日本製紙（パルプ・紙・証券コード 3863）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5年分（2022年3月期〜2026年3月期）と、会社が厚生労働省に届け出た値で確かめました。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 売上高は、2022年3月期の10,451億円から2026年3月期の11,926億円へ14.1％増えました。増えた分の多くは、家庭紙や紙パックなどの生活関連事業です。
- 営業利益は、2023年3月期に269億円の損失となったあと黒字に戻り、2026年3月期は252億円です。
- 売上に占める生活関連事業の割合は、2020年度の32％から2025年度の40％になりました。会社はこれからの5年で、森林・木材と生活関連を伸ばす計画です。
- 平均年収は692万円（692.1万円・本体5,028人の平均・43.8歳）で、持株会社の王子ホールディングスを除く同業19社の中で6位です。
- 月平均残業は16.8時間で、同業の中央値（17.4時間）より0.6時間短い一方、管理職に占める女性の割合2.4％は同業の中央値（4.8％）より低い値です。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
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1. 日本製紙の業績5年｜売上・営業利益・純利益
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 10,451億円 | 121億円 | 20億円 | 26.0％ | 16,129人 |
| 2023年3月期 | 11,526億円 | -269億円 | -504億円 | 23.7％ | 15,959人 |
| 2024年3月期 | 11,673億円 | 173億円 | 227億円 | 27.1％ | 15,557人 |
| 2025年3月期 | 11,824億円 | 197億円 | 45億円 | 28.3％ | 15,145人 |
| 2026年3月期 | 11,926億円 | 252億円 | 117億円 | 29.2％ | 15,042人 |
日本の会計基準の連結の数字です。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益、自己資本比率は有価証券報告書の公表値です。億円未満は四捨五入しました。
2026年3月期は、売上高が前の期より0.9％、営業利益が27.9％増えました。営業利益率は2.1％です。
助手：はづき売上が増えたのは、紙がたくさん売れたからなんですか？
Luke紙よりも、家庭紙や紙パックなどの生活関連が売上を押し上げました。外部への売上は、生活関連が3,865億円から4,820億円に増えています。「紙の会社」のイメージのままだと、半分しか見えていないんですよ。
2023年3月期は、原料と燃料の値上がりと円安の影響が、製品の値上げの効果を上回り、営業損失となりました。
助手：はづき2023年3月期の大きな赤字は、心配したほうがいいですか？
Lukeこの1年だけで判断しなくて大丈夫です。原料や燃料が急に高くなって、値上げが追いつかなかった年なんです。次の期には173億円の黒字に戻っていて、面接では「値上げで立て直した流れ」を押さえておけば十分ですよ。
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2. 紙から生活関連へ｜どの事業で稼いでいるか
| 事業 | 外部売上 2022年3月期 | 外部売上 2026年3月期 | 主な内容 |
|---|---|---|---|
| 紙・板紙 | 5,321億円 | 5,579億円 | 新聞・印刷用の洋紙、板紙、特殊紙、パルプ |
| 生活関連 | 3,865億円 | 4,820億円 | 家庭紙、紙パック、段ボール、化成品 |
| 木材・建材・土木建設関連 | 645億円 | 765億円 | 木材・建材の販売、土木建設 |
| エネルギー | 318億円 | 432億円 | 電力の卸供給 |
| その他 | 302億円 | 330億円 | 物流、レジャーなど |
5年で、生活関連は24.7％、紙・板紙は4.8％増えました。紙・板紙の売上には、値上げの効果が入っています。
- 生活関連：営業損益が-61億円から72億円に改善しました。米国のNDP社で前の期にあった大規模な設備点検の影響がなくなったことや、宮城のクレシア工場が1年を通して動いたことが理由です。
- 紙・板紙：営業利益は83億円から6億円に減りました。洋紙の輸出が市況の悪化で減ったほか、人件費や物流費の上昇も続いています。
- 木材・建材・土木建設関連：営業利益は100億円で、事業別でいちばん大きい値でした。
会社は、需要が減るグラフィック用紙（新聞・印刷などの紙）の生産能力を約30％減らし、稼働率90％を保ちました。
助手：はづき紙の会社なのに、紙であまり利益が出ていないのは大丈夫なんですか？
Lukeだからこそ、紙から生活関連へ軸足を移している最中なんです。売上に占める生活関連の割合は32％から40％まで上がりました。この「変わっている途中の会社」だと説明できれば、企業研究としてはばっちりですよ。
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3. どの部門に何人いるか
| 事業 | 連結の従業員 | うち日本製紙本体 |
|---|---|---|
| 生活関連 | 6,536人 | 736人 |
| 紙・板紙 | 5,229人 | 4,006人 |
| 木材・建材・土木建設関連 | 1,500人 | － |
| その他 | 1,491人 | － |
| 全社（共通） | 209人 | 209人 |
| エネルギー | 77人 | 77人 |
| 合計 | 15,042人 | 5,028人 |
出典：第102期 有価証券報告書「従業員の状況」（2026年3月31日現在）。連結の従業員は5年で6.7％減りました。生活関連の人の多くは、日本製紙クレシアや海外の会社など、本体の外で働いています。
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4. 海外の売上は28.1％｜豪州Opal社
| 地域（お客さまの所在地） | 2026年3月期の売上 |
|---|---|
| 日本 | 8,570億円 |
| オセアニア | 1,474億円 |
| アジア | 936億円 |
| 北米 | 664億円 |
| その他 | 284億円 |
日本以外の売上は全体の28.1％です（開示された金額から当サイトが計算）。
豪州のOpal社は、ビクトリア州の森林からの原木の供給が止まったことを受けて、2023年にグラフィック用紙の事業から撤退しました。会社は、段ボールの一貫事業に力を集めて立て直しを進めるとしています。
助手：はづき海外の事業は、入社する人にも関係がありますか？
Lukeはい、関係があります。売上の28.1％は海外で、豪州の事業は会社が全力で立て直している最中なんです。海外は「伸ばしたい場所」であり「立て直しの途中」でもある、と覚えておけば十分ですよ。
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5. 財務と、これからの計画
2026年5月に公表された「中期経営計画2030」（2026年度〜2030年度）の主な目標です。
| 目標 | 数値 |
|---|---|
| 営業利益 | 600億円以上（2026年3月期 252億円） |
| 売上高営業利益率 | 5％以上（2026年3月期 2.1％） |
| 木材・建材・土木建設関連と生活関連の売上比率 | 55.0％（2026年3月期 46.8％） |
| ROE（株主のお金でどれだけ稼いだか） | 8％以上 |
| ネットD/Eレシオ（借金の重さの目安） | 1.0倍以下（2026年3月末 1.20倍） |
- 構造改革：国内のグラフィック用紙は、石巻・岩沼・岩国の工場への集約を検討します。
- 伸ばす事業：森林・木材関連、家庭紙・ヘルスケア、紙パックなどです。セルロースナノファイバー（木からつくる細い繊維の素材）やバイオエタノールの実用化も急ぐとしています。
- お金の面：2026年3月期は、営業で得たお金750億円に対し、投資の支出は436億円でした。政策保有株式（取引先などの株）の売却で、借金を減らす計画です。
助手：はづき借金の話がよく出てきますが、学生も気にしたほうがいいですか？
Luke細かい計算までは要りません。自分のお金でまかなっている割合は26.0％から29.2％へ少しずつ上がり、会社は借金をもっと減らす計画です。「守りを固めつつ事業を入れ替える時期」と覚えておけば十分ですよ。
なお、会社は2026年度第1四半期の説明資料（2026.08.05）で、米国NDP社の工場の事故と熊本の八代工場の被災を理由に、2026年度の業績予想を未定としました。2026年度第2四半期の決算資料はすでに会社のサイトに載っていますが、この記事には反映していません。最新の見通しは会社のIRページで確かめてください。
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6. 日本製紙の平均年収は692万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 本体の従業員 | 前年比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 692.1万円 | 43.8歳 | 21.0年 | 5,028人 | 2.1％増 |
- この数字は日本製紙本体で働く5,028人の平均で、賞与と基準外賃金を含みます。職種ごとの年収は、公開資料では確認できませんでした。
- パルプ・紙の上場企業のうち、本体が464人の持株会社である王子ホールディングスを除いた19社で比べると、6位です。同業の中央値637万円より55万円高い水準です。
- 平均勤続21年は、同業の中央値（18.3年）より2.7年長い値です。
助手：はづき692万円は、入社してすぐもらえる金額ではないですよね？
Lukeはい、平均43.8歳の人たちの平均です。若手のうちの金額とは別物だと思ってくださいね。とはいえ本体5,028人の数字なので、持株会社のような「一部の人だけの平均」ではない点は安心材料ですよ。
募集要項の休日と勤務地（マイナビ2027の掲載）
年間休日は122日、年次有給休暇は20日です。2025年4月の総合職の入社予定は38名でした。工場や研究所、営業支社など各地に勤務地があり、転勤があります。初任給は掲載の年度が資料によって異なり確かめきれなかったため、応募の前に募集要項で確かめてください。
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7. 日本製紙の残業・有給・男性育休
| 項目 | 日本製紙 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間（管理職を除く） | 16.8時間 | 17.4時間（9社） |
| 男性の育児休業取得率 | 68％ | 83.7％（14社） |
| 管理職に占める女性の割合 | 2.4％ | 4.8％（19社） |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 74.5％ | 72.5％（19社） |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値。同業＝パルプ・紙の上場企業で届出のある会社。役員に占める女性は5.7％、採用した人に占める女性は34.6％、男女の賃金の差異（全労働者）は73.8％です。
有価証券報告書（提出会社）の値も見ておきます。
| 指標（2025年度） | 実績 | 目標 |
|---|---|---|
| 年次有給休暇の取得率 | 78.3％ | 70％以上 |
| 年間総労働時間 | 1,869時間 | 1,850時間以下 |
| 入社10年後の在籍率 | 48.5％（5か年平均 58.6％） | 80％以上 |
入社10年後の在籍率について、会社は社会全体で人材の流動性が高まっていることが影響していると分析し、社内のコミュニケーションや制度の整備を進めるとしています。男性の育児休業は有価証券報告書では95.9％で、育児目的の休暇を含む法令上の計算なので、届出の68％とは数え方が違います。
助手：はづき男性の育休が68％と95.9％で違うのは、どちらかが間違っているんですか？
Lukeどちらも正しくて、数え方が違うだけです。95.9％は育児のための休暇も入れた数字なんです。ほかの会社と比べるときは、同じ数え方の届出の68％を使えば、話がずれずに済みますよ。
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8. 選考で数字をどう使うか
ESGデータブック2026（p.44）によると、会社は総合職が目指すべき人物像を「変革を推し進めるリーダー」と定義しています。計画的なローテーションや、海外拠点への派遣制度、社内副業制度（2025年度の利用は27人）も書かれています。
- 志望動機：「紙から生活関連へ」「木からつくる新しい素材」のような会社の方向から1つ選び、自分の関心と結びつけます。数字を使うときは「2026年3月期・連結」のように、年度と範囲まで言うと正確さが伝わります。
- どの会社で働くかを確かめる：家庭紙は日本製紙クレシアなど、別の会社が担っています。受ける会社の事業を確かめて話します。
助手：はづき逆質問では、どんなことを聞けばいいですか？
Luke新しい素材や森林の仕事の中身を聞くのがおすすめです。「紙で身につけた技術が、新しい事業でどう生きていますか」なら前向きな質問になります。目標の数字を達成できるかを聞くより、ずっと話が広がりますよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）—
日本製紙が採用で求める人物像（推定）とES
総合職が目指すべき人物像を「変革を推し進めるリーダー」と定義しています
―ESGデータブック2026（44ページ）
ほかの企業より特に求められると推定した力は、創造力、柔軟性、働きかけ力の順です。
公開情報からの当サイトの推定で、日本製紙が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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よくある質問
日本製紙の平均年収はいくらですか？
692.1万円です（2026年3月期の有価証券報告書、本体5,028人の平均・43.8歳）。持株会社を除く同業19社の中で6位でした。
日本製紙の業績は伸びていますか？
売上高は5年で14.1％増えました（10,451億円→11,926億円）。営業利益は2023年3月期の損失から戻り、2026年3月期は252億円です。
日本製紙の主な事業は何ですか？
紙・板紙と生活関連が2本の柱です。2026年3月期の外部売上は紙・板紙が5,579億円、生活関連が4,820億円でした。
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出典
- 日本製紙「有価証券報告書」第98期〜第102期（書類管理番号 S100OJ93、S100R8UQ、S100TU89、S100W5KI、S100YJ5X。EDINET）
- 日本製紙グループ「ESGデータブック2026」p.44
- 日本製紙「2026年度第1四半期 決算説明資料」（2026年8月5日）
- マイナビ2027「日本製紙(株)の採用データ」
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
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