共同印刷の平均年収は671万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【その他製品】

共同印刷の平均年収と同業の比較(1位 フルヤ金属 756,727,200万円、2位 アシックス 1,080万円、3位 タカラトミー 1,038万円、4位 任天堂 982万円、5位 大日本印刷 861万円、18位 ローランド 720万円、19位 前田工繊 715万円、20位 MTG 681万円、21位 共同印刷 671万円、22位 タカノ 642万円、23位 ヨネックス 641万円、24位 キングジム 641万円)

共同印刷(その他製品・証券コード 7914)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、共同印刷が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • 共同印刷の平均年収は671万円(FY2025・平均45.6歳)で、同業43社の中で21位です。
  • 月平均残業19.6時間は、同業の中央値(11.3時間)より8.3時間長い。
  • 管理職に占める女性の割合10.5%は、同業の中央値(7.9%)より2.6ポイント高い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「創造力・柔軟性・ストレスコントロール力」です。

共同印刷を同業(その他製品)と比べると

  • 男性の育休取得率100%は、同業の中央値(78%)より22ポイント高い。
  • 売上(収益)は、FY2021の884億円からFY2025の982億円へ+11.1%。
  • 正社員の男女の賃金の差異69.7%は、同業の中央値(74.8%)より5.1ポイント差が大きい。
  • 有給取得率63.9%は、同業の中央値(71%)より7.1ポイント低い。
  • 平均勤続16.3年は、同業の中央値(15.2年)より1.1年長い。
  • 平均年収671万円は、同業の中央値(642万円)より29万円高い。

共同印刷の平均年収は671万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025671万円45.6歳16.3年1,912人
共同印刷の平均年収と同業の比較(1位 フルヤ金属 756,727,200万円、2位 アシックス 1,080万円、3位 タカラトミー 1,038万円、4位 任天堂 982万円、5位 大日本印刷 861万円、18位 ローランド 720万円、19位 前田工繊 715万円、20位 MTG 681万円、21位 共同印刷 671万円、22位 タカノ 642万円、23位 ヨネックス 641万円、24位 キングジム 641万円)

共同印刷の残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目共同印刷同業の中央値
月平均残業時間19.6時間11.3時間(34社)
有給休暇の取得率63.9%71%(34社)
男性の育児休業取得率100%78%(55社)
共同印刷の働き方と同業の中央値(月平均残業時間 19.6時間・中央値11.3時間、有給休暇の取得率 63.9%・中央値71%、男性の育児休業取得率 100%・中央値78%、管理職に占める女性の割合 10.5%・中央値7.9%、男女の賃金の差異(正社員) 69.7%・中央値74.8%)

共同印刷の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目共同印刷同業の中央値
管理職に占める女性の割合10.5%7.9%(71社)
役員に占める女性の割合27.3%-
採用した人に占める女性の割合50%-
男女の賃金の差異(全労働者)67.9%-
男女の賃金の差異(正社員)69.7%74.8%(72社)

共同印刷の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021884億円13億円3,217人
FY2022934億円13億円3,208人
FY2023970億円21億円3,227人
FY20241,000億円27億円3,215人
FY2025982億円27億円3,136人

共同印刷が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

共同印刷が採用で求める人物像(推定)とES

共同印刷が自分の言葉で書いていること

望む未来に向かって挑戦する

―採用ページ

自由に大胆に発想し創造する

―採用ページ

常に先端を歩み、柔軟に変化する

―採用ページ

企業や組織、立場を超えて協働する

―採用ページ

自ら学び、自ら考え、自ら行動する

―採用ページ

対話を心がけ、異なる価値観を歓迎する

―採用ページ

その他製品の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・主体性・柔軟性・ストレスコントロール力・課題発見力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べて共同印刷で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
  3. ストレスコントロール力 … 残業時間が業種の中では多いことから

公開情報からの当サイトの推定で、共同印刷が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ 共同印刷を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(共同印刷株式会社、書類管理番号 S100YF86)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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