サンデン（機械・証券コード 6444）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、サンデンが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- サンデンの平均年収は692万円（FY2025・平均43.4歳）で、同業132社の中で78位です。
- 売上（収益）は、FY2021の1,196億円からFY2025の1,909億円へ+59.6％。
- 管理職に占める女性の割合8％は、同業の中央値（3.8％）より4.2ポイント高い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「課題発見力・創造力・計画力」です。
サンデンを同業（機械）と比べると
- 連結従業員は、FY2021の5,897人からFY2025の4,791人へ-18.8％。
- 月平均残業18.3時間は、同業の中央値（15.6時間）より2.7時間長い。
- 正社員の男女の賃金の差異78.7％は、同業の中央値（76％）より2.7ポイント差が小さい。
- 平均勤続17.1年は、同業の中央値（16.1年）より1年長い。
- 有給取得率80.3％は、同業の中央値（75.9％）より4.4ポイント高い。
- 男性の育休取得率75％は、同業の中央値（80％）より5ポイント低い。
サンデンの平均年収は692万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 692万円 | 43.4歳 | 17.1年 | 963人 |
この平均年収は本体（提出会社）の963人の数字で、グループ全体（4,791人）の20.1％にあたります。
サンデンの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | サンデン | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 18.3時間 | 15.6時間（93社） |
| 有給休暇の取得率 | 80.3％ | 75.9％（79社） |
| 男性の育児休業取得率 | 75％ | 80％（119社） |
サンデンの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | サンデン | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 8％ | 3.8％（146社） |
| 役員に占める女性の割合 | 17.6％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 23.5％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 75.4％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 78.7％ | 76％（151社） |
サンデンの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,196億円 | -117億円 | 5,897人 |
| FY2022 | 1,757億円 | -41億円 | 5,608人 |
| FY2023 | 1,793億円 | -84億円 | 5,587人 |
| FY2024 | 1,838億円 | -2億円 | 5,344人 |
| FY2025 | 1,909億円 | 18億円 | 4,791人 |
サンデンが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
サンデンが採用で求める人物像（推定）とES
サンデンが自分の言葉で書いていること
…「人間力」を原点に「技術力」を兼ね備えた人財を育成するという基本精神の下、社員教育を実施しております。
―2025年12月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
「人間力」：会社の発展を推し進める力 ⇒リーダーシップ、強い精神、情熱など 「技術力」：効率的に仕事を進める手法 ⇒TQC、マーケティング、戦略など
―2025年12月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
またグローバルで変化するビジネス環境の中では、ダイバーシティを推進し、「多様な価値観を尊重して受け入れ、違いを積極的に活かす」ことが重要であると考えております。
―2025年12月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
機械の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてサンデンで特に求められる力を次のように推定しています。
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、サンデンが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（サンデン株式会社、書類管理番号 S100XUJB）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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