理研ビタミンの平均年収は841万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【食料品】

理研ビタミンの平均年収と同業の比較(1位 味の素 1,061万円、2位 日本たばこ産業 1,004万円、3位 カゴメ 904万円、4位 日本ハム 875万円、5位 江崎グリコ 860万円、6位 ヤクルト本社 855万円、7位 日清食品 843万円、8位 理研ビタミン 841万円、9位 ハウス食品 840万円、10位 J-オイルミルズ 840万円、11位 森永製菓 835万円)

理研ビタミン(食料品・証券コード 4526)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、理研ビタミンが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • 理研ビタミンの平均年収は841万円(FY2025・平均39.5歳)で、同業72社の中で8位です。
  • 月平均残業8.4時間は、同業の中央値(14.7時間)より6.3時間短い。
  • 売上(収益)は、FY2021の792億円からFY2025の963億円へ+21.5%。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「実行力・創造力・主体性」です。

理研ビタミンを同業(食料品)と比べると

  • 平均年収841万円は、同業の中央値(667万円)より174万円高い。
  • 管理職に占める女性の割合7.1%は、同業の中央値(10.8%)より3.7ポイント低い。
  • 男性の育休取得率95.2%は、同業の中央値(86.6%)より8.6ポイント高い。
  • 連結従業員は、FY2021の1,825人からFY2025の1,887人へ+3.4%。
  • 平均年齢39.5歳は、同業の中央値(41.2歳)より1.7歳若い。
  • 有給取得率74%は、同業の中央値(72%)より2ポイント高い。

理研ビタミンの平均年収は841万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025841万円39.5歳15.5年1,016人
理研ビタミンの平均年収と同業の比較(1位 味の素 1,061万円、2位 日本たばこ産業 1,004万円、3位 カゴメ 904万円、4位 日本ハム 875万円、5位 江崎グリコ 860万円、6位 ヤクルト本社 855万円、7位 日清食品 843万円、8位 理研ビタミン 841万円、9位 ハウス食品 840万円、10位 J-オイルミルズ 840万円、11位 森永製菓 835万円)

理研ビタミンの残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目理研ビタミン同業の中央値
月平均残業時間8.4時間14.7時間(58社)
有給休暇の取得率74%72%(48社)
男性の育児休業取得率95.2%86.6%(72社)
理研ビタミンの働き方と同業の中央値(月平均残業時間 8.4時間・中央値14.7時間、有給休暇の取得率 74%・中央値72%、男性の育児休業取得率 95.2%・中央値86.6%、管理職に占める女性の割合 7.1%・中央値10.8%、男女の賃金の差異(正社員) 75.2%・中央値74.4%)

残業時間の数え方(理研ビタミンの記載):正社員の平均残業時間

理研ビタミンの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目理研ビタミン同業の中央値
管理職に占める女性の割合7.1%10.8%(91社)
役員に占める女性の割合13.3%-
採用した人に占める女性の割合25.4%-
男女の賃金の差異(全労働者)73.1%-
男女の賃金の差異(正社員)75.2%74.4%(89社)

理研ビタミンの業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021792億円62億円1,825人
FY2022888億円77億円1,848人
FY2023915億円103億円1,857人
FY2024956億円94億円1,858人
FY2025963億円77億円1,887人

理研ビタミンが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

理研ビタミンが採用で求める人物像(推定)とES

理研ビタミンが自分の言葉で書いていること

すなわち、問題点を課題化する「課題設定能力」が会社では重要なのです。

―採用ページ(→ 主体性)

ですから当社には、自分の夢や希望、志といったものを強く持って入社して来て欲しいと思います。

―採用ページ(→ 主体性)

人財のスペシャリティ※を向上させ、企業価値を高める

―採用ページ

問題点を発見するためには、現状を分析し、自ら目標や目的意識を持って仕事に取り組むことです。

―採用ページ(→ 主体性)

…全社員が高い倫理観に基づいた行動と法令遵守の精神で全ての事業活動を行い、社会の一員として、社会的責任を果たし、信頼される企業となる。

―採用ページ

食料品の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べて理研ビタミンで特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 実行力 … 理研ビタミンの言葉から
  2. 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 主体性 … 理研ビタミンの言葉から

公開情報からの当サイトの推定で、理研ビタミンが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ 理研ビタミンを選んだ状態でESカルテを開く(無料)

関連する記事

出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(理研ビタミン株式会社、書類管理番号 S100YFDJ)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

目次