帝国ホテル（サービス業・証券コード 9708）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5年分（2022年3月期〜2026年3月期）と、会社が厚生労働省に届け出た値で確かめました。決算月は3月で、日本の会計基準です。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 帝国ホテルの売上高は、コロナの影響が大きかった2022年3月期の286億円から、2026年3月期は563億円になりました。客室の稼働率と1室の値段がどちらも戻ったためです。
- 本業のもうけ（営業利益）は、2022年3月期の111億円の赤字から黒字に戻り、2026年3月期は21億円です。2025年3月期の減益は、建て替えの準備でタワー館のオフィスやお店を貸すのをやめた影響です。
- 2026年3月5日に、30年ぶりの新しいホテル「帝国ホテル京都」が開業しました。
- 平均年収は582万円（2026年3月期・1,823人・平均38.1歳）。帝国ホテルは持株会社ではなく、ホテルで働く人がほとんどの1社の数字です。
- 月平均残業は7.4時間、有給休暇の取得率は51.7％、男性の育休取得率は100％です（届出値）。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
1. 帝国ホテルの業績5年｜売上高・営業利益・経常利益・純利益
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 286億円 | -111億円 | -78億円 | -79億円 | 64.2％ | 1,824人 |
| 2023年3月期 | 438億円 | 3億円 | 17億円 | 20億円 | 64.8％ | 1,680人 |
| 2024年3月期 | 533億円 | 28億円 | 33億円 | 34億円 | 65.5％ | 1,758人 |
| 2025年3月期 | 526億円 | 16億円 | 21億円 | 26億円 | 65.7％ | 1,813人 |
| 2026年3月期 | 563億円 | 21億円 | 27億円 | 43億円 | 59.9％ | 1,899人 |
純利益は「親会社株主に帰属する当期純利益」、自己資本比率は有価証券報告書の公表値です。億円未満は四捨五入しました。マイナスは赤字です。
売上高は、前の年と比べて29.8％増→53.0％増→21.8％増→1.4％減→7.0％増と動きました。5年で96.6％増えています。
いちばん大きな理由は、帝国ホテル東京の客室にお客さんが戻ったことです。
- 稼働率（売れる部屋のうち、実際に売れた部屋の割合）は、2022年3月期の26.5％から、2025年3月期は67.8％まで戻りました。
- 一室単価（1部屋あたりの値段）も、43,902円から66,519円に上がりました。
- 2026年3月期は、建て替えに向けて一部休んでいたタワー館の客室を少しずつ再開したため、売れる部屋が増えて稼働率は62.2％に下がりました。それでも販売室数は24.1％増え、東京の宿泊の売上は119億円で過去最高です。
- 2026年3月期の東京の宿泊客のうち、外国から来たお客さんは60.8％でした。
助手：はづき売上が5年で2倍近くになっていますね。何が戻ってきたんですか？
Luke戻ってきたのは、泊まりに来るお客さんと、1部屋の値段の両方です。東京の客室の稼働率は26.5％から60％台まで戻り、値段も上がりました。売上の伸びは「お客さんの数×1部屋の値段」で見ればOKですよ。
2. 利益の動きの読み方｜建て替えの準備と、一回きりの利益
- 2022年3月期：コロナの影響が大きく、営業利益は111億円の赤字でした。
- 2023年3月期・2024年3月期：お客さんが戻り、営業利益は3億円、28億円と黒字になりました。
- 2025年3月期：営業利益は44.0％減の16億円。帝国ホテル東京のタワー館を建て替えるため、タワー館のオフィスやお店が一部を除いて2024年3月で営業を終えたからです。ビルを貸す事業（不動産賃貸事業）の売上は22億円から3億円（87.6％減）になりました。一方で、東京の宿泊の売上は7.9％増えています。
- 2026年3月期：タワー館の客室の再開と、大阪・関西万博の需要で、売上高は7.0％増の563億円、営業利益は33.7％増の21億円でした。
助手：はづき2025年3月期は利益が減っています。お客さんが減ったんですか？
Lukeいいえ、ホテルのお客さんは減っていません。建て替えの準備で、タワー館のオフィスやお店を貸すのをやめたからです。ホテルの稼ぐ力が落ちたわけではない、と覚えておけば十分ですよ。
純利益は、毎年は起きない損益でも動きます。
- 2026年3月期の純利益は65.9％増の43億円で、税金を引く前の利益（27億円）より大きくなりました。業績の見通しをふまえて、これから払う税金の計算を見直し、18億円の利益（法人税等調整額）が出たためです。
- 2022年3月期・2023年3月期は、国の雇用調整助成金（17億円・4億円）が利益に入っていました。
助手：はづき2026年3月期は、純利益が本業のもうけより大きいのはなぜですか？
Luke税金の計算を見直して、払う予定の税金が減った分が利益に入ったからです。一回きりのものなので、この会社のもうける力は、本業のもうけ（営業利益21億円）のほうで見ればOKですよ。
3. どこで稼いでいるか｜ほぼすべてがホテル事業
帝国ホテルの事業は、ホテル事業と不動産賃貸事業の2つです。グループは、帝国ホテルと子会社5社・関連会社2社でできています。三井不動産が大株主（その他の関係会社）です。
| 事業 | 主な仕事 | 売上（2026年3月期） | 利益（2026年3月期） |
|---|---|---|---|
| ホテル事業 | 帝国ホテル東京・大阪・上高地・京都の宿泊、レストラン、宴会・婚礼、ホテルショップ | 559億円 | 49億円 |
| 不動産賃貸事業 | 帝国ホテル東京のタワー館のオフィス・お店などを貸す | 4億円 | 1億円 |
出典：有価証券報告書 第185期「経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」「セグメント情報」。利益は事業ごとの利益で、このほかに本社の費用など（29億円のマイナス）があります。億円未満は四捨五入。
2026年3月期の売上の内訳は、帝国ホテル東京（本社）が427億円、帝国ホテル大阪が104億円、その他のホテル事業が28億円、不動産賃貸事業が4億円です。
- 帝国ホテル東京：宿泊が119億円（9.3％増）、宴会が123億円（5.1％増）、レストラン（食堂）が63億円（2.0％増）。ホテルショップなどの外販は23億円（13.2％減）でした。
- 帝国ホテル大阪：開業30周年の年で、大阪・関西万博の需要もあり、1部屋の値段は12.9％上がって33,469円。宿泊の売上は14.5％増えました。
- 帝国ホテル京都：2026年3月5日に開業しました。祇園の弥栄会館の一部を残して生かしたホテルで、帝国ホテルにとって30年ぶりの新しいホテルです。
ホテル事業の利益は、-104億円（2022年3月期）→9億円→49億円→47億円→49億円と、ここ3年はほぼ同じ水準です。不動産賃貸事業の利益は、13億円→14億円→4億円→-3億円→1億円と、タワー館の営業終了に合わせて小さくなりました。
4. 財務の見方｜自己資本比率は59.9％
自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、64.2％→64.8％→65.5％→65.7％→59.9％です。2026年3月期に下がりました。
- 2026年3月末に、短期借入金（1年以内に返す借金）が90億円になりました（前の年はゼロ）。
- 帝国ホテル京都の建設で、建物が109億円増えました。京都の建築資金などにあてるため、取引銀行2行と借入の枠も結んでいます。
- その結果、総資産（会社の持ち物の合計）は690億円から819億円に増えました。純資産（自分のお金）も453億円から491億円に増えています。
- 設備などへの投資に使ったお金（投資活動のキャッシュ・フロー）は、2025年3月期が141億円、2026年3月期が97億円です。
助手：はづき自己資本比率が下がっていますが、心配しなくていいんですか？
Luke下がった理由は赤字ではなく、帝国ホテル京都などへの投資で、借入と持ち物が増えたためです。59.9％でも、借金より自分のお金のほうがずっと多い会社だと見ておけばOKですよ。
5. 帝国ホテルの平均年収は582万円｜誰の数字か
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 475.5万円 | 39.8歳 | 15.5年 | 1,749人 |
| 2023年3月期 | 503.1万円 | 40.1歳 | 16.5年 | 1,607人 |
| 2024年3月期 | 574.7万円 | 39.9歳 | 15.4年 | 1,682人 |
| 2025年3月期 | 588.7万円 | 39.2歳 | 14.8年 | 1,736人 |
| 2026年3月期 | 582.2万円 | 38.1歳 | 13.6年 | 1,823人 |
出典：各期の有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社＝株式会社帝国ホテル）。平均年収は賞与と基準外賃金を含みます。
- 帝国ホテルは持株会社ではなく、自社でホテルを運営する会社です。582万円は、この会社で働く1,823人の平均で、グループ全体（連結1,899人）の96.0％にあたります。1,823人のうち1,746人がホテル事業の人です。
- 平均年収は5年で上がり、2026年3月期は前の年より1.1％下がりました。同じ年に、人数は1,736人から1,823人に増え、平均年齢は39.2歳から38.1歳に下がっています。有価証券報告書には、帝国ホテル京都の開業に向けて人材の採用を強化したことが書かれています。
助手：はづき平均年収が前の年より少し下がっています。給料が下がったんですか？
Luke給料が下がったと決めつけなくて大丈夫です。京都の開業に向けて人をたくさん採用し、平均年齢が38.1歳に下がった年なんです。若い人が増えると、平均は下がって見えることがあるんですよ。
- サービス業の上場企業のうち、当サイトが比べた160社（持株会社のように本体の人数がとても少ない会社などを除く）の中で、582万円は71位です。ほかの159社の中央値は559万円で、それより23万円高い水準です。
- サービス業にはコンサルティングや広告の会社も入るので、ホテルを営む会社どうしでも並べておきます。
| 会社 | 平均年収 | 平均年齢 | 提出会社の従業員 | 決算期 |
|---|---|---|---|---|
| 帝国ホテル | 582.2万円 | 38.1歳 | 1,823人 | 2026年3月期 |
| リゾートトラスト | 661.6万円 | 36.2歳 | 6,585人 | 2026年3月期 |
| 藤田観光 | 604.2万円 | 36.2歳 | 1,178人 | 2025年12月期 |
| ロイヤルホテル | 460.9万円 | 41.7歳 | 1,141人 | 2026年3月期 |
出典：各社の有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社）。会社によって決算期と事業の中身（会員制リゾートなど）が違うので、目安として見てください。
新卒の初任給・勤務地・採用人数は、今回は公開資料では確認できませんでした。応募の前に、帝国ホテルの採用サイトで最新の募集要項を確かめてください。
6. 帝国ホテルの残業・有給・育休・女性管理職（届出値と有価証券報告書）
| 項目 | 帝国ホテル | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 7.4時間 | 16時間（146社） |
| 有給休暇の取得率 | 51.7％ | 69.6％（118社） |
| 男性の育児休業取得率 | 100％ | 66.7％（209社） |
| 管理職に占める女性の割合 | 20％ | 17.8％（295社） |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 74％ | 75.9％（267社） |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（株式会社帝国ホテルの届出）。同業＝サービス業の上場企業で届出のある会社。残業時間は正社員が対象です。
- 役員に占める女性は6.9％（有価証券報告書では10.5％）、採用した人に占める女性は70％です。えるぼし認定（2段階目）とくるみん認定を受けています。健康経営優良法人2026では「ホワイト500」に2年続けて選ばれました。
有価証券報告書の数字（提出会社）の推移は次のとおりです。
| 項目 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 16.9％ | 18.1％ | 20.5％ |
| 男性の育児休業取得率 | 53.8％ | 82.6％ | 100％ |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 71.2％ | 76.4％ | 74.0％ |
出典：各期の有価証券報告書（提出会社）。
会社は人材について目標も出しています（提出会社、2025年度の実績）。
- 採用した人に占める女性：64.1％（目標：毎年50％以上）
- 男女の平均勤続年数の差：8.7年（目標：2027年度までに4年未満）
- 無期雇用の社員1人あたりの研修費：2018年度より26.8％増（目標：2027年度までに30％増）
- 外国への派遣人数（海外のホテルでの研修や、国際的なコンクールへの出場など）：2018年度より12.5％増（目標：2027年度までに50％増）
助手：はづき残業は少ないのに、有給の取得率は低めなんですね。
Lukeはい、残業7.4時間は短い一方で、有給51.7％は同業より低めです。ホテルは毎日休みなく動く仕事なので、休みの取り方は職場によって違うかもしれません。理由は資料に書かれていないので、説明会で聞いてみるといい点ですよ。
7. 経営方針と、読んでおきたい資料
帝国ホテルの企業理念は「日本の代表ホテルであり国際的ベストホテルを目指す」ことです。有価証券報告書では、2040年の開業150周年を見すえて、3つの基本戦略を掲げています。
- グランドホテルの進化：帝国ホテル東京の建て替えで建物を新しくし、人材の育成も強める
- 企業としての安定的成長：お客さんの数が上下しやすいホテル事業を支えるため、不動産事業などを広げる
- 社会課題の解決
帝国ホテル東京の建て替えは、2026年3月27日の発表で、タワー館の解体工事の着工を2030年度末ごろに目指すことになりました。タワー館は三井不動産との共同事業を目指しています。それまでは、今のタワー館の客室や宴会場、オフィスやお店も営業を再開して使います。
就活生がまず読みたい資料は、次のとおりです。
- 有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」：3つの基本戦略と、東京の建て替え・京都の開業の考え方
- 同じ資料の「経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」：東京・大阪の宿泊・レストラン・宴会ごとの売上の増減の理由
- 同じ資料の「人的資本、多様性に関する戦略」：求める人材の姿と、育成の制度
統合報告書の本文は、今回は確認していません。
助手：はづき資料がたくさんあって、どこから読めばいいか迷います。
Luke「東京の建て替え」と「京都の開業」、この2つを押さえれば大丈夫です。頭に入れておくと、ここ数年の売上や利益の上がり下がりがぐっとわかりやすくなります。有価証券報告書の「経営方針」の節から読むのがおすすめですよ。
8. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：「2026年3月期は東京の宿泊の売上が過去最高の119億円だった」「帝国ホテル京都が2026年3月に開業した」のように、年度まで言える事実を1つ選び、自分の関心（海外からのお客さんへの接客、レストランや宴会、新しいホテルの立ち上げなど）と結びつけます。
- 人を大事にする会社だと知っておく：経営方針で、従業員の存在を「企業としての原点」と書いています。自分がどんな接客や仕事で力を出せるかを、具体的に話せるようにしておくと、話がかみ合います。
- 逆質問：数字の良し悪しより、会社が力を入れている取り組みを聞くほうが会話が深まります。会社は、海外のホテルでの研修や国際的なコンクールへの出場などで、外国へ派遣する人数を増やす目標を立てています。
助手：はづき逆質問では、どんなことを聞けばいいですか？
Luke会社が力を入れている取り組みを聞くのがおすすめです。たとえば「海外のホテルでの研修に、若手でも手を挙げられますか」と聞くと、前向きな質問になります。会社は海外へ送る人を増やす目標を立てているので、話もかみ合いますよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）帝国ホテルが採用で求める人物像（推定）とES
帝国ホテルは有価証券報告書で、育てたい人材を次の3つにまとめています。語学研修や海外留学の支援、資格取得や通信教育の費用の援助も用意しています。
- 帝国ホテルの創業の精神や伝統を理解し、最高のサービスや商品を提供できる人
- 時代の流れや新しい技術を事業に生かし、変革を実現する人
- いろいろな文化や価値観を受け入れ、生かせる人
私たちは私たちの誇る誠実で人間味あふれる従業員の存在が企業価値を高める上で何よりも大切な、企業としての原点だと考えています。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営戦略」
全業種と比べて、サービス業の仕事でよく使われる力は発信力・課題発見力・計画力・実行力・規律性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。帝国ホテルでほかの企業より特に求められると推定した力は、発信力、課題発見力、計画力の順です。
公開情報からの当サイトの推定で、帝国ホテルが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
よくある質問
帝国ホテルの平均年収はいくらですか？
有価証券報告書の平均年収は582万円です（2026年3月期、株式会社帝国ホテルの1,823人の平均・38.1歳）。5年前の2022年3月期は475.5万円でした。
帝国ホテルの業績は回復していますか？
売上高は5年で96.6％増え、2026年3月期は563億円です。本業のもうけ（営業利益）は、2022年3月期の111億円の赤字から、2026年3月期は21億円の黒字です。
帝国ホテルの残業時間はどのくらいですか？
届出の月平均残業は7.4時間です（正社員）。サービス業の上場企業の中央値は16時間です。有給休暇の取得率は51.7％でした。
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出典
- 帝国ホテル「有価証券報告書」（第185期 S100YF3V、第184期 S100W0PW、第183期 S100TU84、第182期 S100R71G、第181期 S100OG4S。EDINET）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、割合、年収の順位と同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
