四電工（建設業・証券コード 1939）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、四電工が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 四電工の平均年収は774万円（FY2025・平均40.0歳）で、同業94社の中で70位です。
- 正社員の男女の賃金の差異82.9％は、同業の中央値（67.7％）より15.2ポイント差が小さい。
- 男性の育休取得率55.2％は、同業の中央値（73.8％）より18.6ポイント低い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「ストレスコントロール力・柔軟性・実行力」です。
四電工を同業（建設業）と比べると
- 連結従業員は、FY2021の2,529人からFY2025の2,693人へ+6.5％。
- 平均年収774万円は、同業の中央値（864万円）より90万円低い。
- 売上（収益）は、FY2021の926億円からFY2025の994億円へ+7.3％。
- 有給取得率68.5％は、同業の中央値（64.2％）より4.3ポイント高い。
- 平均年齢40歳は、同業の中央値（43歳）より3歳若い。
- 月平均残業21.4時間は、同業の中央値（20.5時間）より0.9時間長い。
四電工の平均年収は774万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 774万円 | 40.0歳 | 16.2年 | 2,206人 |
四電工の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 四電工 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 21.4時間 | 20.5時間（76社） |
| 有給休暇の取得率 | 68.5％ | 64.2％（58社） |
| 男性の育児休業取得率 | 55.2％ | 73.8％（95社） |
四電工の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 四電工 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 3.4％ | 3.4％（103社） |
| 採用した人に占める女性の割合 | 9.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 72.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 82.9％ | 67.7％（106社） |
四電工の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 926億円 | 61億円 | 2,529人 |
| FY2022 | 891億円 | 56億円 | 2,574人 |
| FY2023 | 921億円 | 70億円 | 2,610人 |
| FY2024 | 1,059億円 | 85億円 | 2,660人 |
| FY2025 | 994億円 | 93億円 | 2,693人 |
四電工が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
四電工が採用で求める人物像（推定）とES
四電工が自分の言葉で書いていること
強い意欲と行動力で挑戦することができる｡
―採用ページ
我々には今、チャレンジが求められていると考えています。
―代表メッセージ（会社サイト）
プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる｡
―採用ページ
そのために技術力･能力を鍛錬し､さらなる自己成長へとつなげられる人材｡
―採用ページ
役員および従業員は、常に企業の視点だけでなく社会的な視点から自らの行動をチェックし、社会からの批判を受けないよう気を付けて行動しなければならない。
―会社サイト
「お客さま第一」と「誠実」をモットーに、最高の技術とサービスを安全を確保しながら提供する
―会社サイト
強い情熱とバイタリティで､勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある人材｡
―採用ページ（→ 主体性）
建設業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は柔軟性・主体性・実行力・ストレスコントロール力・情況把握力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて四電工で特に求められる力を次のように推定しています。
- ストレスコントロール力 … 四電工の言葉から
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
- 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
四電工が書いている「主体性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。
公開情報からの当サイトの推定で、四電工が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社四電工、書類管理番号 S100YCY4）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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