日東紡績（ガラス・土石製品・証券コード 3110）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、日東紡績が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 日東紡績の平均年収は749万円（FY2025・平均41.7歳）で、同業31社の中で12位です。
- 管理職に占める女性の割合8.6％は、同業の中央値（3.8％）より4.8ポイント高い。
- 売上（収益）は、FY2021の841億円からFY2025の1,182億円へ+40.7％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・計画力・課題発見力」です。
日東紡績を同業（ガラス・土石製品）と比べると
- 月平均残業8.7時間は、同業の中央値（14.5時間）より5.8時間短い。
- 正社員の男女の賃金の差異85.3％は、同業の中央値（74％）より11.3ポイント差が小さい。
- 平均勤続15.8年は、同業の中央値（16.6年）より0.8年短い。
- 連結従業員は、FY2021の2,729人からFY2025の2,793人へ+2.3％。
- 平均年収749万円は、同業の中央値（722万円）より27万円高い。
- 平均年齢41.7歳は、同業の中央値（43.5歳）より1.8歳若い。
日東紡績の平均年収は749万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 749万円 | 41.7歳 | 15.8年 | 867人 |
日東紡績の残業（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 日東紡績 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 8.7時間 | 14.5時間（22社） |
日東紡績の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 日東紡績 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 8.6％ | 3.8％（37社） |
| 役員に占める女性の割合 | 5.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 82％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 85.3％ | 74％（37社） |
日東紡績はどの部門に何人いるか
| 事業部門 | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| Electronic Materials | 1,421人 | 53.6% |
| Medical | 396人 | 14.9% |
| Materials And Chemicals | 272人 | 10.3% |
| Composite Materials | 259人 | 9.8% |
| Insulation Materials | 214人 | 8.1% |
| その他事業部門 | 91人 | 3.4% |
いちばん人が多いのは「Electronic Materials」で、全体の53.6%です。
日東紡績の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 841億円 | 81億円 | 2,729人 |
| FY2022 | 875億円 | 61億円 | 2,631人 |
| FY2023 | 933億円 | 98億円 | 2,690人 |
| FY2024 | 1,090億円 | 176億円 | 2,745人 |
| FY2025 | 1,182億円 | 215億円 | 2,793人 |
日東紡績が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
日東紡績が採用で求める人物像（推定）とES
日東紡績が自分の言葉で書いていること
社内外の方との折衝を円滑に行い目的を達成するコミュニケーション能力・巻込み力を持った人財
―採用ページ
「広く見渡し、深く考え、果敢に行動し、粘り強くチャレンジし、やり遂げる」活気に満ちた人財を求めています
―採用ページ
しかし、そこには「粘り強く」「しつこい」ほどに「品質」へこだわる職人気質のエンジニアの精神が息づいています。
―代表メッセージ（会社サイト）
「世界で何が起きているか」という大きな視点（着眼大局）を持ちつつも、日々の仕事においては、目の前の一切の妥協を排した細やかな実践（着手小局）を大切にしています
―代表メッセージ（会社サイト）
ガラス・土石製品の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・主体性・柔軟性・計画力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて日東紡績で特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 計画力 … 日東紡績の言葉から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、日東紡績が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（日東紡績株式会社、書類管理番号 S100YDBM）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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