理研計器の業績と年収を読む|平均年収748.4万円・製品別と地域別の売上を5年で確かめる【精密機器】

理研計器はどこで稼ぐ?平均年収748.4万円 業績5年と製品別・地域別の売上を有報で確かめる

理研計器(精密機器・証券コード 7734)の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5年分(2022年3月期〜2026年3月期)と、2026年3月期の決算説明資料、会社が厚生労働省に届け出た値で確かめました。決算月は3月で、日本の会計基準を使っています。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • 理研計器は、ガスもれなどを知らせる「ガス検知警報機器」をつくり、その点検・修理までを行う会社です。事業は1つ(ガス検知警報機器とその関連)にまとまっています。
  • 売上高は、5年で374億円から552億円へ47.8%増えました。純利益は60億円から100億円へ67.0%増えています。
  • 2026年3月期は、半導体の工場向けと北米向けが伸び、売上高が前の期より12.6%、営業利益が16.8%増えました。営業利益率は22.5%です。
  • 海外のお客様向けの売上は47.3%で、5年前の33.5%から上がっています。
  • 平均年収は748.4万円(2026年3月期・1,147人・平均40.4歳)で、当サイトが比べた精密機器27社の中で12位です。

この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。

1. 理研計器の業績5年|売上高・営業利益・純利益

理研計器の売上高と純利益(5年)(売上:2022/3 374億円、2023/3 450億円、2024/3 456億円、2025/3 490億円、2026/3 552億円/純利益:2022/3 60億円、2023/3 87億円、2024/3 84億円、2025/3 80億円、2026/3 100億円)
理研計器の売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
決算期売上高営業利益経常利益純利益自己資本比率連結従業員
2022年3月期374億円84億円88億円60億円78.4%1,234人
2023年3月期450億円116億円119億円87億円79.5%1,313人
2024年3月期456億円115億円123億円84億円81.8%1,349人
2025年3月期490億円106億円108億円80億円83.5%1,407人
2026年3月期552億円124億円134億円100億円84.5%1,465人

出典:有価証券報告書 第120期「連結経営指標等」、営業利益は第117期〜第120期の連結損益計算書。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。この表は千円の値を億円に四捨五入しています。

  • 売上高は5年続けて増え、5年で47.8%伸びました。連結の従業員も1,234人から1,465人へ18.7%増えています。
  • 営業利益は2025年3月期に一度106億円に下がりましたが、2026年3月期に124億円と5年でいちばん大きくなりました。
助手:はづき

理研計器って、そもそも何をつくっている会社なんですか?

Luke

ひとことで言うと「危ないガスに気づいて、知らせる機械」の会社です。売ったあとの点検や修理も大事な仕事で、会社1社の売上の42.1%がこの点検などです。売って終わりではない会社だと覚えておけばOKですよ。

2. 2026年3月期に売上と利益が増えた理由

2026年3月期は、売上高が前の期より12.6%増えて552億円、営業利益は16.8%増えて124億円でした。会社の説明を整理すると次のとおりです(有価証券報告書 第120期「経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」、2026年3月期 決算説明資料)。

  • 売上が伸びた理由:主なお客様である半導体業界で、生成AI・データセンター向けの投資が活発だったこと。海外では北米を中心にガス検知警報機器の需要が強かったこと。国内では古い機械の入れ替えや工事の案件も多く取れました。
  • 利益が伸びた理由:人件費や部品の値上がり、原価の高い工事案件の増加はあったものの、生産性を上げ、コストの上昇に合わせて販売価格を見直したことで、営業利益率は21.7%から22.5%に上がりました。
  • 注文の量:受注高は605億円(21.9%増)、まだ納めていない注文の残り(受注残高)は184億円(39.9%増)でした。
理研計器の営業利益(5年)(2022/3 84億円・利益率22.5%、2023/3 116億円・利益率25.7%、2024/3 115億円・利益率25.2%、2025/3 106億円・利益率21.7%、2026/3 124億円・利益率22.5%)
理研計器の営業利益と営業利益率(出典:有価証券報告書)
助手:はづき

売上がこの5年でぐんと伸びていますね。何がいちばん効いたんですか?

Luke

いちばん効いたのは、半導体の工場向けと北米向けです。AIやデータセンター向けに半導体の工場への投資が増え、ガスを見張る機械の注文も増えました。まだ納めていない注文も184億円あり、これが次の年の売上の土台になりますよ。

3. 2027年3月期の予想と、利益の見方

会社は2027年3月期について、売上高600億円・営業利益127億円を予想しています。営業利益率は21.2%と、2026年3月期の22.5%より下がる見込みです。会社は、長く続く組織をつくるための投資と、海外のシェアを広げるための価格の戦略を理由に挙げ、「一時的に」利益が落ち込む見込みだと説明しています(2026年3月期 決算説明資料)。

助手:はづき

利益が上がったり下がったりしていますけど、心配したほうがいいですか?

Luke

心配しすぎなくて大丈夫です。1年ごとの上下より、5年の流れを見るのがコツです。理研計器は5年で売上が伸び、売上のうち2割ほどを利益として残す力を保っています。次の年の利益率が少し下がる予想も、海外で広げるための投資だと会社は説明していますよ。

4. 理研計器は何でもうけているか|製品別の売上

理研計器の事業は1つ(各種の産業用の測定機器をつくって売る事業)ですが、有価証券報告書では製品の種類ごとの売上が出ています。

理研計器の製品別の売上高(2025年3月期→2026年3月期)(定置型ガス検知警報機器 312億円→336億円、可搬型ガス検知警報機器 165億円→202億円、その他測定機器 13億円→14億円)
製品別の売上高(出典:有価証券報告書)
製品どんなものか売上高(2026年3月期)前期比売上に占める割合
定置型ガス検知警報機器工場などに取り付けて、ガスを見張り続ける機械336億円7.8%増60.9%
可搬型ガス検知警報機器作業する人が持ち歩く、小型の機械202億円22.6%増36.6%
その他測定機器ガス以外の測定機器14億円-2.5%

出典:有価証券報告書 第120期「セグメント情報等(製品及びサービスごとの情報)」、割合は2026年3月期 決算説明資料。どちらの製品の売上にも、点検・修理(アフターメンテナンスサービス)の分が入っています。

  • 定置型は、半導体業界向けの販売が好調で、ガス業界や船舶業界向けと、国内の入れ替えの需要も堅調でした。
  • 可搬型は、主力の持ち運び型ガス検知器「GX-3Rシリーズ」が、国内は石油化学・船舶業界、海外は北米の幅広い業界で伸びました。
  • 会社1社(単体)の売上を業界別に見ると、電気・半導体業界向けが42.2%と、いちばん大きな割合です(2026年3月期 決算説明資料)。
  • 会社1社の売上のうち、点検・修理などのメンテナンスの割合は、38.3%から42.1%に上がりました。
  • 研究開発費は27億円で、売上の5.0%です。研究開発に関わる人は、従業員全体の11.4%にあたります。

5. 海外の売上は47.3%|地域別に見る

理研計器の地域別の売上高(2026年3月期)(日本 291億円、アジア 134億円、北米 101億円、欧州 21億円、その他の地域 4億円)
地域別の売上高(出典:有価証券報告書)
地域売上高(2026年3月期)割合
日本291億円52.7%
アジア134億円24.3%
北米101億円18.3%
欧州21億円3.9%
その他の地域4億円0.7%

出典:有価証券報告書 第120期「セグメント情報等(地域ごとの情報)」。お客様の所在地で分けた値です。

  • 国別では、アメリカが96億円、中国が68億円です。アジアは中国の半導体業界向け、北米は持ち運び型の検知器が伸びました。
  • 海外の割合は、2022年3月期の33.5%から、41.8%、43.6%、44.0%、47.3%と上がってきました(決算説明資料。2026年3月期の最後の3か月から、地域の数え方を変えたと書かれています)。
  • 新しい中期経営計画では、東アジアと北米の半導体を中心に海外の営業を強め、海外の子会社へ出向する人を育てるとしています。
助手:はづき

海外で働いてみたいんですけど、理研計器はどうですか?

Luke

海外に関わるチャンスは増えていく会社です。海外のお客様向けの売上は47.3%まで上がり、会社は海外の子会社へ出向する人を育てると書いています。外国籍の社員はまだ少なく、会社はその採用も強めていくとしていますよ。

6. 財務の見方|自己資本比率84.5%と株主への還元

自己資本比率(会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合)は、78.4%→79.5%→81.8%→83.5%→84.5%と、5年続けて上がっています。2026年3月期末の総資産は1,011億円、純資産は854億円です。

  • 本業で入ってきたお金(営業キャッシュ・フロー)は111億円でした。
  • 配当は1株55円で、前の期の45円から増えました。配当性向(利益のうち配当に回した割合)は25.3%です。2027年3月期は60円を予想しています。自社の株の買い戻しにも15億円を使いました。
  • 会社は、目標とする指標として営業利益と ROE(株主のお金でどれだけ利益を出したか)を重視するとしています。ROEは2026年3月期に12.2%でした。
助手:はづき

自己資本比率84.5%って、すごく高いんですか?

Luke

はい、とても高いです。会社の持ち物のほとんどを、借金ではなく自分のお金でまかなっているということです。お金の面で安定している会社だと見ておけばOKです。そのうえで会社は、ROEを10%以上にする目標も立てて、ためたお金をうまく使うことも意識していますよ。

7. 理研計器の平均年収は748.4万円|同業との比較

決算期平均年収
2023年3月期772.9万円
2024年3月期695.4万円
2025年3月期729.9万円
2026年3月期748.4万円(平均40.4歳・平均勤続15.4年・1,147人)

出典:有価証券報告書 第117期〜第120期「従業員の状況」(提出会社=理研計器株式会社)。平均年収は賞与と基準外賃金を含みます。

理研計器の平均年収と同業の比較(精密機器27社から:1位 オリンパス 1,006万円、2位 HOYA 970万円、3位 島津製作所 924万円、4位 タムロン 828万円、5位 東京精密 828万円、10位 シチズン時計 789万円、11位 マニー 786万円、12位 理研計器 748万円、13位 日本エム・ディ・エム 744万円、14位 朝日インテック 734万円)
  • 748.4万円は、理研計器1社で働く1,147人の平均です。グループ全体(連結1,465人)の78.3%にあたります。
  • 精密機器の上場企業のうち、当サイトが比べた27社(持株会社のように本体の人数がとても少ない会社などを除く)の中で12位です。ほかの26社の中央値は714万円で、差は34万円です。
  • 2026年3月期は前の期より2.5%増えました。
  • 給与の決め方は、職種の区分をなくし、役割に期待される行動の評価を月給の昇給に、自分で立てた成長の目標などの達成度を賞与に反映させる方針です(有価証券報告書「人材戦略に関する基本方針等」)。
助手:はづき

748.4万円って、入社したらもらえる金額なんですか?

Luke

入社してすぐの金額ではなく、理研計器1社で働く、平均40.4歳の人たちの平均です。ボーナスも入っているので、年によって上がったり下がったりする、と覚えておけば十分ですよ。

職種別の年収と新卒の初任給は、今回読んだ公開資料では確認できませんでした。応募の前に、会社の採用ページで最新の募集要項を確かめてください。

8. 理研計器の有給・男性育休・女性管理職(届出値)

項目理研計器同業の中央値
有給休暇の取得率83.6%73.2%(20社)
男性の育児休業取得率81%82.1%(26社)
管理職に占める女性の割合4.3%8.2%(34社)
男女の賃金の差異(正社員)74.7%74.8%(33社)
理研計器の働き方と同業の中央値(有給休暇の取得率 83.6%・中央値73.2%、男性の育児休業取得率 81%・中央値82.1%、管理職に占める女性の割合 4.3%・中央値8.2%、男女の賃金の差異(正社員) 74.7%・中央値74.8%)

出典:厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値(理研計器株式会社の届出)。同業=精密機器の上場企業で届出のある会社です。

  • 月平均残業時間は、届出がなく、今回読んだ公開資料では確認できませんでした。
  • 採用した人に占める女性の割合は31.1%、男女の賃金の差異(全労働者)は66.1%です(届出値)。
  • 会社は、女性の中核人材の割合を2030年度に5.0%にする目標を立てています。現場を回る技術者(フィールドエンジニア)の仕事で、女性専用のエリアや軽い工具を取り入れるなど、性別に関係なく長く働ける土台づくりを進めると書いています。
  • 働き方の制度として、リモートワーク、短い時間での勤務、1時間単位で取れる有給などを整えているとしています。
助手:はづき

有給はよく取れているのに、女性の管理職は少ないんですね。

Luke

そのとおりで、有給は83.6%と同業の真ん中より多く取れています。女性の管理職は4.3%でまだ少ないですが、会社は2030年度に5.0%にする目標を立てています。現場で働く女性のための工夫も始めている会社です。

9. 中期経営計画と、読んでおきたい資料

会社は2026年5月に、新しい「中期経営計画(2027年3月期〜2029年3月期)」を公表しました。目指す姿は「安心のその先を、人と技術で創るリーディングカンパニー」です。2029年3月期の目標は、売上高700億円、営業利益140億円以上、ROE10%以上です。

  • 製品と点検をセットで:製品とメンテナンスサービスを合わせて提案し、点検の体制を整える。
  • 海外を広げる:東アジア・北米の半導体を中心に海外の営業を強め、海外の売上の割合を上げる。
  • 技術を伸ばし、受け継ぐ:ガスの「見える化」などの新しい技術を進め、AIを使って開発の進め方を見えるようにし、技能を受け継ぐ。

就活生がまず読みたい資料は、次のとおりです。

  1. 有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」:新しい中期経営計画の中身
  2. 同じ資料の「経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」:製品ごとに何が売れたか
  3. 同じ資料の「人材戦略に関する基本方針等」:自律型人材と給与の決め方

統合報告書は、今回は確認していません。2027年3月期の中間決算も反映していません。

10. 選考で数字をどう使うか

  • 志望動機:「2026年3月期の売上552億円のうち、海外のお客様向けが47.3%」のように、年度まで言える事実を1つ選び、自分の関心(安全、ものづくり、半導体、海外など)と結びつけます。
  • どの仕事に関わりたいかを言えるようにする:センサーや製品の開発、工事や点検を担う技術者、営業では、関わり方が違います。
  • 逆質問:数字の良し悪しより、計画の中身が現場でどう進んでいるかを聞くほうが会話が深まります。
助手:はづき

逆質問では、どんなことを聞けばいいですか?

Luke

会社の計画が、若手の仕事にどうつながっているかを聞くのがおすすめです。たとえば「製品と点検をセットで提案する取り組みに、若手はどう関わっていますか」と聞くと、前向きな話になりますよ。

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理研計器が求める人と、ES

有価証券報告書では、「新しい価値(業務)に挑戦する人材」と「自主的に判断し行動する人材」を育てるとして、次の人材育成方針を掲げています。

探求心と行動力で自らのキャリアを切り拓く『自律型人材』をつくる

―2026年3月期の有価証券報告書「人材戦略に関する基本方針等」

次の世代の経営を担う人を育てるプログラム(MMP)や、海外で働くための語学の支援も整えているとしています。ESでは、自分で課題を見つけて行動し、最後までやり遂げた経験を1つ選び、それが「人々が安心して働ける環境づくり」(会社の経営理念)にどうつながるかまで書くと、会社の開示とつながります。

ESカルテでは、公開情報から、理研計器で特に伝えたい力を「実行力・課題発見力・計画力」と推定しています(当サイトの推定で、会社がこの順で選考しているわけではありません。推定の方法)。

→ 理研計器を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

よくある質問

理研計器の平均年収はいくらですか?

有価証券報告書の平均年収は748.4万円です(2026年3月期、理研計器株式会社の1,147人の平均・40.4歳)。精密機器27社の中で12位でした。

理研計器の業績は伸びていますか?

5年で売上高は47.8%増え、2026年3月期に552億円になりました。営業利益も124億円と5年でいちばん大きくなっています。2027年3月期は売上高600億円・営業利益127億円を予想しています。

理研計器は海外の売上が多いですか?

2026年3月期の売上のうち、海外のお客様向けは47.3%です。アジアが134億円、北米が101億円で、国別ではアメリカと中国が大きい地域です(有価証券報告書の地域ごとの情報)。

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出典

  • 理研計器「有価証券報告書 第120期」(2026年3月期、S100YIB1。EDINET)
  • 理研計器「有価証券報告書 第119期」(2025年3月期、S100W5VY)、「第118期」(2024年3月期、S100TSDJ)、「第117期」(2023年3月期、S100R5R2)
  • 理研計器「2026年3月期 決算説明資料」(2026年5月)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)

データ取得日:2026-11-11。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません(億円への丸め、割合、年収の順位と同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです)。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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