シダー（サービス業・証券コード 2435）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、シダーが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- シダーの平均年収は457万円（FY2025・平均46.5歳）で、同業161社の中で130位です。
- 管理職に占める女性の割合57.1％は、同業の中央値（17.8％）より39.3ポイント高い。
- 正社員の男女の賃金の差異88.7％は、同業の中央値（75.8％）より12.9ポイント差が小さい。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「発信力・課題発見力・計画力」です。
シダーを同業（サービス業）と比べると
- 売上（収益）は、FY2021の157億円からFY2025の182億円へ+15.3％。
- 平均年収457万円は、同業の中央値（559万円）より102万円低い。
- 男性の育休取得率54.5％は、同業の中央値（66.7％）より12.2ポイント低い。
- 平均年齢46.5歳は、同業の中央値（38.5歳）より8歳高い。
- 平均勤続9年は、同業の中央値（8.4年）より0.6年長い。
- 連結従業員は、FY2021の1,343人からFY2025の1,335人へ-0.6％。
シダーの平均年収は457万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 457万円 | 46.5歳 | 9.0年 | 1,158人 |
シダーの男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | シダー | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 54.5％ | 66.7％（209社） |
シダーの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | シダー | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 57.1％ | 17.8％（295社） |
| 役員に占める女性の割合 | 11.1％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 80％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 88.7％ | 75.8％（267社） |
シダーの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 157億円 | -1億円 | 1,343人 |
| FY2022 | 164億円 | 0億円 | 1,326人 |
| FY2023 | 173億円 | 6億円 | 1,332人 |
| FY2024 | 178億円 | 7億円 | 1,339人 |
| FY2025 | 182億円 | 5億円 | 1,335人 |
シダーが採用で求める人物像（推定）とES
シダーが自分の言葉で書いていること
シダーの有価証券報告書と採用ページからは、求める人物像や育成方針を書いた文をまだ見つけられていません。統合報告書などを読み次第、追加します。
サービス業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は発信力・課題発見力・計画力・実行力・規律性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてシダーで特に求められる力を次のように推定しています。
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、シダーが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社シダー、書類管理番号 S100YJJS）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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