千代田化工建設の平均年収は1,079万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【建設業】

千代田化工建設の平均年収と同業の比較(1位 高砂熱学工業 1,246万円、2位 鹿島建設 1,245万円、3位 大林組 1,239万円、4位 三機工業 1,228万円、5位 朝日工業社 1,216万円、10位 大和ハウス工業 1,101万円、11位 新日本空調 1,094万円、12位 テクノ菱和 1,092万円、13位 千代田化工建設 1,079万円、14位 安藤・間 1,063万円、15位 西松建設 1,062万円、16位 清水建設 1,043万円)

千代田化工建設(建設業・証券コード 6366)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、千代田化工建設が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • 千代田化工建設の平均年収は1,079万円(FY2025・平均42.3歳)で、同業94社の中で13位です。
  • 売上(収益)は、FY2021の3,111億円からFY2025の4,939億円へ+58.8%。
  • 連結従業員は、FY2021の4,018人からFY2025の3,489人へ-13.2%。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「柔軟性・ストレスコントロール力・情況把握力」です。

千代田化工建設を同業(建設業)と比べると

  • 平均年収1,079万円は、同業の中央値(864万円)より215万円高い。
  • 管理職に占める女性の割合4.1%は、同業の中央値(3.4%)より0.7ポイント高い。
  • 平均勤続14.3年は、同業の中央値(16.6年)より2.3年短い。
  • 有給取得率72.8%は、同業の中央値(64.2%)より8.6ポイント高い。
  • 月平均残業21.4時間は、同業の中央値(20.5時間)より0.9時間長い。
  • 正社員の男女の賃金の差異66.7%は、同業の中央値(67.8%)より1.1ポイント差が大きい。

千代田化工建設の平均年収は1,079万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY20251,079万円42.3歳14.3年1,661人
千代田化工建設の平均年収と同業の比較(1位 高砂熱学工業 1,246万円、2位 鹿島建設 1,245万円、3位 大林組 1,239万円、4位 三機工業 1,228万円、5位 朝日工業社 1,216万円、10位 大和ハウス工業 1,101万円、11位 新日本空調 1,094万円、12位 テクノ菱和 1,092万円、13位 千代田化工建設 1,079万円、14位 安藤・間 1,063万円、15位 西松建設 1,062万円、16位 清水建設 1,043万円)

千代田化工建設の残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目千代田化工建設同業の中央値
月平均残業時間21.4時間20.5時間(76社)
有給休暇の取得率72.8%64.2%(58社)
男性の育児休業取得率73.8%72.2%(95社)
千代田化工建設の働き方と同業の中央値(月平均残業時間 21.4時間・中央値20.5時間、有給休暇の取得率 72.8%・中央値64.2%、男性の育児休業取得率 73.8%・中央値72.2%、管理職に占める女性の割合 4.1%・中央値3.4%、男女の賃金の差異(正社員) 66.7%・中央値67.8%)

千代田化工建設の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目千代田化工建設同業の中央値
管理職に占める女性の割合4.1%3.4%(103社)
役員に占める女性の割合7.7%-
採用した人に占める女性の割合24%-
男女の賃金の差異(全労働者)66.5%-
男女の賃金の差異(正社員)66.7%67.8%(106社)

千代田化工建設の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY20213,111億円114億円4,018人
FY20224,302億円203億円3,941人
FY20235,060億円-55億円3,496人
FY20244,570億円322億円3,419人
FY20254,939億円925億円3,489人

千代田化工建設が受けている国の認定・選定は、くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

千代田化工建設が採用で求める人物像(推定)とES

千代田化工建設が自分の言葉で書いていること

経済的な付加価値のある仕事・社会価値を追求する

―採用ページ

自分が当事者であるとの自覚を持って考え・行動する

―採用ページ

変化の荒波に立ち向かい、手をとりあって一歩一歩前へ進もう。

―会社サイト

「価値の毀損」から当社を守るリスクマネジメントの意味を理解する

―採用ページ

そんな思いと情熱を胸に、社会の変化にしなやかに挑戦し続けよう。

―会社サイト

けっして目立ちはしないけれど、これからも縁の下からしっかりと責任を果たしていこう。

―会社サイト

社会が抱える数多の課題を一つでも多く解決に導けるように、まじめに、精一杯努力しよう。

―会社サイト

建設業の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は柔軟性・主体性・実行力・ストレスコントロール力・情況把握力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べて千代田化工建設で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
  2. ストレスコントロール力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 情況把握力 … 千代田化工建設の言葉から

公開情報からの当サイトの推定で、千代田化工建設が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ 千代田化工建設を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(千代田化工建設株式会社、書類管理番号 S100YEDH)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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