もが“自分の言葉と行動”で体現できる人財の育成に向け、以下の3点を基本方針（戦略）として推進しております。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
また自律的人財（一人一人がプロフェッショナルとして現場で自ら課題を発見し、チームで解を出せる人財）を目指すべき姿として掲げております。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
建設業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は柔軟性・主体性・実行力・ストレスコントロール力・情況把握力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて日特建設で特に求められる力を次のように推定しています。
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
- 働きかけ力 … 日特建設の言葉から
- 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、日特建設が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（日特建設株式会社、書類管理番号 S100YIDU）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-05。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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