石原産業（化学・証券コード 4028）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、石原産業が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 石原産業の平均年収は766万円（FY2025・平均43.5歳）で、同業122社の中で47位です。
- 管理職に占める女性の割合10.9％は、同業の中央値（6.2％）より4.7ポイント高い。
- 売上（収益）は、FY2021の1,110億円からFY2025の1,549億円へ+39.6％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・課題発見力・規律性」です。
石原産業を同業（化学）と比べると
- 正社員の男女の賃金の差異81.5％は、同業の中央値（77.3％）より4.2ポイント差が小さい。
- 男性の育休取得率75％は、同業の中央値（85.5％）より10.5ポイント低い。
- 有給取得率81.8％は、同業の中央値（75.3％）より6.5ポイント高い。
- 月平均残業11.8時間は、同業の中央値（12.9時間）より1.1時間短い。
- 連結従業員は、FY2021の1,750人からFY2025の1,813人へ+3.6％。
- 平均勤続17.7年は、同業の中央値（16.6年）より1.1年長い。
石原産業の平均年収は766万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 766万円 | 43.5歳 | 17.7年 | 1,130人 |
石原産業の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 石原産業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 11.8時間 | 12.9時間（92社） |
| 有給休暇の取得率 | 81.8％ | 75.3％（96社） |
| 男性の育児休業取得率 | 75％ | 85.5％（124社） |
石原産業の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 石原産業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 10.9％ | 6.2％（150社） |
| 役員に占める女性の割合 | 15.4％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 35.5％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 77.1％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 81.5％ | 77.3％（149社） |
石原産業の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,110億円 | 133億円 | 1,750人 |
| FY2022 | 1,312億円 | 103億円 | 1,768人 |
| FY2023 | 1,385億円 | 148億円 | 1,813人 |
| FY2024 | 1,452億円 | 114億円 | 1,807人 |
| FY2025 | 1,549億円 | 217億円 | 1,813人 |
石原産業が採用で求める人物像（推定）とES
石原産業が自分の言葉で書いていること
…実践した上で“変える”ために、“変わる”ことのできる人」と定めており、その具体化として以下の５つを掲げ、その実現のための研修教育体系を整えております。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
相互協力、相互理解により人権を尊重し、風通しの良い働きやすい職場をつくる。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
ものづくりに際しては、地球環境との調和を図り、常に安全確保に万全を期し、無事故・無災害に努める。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
企業活動の透明性を保つため、企業市民としてコミュニケーションを重視し、企業情報を適時、的確に開示する。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
社会から信頼される事業活動を行うため、社会規範、法令、会社の諸規定を遵守し、高い倫理観と良識をもって行動する。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
化学の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて石原産業で特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 規律性 … 石原産業の言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、石原産業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（石原産業株式会社、書類管理番号 S100YIFO）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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