MonotaRO（小売業・証券コード 3064）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、MonotaROが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- MonotaROの平均年収は719万円（FY2025・平均37.0歳）で、同業97社の中で8位です。
- 売上（収益）は、FY2021の1,897億円からFY2025の3,339億円へ+76.0％。
- 連結従業員は、FY2021の994人からFY2025の1,525人へ+53.4％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「柔軟性・主体性・傾聴力」です。
MonotaROを同業（小売業）と比べると
- 管理職に占める女性の割合20.9％は、同業の中央値（11.1％）より9.8ポイント高い。
- 平均勤続5.5年は、同業の中央値（12.4年）より6.9年短い。
- 有給取得率80.9％は、同業の中央値（55.4％）より25.5ポイント高い。
- 平均年収719万円は、同業の中央値（543万円）より176万円高い。
- 男性の育休取得率86％は、同業の中央値（72.2％）より13.8ポイント高い。
- 月平均残業15.8時間は、同業の中央値（14.4時間）より1.4時間長い。
MonotaROの平均年収は719万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 719万円 | 37.0歳 | 5.5年 | 931人 |
MonotaROの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | MonotaRO | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 15.8時間 | 14.4時間（100社） |
| 有給休暇の取得率 | 80.9％ | 55.4％（73社） |
| 男性の育児休業取得率 | 86％ | 72.2％（148社） |
MonotaROの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | MonotaRO | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 20.9％ | 11.1％（200社） |
| 役員に占める女性の割合 | 20％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 31.9％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 58％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 72％ | 75.6％（201社） |
MonotaROの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,897億円 | 243億円 | 994人 |
| FY2022 | 2,260億円 | 264億円 | 1,275人 |
| FY2023 | 2,543億円 | 315億円 | 1,375人 |
| FY2024 | 2,881億円 | 373億円 | 1,432人 |
| FY2025 | 3,339億円 | 461億円 | 1,525人 |
MonotaROが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
MonotaROが採用で求める人物像（推定）とES
MonotaROが自分の言葉で書いていること
1つ目は他者への敬意を持って働ける人であること。
―採用ページ（→ 柔軟性）
2つ目は、個人として成長したいと強く思っていること。
―採用ページ
個人が成長するためには主体性を持ち、まずは何事も自分で考え自分で決めることが必要です。
―採用ページ（→ 主体性）
そのためにまず必要なことはお互いに敬意をもって仕事をすることです。
―代表メッセージ（会社サイト）
また、当社は、新しいアイデアや技術を絶えず生み出せる組織を目指し、「他者への敬意」・「挑戦」の風土を持続させていきます。
―2025年12月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
どうすればもっとよくなるかを考え、自ら動くことができる人こそが、仕事をする上でも成長できます。
―採用ページ（→ 主体性）
当社の「資材調達ネットワークを変革する」という企業理念に共感し、共に成長したいと考える仲間をお待ちしています。
―採用ページ
小売業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は主体性・柔軟性・働きかけ力・傾聴力・創造力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてMonotaROで特に求められる力を次のように推定しています。
- 柔軟性 … MonotaROの言葉から
- 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
- 傾聴力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、MonotaROが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ、書類管理番号 S100XSYP）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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