ロイヤルホテル（サービス業・証券コード 9713）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、ロイヤルホテルが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- ロイヤルホテルの平均年収は461万円（FY2025・平均41.7歳）で、同業161社の中で128位です。
- 売上（収益）は、FY2021の165億円からFY2025の293億円へ+77.8％。
- 平均勤続15.8年は、同業の中央値（8.4年）より7.4年長い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「計画力・課題発見力・発信力」です。
ロイヤルホテルを同業（サービス業）と比べると
- 管理職に占める女性の割合11％は、同業の中央値（18％）より7ポイント低い。
- 連結従業員は、FY2021の1,832人からFY2025の2,032人へ+10.9％。
- 平均年収461万円は、同業の中央値（559万円）より98万円低い。
- 男性の育休取得率80％は、同業の中央値（66.7％）より13.3ポイント高い。
- 正社員の男女の賃金の差異72.8％は、同業の中央値（75.9％）より3.1ポイント差が大きい。
- 平均年齢41.7歳は、同業の中央値（38.5歳）より3.2歳高い。
ロイヤルホテルの平均年収は461万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 461万円 | 41.7歳 | 15.8年 | 1,141人 |
ロイヤルホテルの男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | ロイヤルホテル | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 80％ | 66.7％（209社） |
ロイヤルホテルの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | ロイヤルホテル | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 11％ | 18％（295社） |
| 役員に占める女性の割合 | 8.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 66.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 72.8％ | 75.9％（267社） |
ロイヤルホテルの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 165億円 | -46億円 | 1,832人 |
| FY2022 | 264億円 | -21億円 | 1,678人 |
| FY2023 | 207億円 | 6億円 | 1,726人 |
| FY2024 | 252億円 | 8億円 | 1,985人 |
| FY2025 | 293億円 | 12億円 | 2,032人 |
ロイヤルホテルが採用で求める人物像（推定）とES
ロイヤルホテルが自分の言葉で書いていること
「RISEの精神（あたたかなおもてなし、美味しい料理、心地よい空間）」を体現する人材こそがブランド価値の源泉であるとの認識のもと
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
国内外のコンクール・コンペティションへの挑戦を奨励し、個々の技能向上と当社ブランドの価値向上を両立しております。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
あわせて、これら人材の育成・技能伝承への貢献を評価体系に組み込むことで、組織力の強化と持続的な付加価値創出を推進しております。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
様々なステージで輝き会社と自らを誇れる人材を育成することで、業界全体の価値を高めたいと考えております。
―代表メッセージ（会社サイト）
通じ合う気持ちを大切にしましょう。
―会社サイト
年齢や在籍年数にとらわれることなく、意欲と能力を有する社員を適正に評価・登用する人事制度を整備しております。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
経験や前例がないことに挑戦する勇気を称えます。
―採用ページ
サービス業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は発信力・課題発見力・計画力・実行力・規律性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてロイヤルホテルで特に求められる力を次のように推定しています。
- 計画力 … ロイヤルホテルの言葉から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、ロイヤルホテルが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社ロイヤルホテル、書類管理番号 S100YHWF）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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