FDKの平均年収は597万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】

FDKの平均年収と同業の比較(1位 キーエンス 2,178万円、2位 レーザーテック 1,881万円、3位 東京エレクトロン 1,380万円、4位 ファナック 1,144万円、5位 アドバンテスト 1,098万円、119位 東亜ディーケーケー 623万円、120位 日本ケミコン 619万円、121位 双葉電子工業 606万円、122位 FDK 597万円、123位 ミツバ 596万円、124位 三社電機製作所 595万円、125位 KOA 592万円)

FDK(電気機器・証券コード 6955)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、FDKが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • FDKの平均年収は597万円(FY2025・平均47.2歳)で、同業136社の中で122位です。
  • 管理職に占める女性の割合2.9%は、同業の中央値(5.2%)より2.3ポイント低い。
  • 平均勤続22.3年は、同業の中央値(16.5年)より5.8年長い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「創造力・ストレスコントロール力・実行力」です。

FDKを同業(電気機器)と比べると

  • 男性の育休取得率45.5%は、同業の中央値(80%)より34.5ポイント低い。
  • 平均年収597万円は、同業の中央値(734万円)より137万円低い。
  • 月平均残業11.6時間は、同業の中央値(13.9時間)より2.3時間短い。
  • 有給取得率83.4%は、同業の中央値(74.3%)より9.1ポイント高い。
  • 正社員の男女の賃金の差異79.5%は、同業の中央値(75%)より4.5ポイント差が小さい。
  • 平均年齢47.2歳は、同業の中央値(42.9歳)より4.3歳高い。

FDKの平均年収は597万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025597万円47.2歳22.3年1,506人
FDKの平均年収と同業の比較(1位 キーエンス 2,178万円、2位 レーザーテック 1,881万円、3位 東京エレクトロン 1,380万円、4位 ファナック 1,144万円、5位 アドバンテスト 1,098万円、119位 東亜ディーケーケー 623万円、120位 日本ケミコン 619万円、121位 双葉電子工業 606万円、122位 FDK 597万円、123位 ミツバ 596万円、124位 三社電機製作所 595万円、125位 KOA 592万円)

FDKの残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目FDK同業の中央値
月平均残業時間11.6時間13.9時間(119社)
有給休暇の取得率83.4%74.3%(103社)
男性の育児休業取得率45.5%80%(144社)
FDKの働き方と同業の中央値(月平均残業時間 11.6時間・中央値13.9時間、有給休暇の取得率 83.4%・中央値74.3%、男性の育児休業取得率 45.5%・中央値80%、管理職に占める女性の割合 2.9%・中央値5.2%、男女の賃金の差異(正社員) 79.5%・中央値75%)

残業時間の数え方(FDKの記載):正社員および非正社員

FDKの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目FDK同業の中央値
管理職に占める女性の割合2.9%5.2%(166社)
役員に占める女性の割合16.7%-
採用した人に占める女性の割合24%-
男女の賃金の差異(全労働者)78.3%-
男女の賃金の差異(正社員)79.5%75%(167社)

FDKの業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021615億円20億円2,431人
FY2022628億円9億円2,436人
FY2023627億円7億円2,418人
FY2024632億円13億円2,405人
FY2025596億円14億円2,420人

FDKが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

FDKが採用で求める人物像(推定)とES

FDKが自分の言葉で書いていること

相手を認め、尊重し行動できる人

―採用ページ

挑戦し続けられる方をお待ちしております。

―採用ページ

固定された概念にとらわれず変革を起こせる人

―採用ページ

…国籍、性別、性的指向、年齢、障がいの有無、宗教、価値観にかかわらず、多様な人材を受け入れ、活かす」多様性の受容を掲げております。

―2026年3月期の有価証券報告書「経営戦略・中期計画」

豊かな発想力を持ち、新たなことに積極的に挑戦できる人

―採用ページ

自ら考え、自ら動き、まわりを巻き込みながら成長できる人

―採用ページ

若くても、バイタリティーに溢れる人材が活躍できる会社です。

―採用ページ

電気機器の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてFDKで特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. ストレスコントロール力 … FDKの言葉から
  3. 実行力 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、FDKが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ FDKを選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(FDK株式会社、書類管理番号 S100YH9L)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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