キユーピー（食料品・証券コード 2809）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書と決算短信の5年分、キユーピーが厚生労働省に届け出た値で確かめました。キユーピーは11月決算で、この記事の「2025年11月期」は2024年12月〜2025年11月です。数字の読み解きには、会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 売上高は、2021年11月期の4,070億円から2025年11月期の5,134億円へ26.1％増えました。いちばん伸びたのは海外で、534億円から1,003億円へほぼ倍（87.8％増）です。
- 営業利益は、2023年11月期の197億円から2024年11月期に343億円へ戻り、2025年11月期は346億円でした。原材料（卵や野菜）の値上がりが、減った年も戻った年も効いています。
- 2025年11月期の純利益305億円（42.4％増）には、工場跡地を売った特別利益が入っています。本業のもうけ（営業利益）は0.9％増でした。
- 自己資本比率は会社公表で64.5％〜67.4％と、5年続けて60％台です。
- 平均年収は689万円（本体2,388人の平均・42.1歳）で、食料品の同業72社の中で32位、同業の中央値より22万円高い水準です。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
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1. キユーピーの業績5年｜売上・営業利益・純利益
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年11月期 | 4,070億円 | 280億円 | 180億円 | 64.5％ | 10,719人 |
| 2022年11月期 | 4,303億円 | 254億円 | 160億円 | 66.4％ | 10,696人 |
| 2023年11月期 | 4,551億円 | 197億円 | 132億円 | 66.2％ | 10,642人 |
| 2024年11月期 | 4,840億円 | 343億円 | 214億円 | 65.4％ | 10,517人 |
| 2025年11月期 | 5,134億円 | 346億円 | 305億円 | 67.4％ | 10,773人 |
日本の会計基準です。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益で、各期の決算短信の値を億円に丸めています。自己資本比率は会社が決算短信で公表した値です（純資産を総資産で割ると72.3％になり、公表値より高く出ます）。売上高営業利益率は、2021年11月期の6.9％から2023年11月期の4.3％まで下がり、2024年11月期は7.1％、2025年11月期は6.7％でした。
2021年11月期から物流事業が持分法適用会社に移り、連結の売上から外れました。そのため、この記事は2021年11月期を起点にそろえて比べています。
助手：はづき2023年に利益が落ちて、次の年に大きく戻ったのは、なぜですか？
Luke原材料の値上がりで落ちて、その影響がやわらいで戻った、と見ておけば大丈夫です。単年の増減より、5年の動きで見たほうが、会社の実力に近いですよ。
2023年11月期は、原材料とエネルギーの高騰で営業利益が22.6％減りました。2024年11月期は、タマゴ商品の販売が増えたこと、主原料の高騰がやわらいだこと、海外で利益が増えたことで、74.3％増えました（各期の決算短信）。5年で見ると、営業利益は280億円から346億円へ23.8％増えています。
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2. 営業利益は横ばいなのに、純利益が増えた理由
2025年11月期は、営業利益が0.9％増だったのに対し、純利益は42.4％増でした。会社は理由を「営業利益の増益に加え、工場跡地売却による特別利益の計上」と説明しています。キャッシュ・フロー計算書には、固定資産の除売却益113億円が出ています。
助手：はづき2025年は本業のもうけがほぼ同じなのに、純利益が大きく増えたのはなぜですか？
Luke工場の跡地を売って得たもうけが入ったからです。こういう一回きりのもうけは毎年あるわけではないので、本業のもうけと分けて見ましょう。
会社の2026年11月期の予想は、売上高5,300億円（3.2％増）、営業利益380億円（9.7％増）、純利益255億円（16.4％減）です。営業利益は増える見通しで、純利益が減るのは、前の期に跡地の売却益があったためです。
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3. どこで伸びたか｜事業別の売上
| 事業 | 2021年11月期 | 2025年11月期 | 増えた割合 |
|---|---|---|---|
| 市販用（家庭用の調味料・惣菜・カット野菜など） | 1,727億円 | 1,898億円 | 9.9％ |
| 業務用（外食・食品メーカー向け） | 1,498億円 | 1,856億円 | 23.9％ |
| 海外 | 534億円 | 1,003億円 | 87.8％ |
| フルーツ ソリューション | 169億円 | 176億円 | 4.1％ |
| ファインケミカル | 88億円 | 118億円 | 35.0％ |
| 共通 | 55億円 | 83億円 | 50.5％ |
増えた割合は、決算短信の金額から当サイトが計算しました。売上全体に占める海外の割合は、13.1％から19.5％に上がっています。
助手：はづきどの事業が売上を引っぱったのですか？
Lukeいちばん伸びたのは海外で、5年でほぼ倍になりました。国内の市販用・業務用もそれぞれ増えているので、土台の国内もしっかり伸びていますよ。
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4. 国内の営業利益が減った理由
2025年11月期の事業別の営業利益を見ると、国内の市販用は143億円から126億円へ、業務用は120億円から119億円へ減りました。決算短信は、鶏卵や野菜の相場の高騰と原材料高が理由だと説明しています。
助手：はづき国内は利益が減っていますが、心配したほうがいいですか？
Luke卵や野菜の値段が上がった影響が大きい、と見ておけば十分です。会社は値上げと事業の立て直しで対応を進めているので、面接では「国内で何を変えようとしているか」を話せると強いですよ。
会社は、価格改定（値上げ）を進めたうえで、2026年11月期は「再編を伴う抜本的な事業構造改革」を行うと決算短信に書いています。
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5. 海外の新工場と、海外で働く機会
会社は2025年度上期の決算説明で、米国・タイ・インドネシアの3つの新工場が稼働して供給力が高まったと述べています。今後はプロモーションを強めて、需要を広げる方針です。海外の事業別営業利益は、125億円から136億円に増えました。海外の数字には、現地の決算が10月〜9月のものが含まれます。
助手：はづき海外で働くチャンスはありますか？
Luke総合職には、海外の関連会社への出向がある、と採用ページに書かれています。海外は売上の約2割なので、どの職種でかかわるのかを、逆質問で聞いてみましょう。
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6. 財務の余裕と、お金の使い方
自己資本比率は会社公表で64.5％から67.4％で、5年続けて60％台です。2025年11月期は、自己株式の取得に163億円、配当に88億円を使いました（財務活動のキャッシュ・フロー）。決算説明では、アヲハタを完全子会社にしたこと（2025年11月1日）と、自己株式取得240億円で資本効率を上げる方針も示しています。
2025年11月期からの4年間の中期経営計画は、2028年度に売上高6,000億円、営業利益450億円（率7.5％）、ROIC8.5％以上、設備投資1,000億円を目標にしています（統合レポート2026 p.18）。
助手：はづき自己資本比率が高いのは、いいことですか？
Lukeはい、会社の持ち物のうち、借金に頼らない割合が67.4％と高いので、財務に余裕があります。その余裕を、投資や株主への還元にどう使うかが見どころですよ。
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7. キユーピーの平均年収は689万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年11月期 | 689万円 | 42.1歳 | 16.1年 | 2,388人 |
- この平均年収は、本体（提出会社）の2,388人の数字です。グループ全体（10,773人）の22.2％にあたります。
- 同業（食料品）の中央値667万円より22万円高く、同業72社の中で32位でした。
- 平均年齢42.1歳（同業の中央値41.1歳）、平均勤続16.1年（同業の中央値15.9年）です。
助手：はづき平均年収689万円は、高いほうですか？
Luke食料品の同業の中央値667万円より少し高い水準です。ただし、これは本体で働く社員だけの平均で、グループ全体の年収ではありません。
初任給と休日（公式の採用ページ）
| 区分（総合職コース） | 初任給（基本給） |
|---|---|
| 四年制大学卒 | 258,000円 |
| 大学院修士修了 | 272,800円 |
| 大学院博士修了 | 290,500円 |
2026年1月現在の値です。年間休日は本社で122日で、事業所ごとに異なります。採用予定人数は「未定」で、前年度の実績は61名と書かれています。地域職コースは別の表（工場ごと）になっています。応募の前に、採用ページで最新の値を確かめてください。
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8. キユーピーの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | キユーピー | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 16.6時間 | 14.4時間（58社） |
| 有給休暇の取得率 | 72％ | 72％（48社） |
| 男性の育児休業取得率 | 102.4％ | 86.6％（72社） |
月平均残業は、同業の中央値より2.2時間長くなっています。男性の育休取得率は、中央値より15.8ポイント高い値です（100％を超える理由の定義は、公開資料では確認できませんでした）。
キユーピーの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | キユーピー | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 14.9％ | 10.4％（91社） |
| 役員に占める女性の割合 | 14.3％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 44.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 60.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 62.6％ | 74.6％（89社） |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値。男女の賃金の差異は、女性の賃金が男性の何％かを表します。キユーピーが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です。賃金の差異は、男女の人数や役職の構成で変わる数字なので、管理職に占める女性の割合とあわせて見てください。
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9. 統合レポートで読みたいところ
就活生がまず読みたいのは、会社がこれから何に力を入れるかが書かれたページです。
- 統合レポート2026：p.18〜20（2025-2028年度中期経営計画の進捗と、お金の使い道）
- 決算短信（2025年11月期）：p.2〜4（国内の事業構造改革と、海外の方針）
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10. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：「売上は5年で26.1％増え、海外はほぼ倍になった」「国内の食を支えながら、海外にも広げている」といった事実と、自分の関心を結びつけます。「2025年11月期・連結」のように、年度と範囲まで言えると正確さが伝わります。
- 逆質問：数字の確認より、定性的な聞き方が合います。たとえば「国内の事業構造改革の中で、若手はどんな仕事を任されるか」「海外の新工場の立ち上げに、総合職はどうかかわるか」などです。
助手：はづき選考では、数字をどう使えばいいですか？
Luke志望動機では、「売上が5年で26.1％増え、海外はほぼ倍」のように、年度と範囲まで言い添えて使えます。逆質問は、数字の確認より「若手は何を任されるか」のような聞き方が合いますよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）—
キユーピーが採用で求める人物像（推定）とES
キユーピーは採用ページで、「これからの予測困難な新しい時代に向けて、私たちは『自ら考え、挑戦できる人』と一緒に働きたいと考えています」と書いています（採用ページ）。
ESカルテでは、ほかの企業と比べてキユーピーで特に求められる力を、ストレスコントロール力、主体性、計画力の順に推定しています（どの会社でも求められる共通の力は除く）。
公開情報からの当サイトの推定で、キユーピーが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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よくある質問
キユーピーの平均年収はいくらですか？
689万円です（2025年11月期の有報、本体2,388人の平均・42.1歳）。食料品の同業72社の中で32位でした。
キユーピーの業績は伸びていますか？
売上高は5年で26.1％増えました（4,070億円→5,134億円）。営業利益は2023年11月期に197億円まで減りましたが、2025年11月期は346億円まで戻っています。
キユーピーは海外の売上が多いですか？
海外の売上は534億円から1,003億円へほぼ倍になりました。売上全体に占める割合は19.5％です（2025年11月期、事業別の売上高から計算）。
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出典
- キユーピー「有価証券報告書 第113期」（書類管理番号 S100XMJE）
- キユーピー「2021年11月期〜2025年11月期 決算短信」（各期の1頁、セグメント情報、経営成績の概況）
- キユーピー「2025年度上期（中間期）決算説明資料」（2025年7月3日）
- キユーピー「統合レポート2026」（p.18）
- キユーピー「採用情報 総合職コース・地域職コース」
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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