新東工業（機械・証券コード 6339）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、新東工業が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 新東工業の平均年収は671万円（FY2025・平均41.0歳）で、同業132社の中で89位です。
- 売上（収益）は、FY2021の992億円からFY2025の1,762億円へ+77.5％。
- 連結従業員は、FY2021の4,042人からFY2025の4,760人へ+17.8％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「課題発見力・計画力・創造力」です。
新東工業を同業（機械）と比べると
- 月平均残業19.8時間は、同業の中央値（15.6時間）より4.2時間長い。
- 正社員の男女の賃金の差異66.3％は、同業の中央値（76％）より9.7ポイント差が大きい。
- 平均年収671万円は、同業の中央値（702万円）より31万円低い。
- 管理職に占める女性の割合4％は、同業の中央値（3.8％）より0.2ポイント高い。
- 有給取得率74.1％は、同業の中央値（76.5％）より2.4ポイント低い。
- 平均勤続16.6年は、同業の中央値（16.1年）より0.5年長い。
新東工業の平均年収は671万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 671万円 | 41.0歳 | 16.6年 | 1,662人 |
新東工業の残業・有給（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 新東工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 19.8時間 | 15.6時間（93社） |
| 有給休暇の取得率 | 74.1％ | 76.5％（79社） |
新東工業の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 新東工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 4％ | 3.8％（146社） |
| 役員に占める女性の割合 | 5.7％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 4.4％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 66％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 66.3％ | 76％（151社） |
新東工業の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 992億円 | 45億円 | 4,042人 |
| FY2022 | 1,064億円 | 40億円 | 3,986人 |
| FY2023 | 1,155億円 | 75億円 | 3,963人 |
| FY2024 | 1,502億円 | 32億円 | 4,844人 |
| FY2025 | 1,762億円 | 34億円 | 4,760人 |
新東工業が採用で求める人物像（推定）とES
新東工業が自分の言葉で書いていること
そして、私たちのこだわりである安全や品質、環境、人づくりにしっかりと取り組み、私たち一人ひとりのスキルを磨くことでさらなる成長を目指していきます。
―代表メッセージ（会社サイト）
そのためにも、経営理念である「HEART」の精神に基づき、社員一人ひとりが世界に通用する技能、技術を身に付け、進化していくことが欠かせないと考えています。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
当社グループの人事制度の基本的な考え方は「活人主義」であり、社員それぞれが培ってきた能力や経験を活かし、主体的に成長し活躍できる仕組みの構築を重視しています。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
個人の能力向上、スキルの向上を奨励し、能力開発に頑張った人が報われる人事諸施策を展開しています
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
新東グループの全員が「HEART」の精神で力を集結して成果を上げてゆきます。
―採用ページ
一人ひとりが働きがいを持って、絶えず前進しチャレンジする企業風土の醸成に努めています
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
機械の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて新東工業で特に求められる力を次のように推定しています。
- 課題発見力 … 新東工業の言葉から
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、新東工業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（新東工業株式会社、書類管理番号 S100YE4V）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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