トーモク(パルプ・紙・証券コード 3946)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、トーモクが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。
この記事の結論
- トーモクの平均年収は579万円(FY2025・平均39.7歳)で、同業18社の中で14位です。
- 管理職に占める女性の割合2.6%は、同業の中央値(4.8%)より2.2ポイント低い。
- 平均勤続14.4年は、同業の中央値(19.1年)より4.7年短い。
- ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「規律性・計画力・傾聴力」です。
トーモクを同業(パルプ・紙)と比べると
- 有給取得率59.2%は、同業の中央値(72.1%)より12.9ポイント低い。
- 売上(収益)は、FY2021の2,060億円からFY2025の2,241億円へ+8.8%。
- 平均年収579万円は、同業の中央値(637万円)より58万円低い。
- 連結従業員は、FY2021の3,790人からFY2025の3,965人へ+4.6%。
- 平均年齢39.7歳は、同業の中央値(43歳)より3.3歳若い。
- 正社員の男女の賃金の差異72.5%は、同業の中央値(72.9%)より0.4ポイント差が大きい。
トーモクの平均年収は579万円|同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 579万円 | 39.7歳 | 14.4年 | 1,157人 |

この平均年収は本体(提出会社)の1,157人の数字で、グループ全体(3,965人)の29.2%にあたります。
トーモクの有給(厚生労働省に届け出た数字)
| 項目 | トーモク | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 有給休暇の取得率 | 59.2% | 72.1%(8社) |

トーモクの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | トーモク | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 2.6% | 4.8%(19社) |
| 役員に占める女性の割合 | 23.1% | - |
| 採用した人に占める女性の割合 | 18.4% | - |
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 71.1% | - |
| 男女の賃金の差異(正社員) | 72.5% | 72.9%(19社) |
トーモクの業績(5年)
| 年度 | 売上(収益) | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 2,060億円 | 90億円 | 3,790人 |
| FY2022 | 2,128億円 | 80億円 | 3,717人 |
| FY2023 | 2,115億円 | 86億円 | 3,783人 |
| FY2024 | 2,196億円 | 94億円 | 3,830人 |
| FY2025 | 2,241億円 | 114億円 | 3,965人 |
トーモクが採用で求める人物像(推定)とES
トーモクが自分の言葉で書いていること
一人ひとりが研鑽を積み、品質の向上に挑戦します。
―採用ページ
お客様のご要望、ご相談に誠実、迅速にお応えします。
―採用ページ
全ての部署が連携し、お客様のニーズを先取りし、お客様の声を真摯に受け止め、品質・納期・サービスの継続的な改善に努めます。
―採用ページ
…コンサルティング、問題解決が出来る人材(「スウェーデンハウス教育理念」)豊かな発想と飽くなき向上心を持ち、経験を自身の資産として蓄積できる人材。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
…上下・部門の隔てなく自由闊達であり、オリジナリティを追求する人材(「トーモク スピリッツ」) お客様の喜びを使命とし、誠実で信頼される人材。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
役員・管理職は、自ら率先して行動基準を遵守するとともに、職責に応じ、行動基準が遵守されるよう責任を果たすことが求められます。
―採用ページ(→ 規律性)
トーモク グループ・オリジナルの製品やサービスの開発を推進し、絶え間ないイノベーションと技術を継承し、更なる高品質の追求に挑戦します。
―採用ページ
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてトーモクで特に求められる力を次のように推定しています。
- 規律性 … トーモクの言葉から
- 計画力 … トーモクの言葉から
- 傾聴力 … トーモクの言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、トーモクが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(株式会社トーモク、書類管理番号 S100YFA2)
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日:2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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