サントリーホールディングスのカルテ（要約）
| 項目 | 値 | 補足 |
|---|---|---|
| 採用倍率（男/女） | 79.8倍 / 57.5倍 | 食品6社の中で3位 |
| 10年定着率（男/女） | 86.5% / 78% | 新卒で入って10年後に残っている割合 |
| 平均年間給与（サントリーホールディングス） | － | 持株会社の数字。学生が入る事業会社の平均ではない |
| 連結従業員数 | 41,628人 | うち単体 1,557人 |
3行でいうと
- 届け出られた採用倍率は79.8倍（男性）。メガバンクの13.6倍〜16.8倍、総合商社の54.0倍〜83.4倍と並べると位置づけが分かります
- 年収のランキングに出てくるのはサントリーホールディングスの数字です。単体の従業員は1,557人で、連結41,628人の3.7%にすぎません
- 新卒10年後の定着率は男性86.5%・女性78%。総合商社（53.1%〜79.4%）やメガバンク（61.7%〜66.1%）と比べられます
この記事は、元メガバンクの採用担当（当サイト運営者）が、有価証券報告書と厚生労働省の届出データだけを使って整理したものです。口コミサイトの体感値は使っていません。
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1. サントリーホールディングスは、どれくらいの狭き門か
| 事業会社 | 採用倍率（男/女） |
|---|---|
| アサヒビール | 82.1倍 |
| サントリーホールディングス | 79.8倍 |
| キリンビバレッジ | － |
| 日清食品 | － |
| 株式会社明治 | 342.3倍 |
| 森永製菓 | 40.4倍 |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（届け出のある会社のみ）
助手：はづき食品メーカーには、どれくらい応募が集まるものなんでしょうか？
Luke食品は、特に文系だと採用数十名に対して応募が数千人から1万人規模になります。必然的に足切りのラインが高くなります。
助手：はづき狭き門なんですね、書類選考の通過率はどのくらい厳しいんでしょうか。
Luke商社と食品だけは、落ち方が全然違います。採用者数に対して応募者がとても多いので、書類でかなりの人数が落ちます。その他の業界は採用人数が相応に多い会社なので、書類選考の通過は比較的緩いです。特に食品は応募者が多いので、ばっさりと書類で切られると思ってください。
6社を並べた記事は食品メーカー6社を公開データで比較にあります。
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2. 年収は「どの会社の数字か」を見る
| 有報を出している会社 | 持株会社か | 平均年間給与 | 平均年齢 | 単体の従業員 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|
| アサヒグループHD | 持株会社 | 1,335万円 | 44.9歳 | － | 28,560人 |
| キリンHD | 持株会社 | 999万円 | 41.6歳 | － | 31,144人 |
| 明治HD | 持株会社 | 938万円 | 43.0歳 | － | 17,103人 |
| 日清食品HD | 持株会社 | 843万円 | 39.5歳 | － | 17,988人 |
| 森永製菓 | 事業会社 | 835万円 | 43.4歳 | － | 3,222人 |
| サントリーHD | 持株会社 | － | － | － | 41,628人 |
出典：各社の有価証券報告書「従業員の状況」
ただしサントリーホールディングスは持株会社です。単体の従業員は1,557人で、連結41,628人のうち3.7%にすぎません。学生が入るのは事業会社のほうなので、この数字は入社後の年収の目安になりません。
読み方は持株会社の平均年収がアテにならない理由、有価証券報告書の「従業員の状況」の読み方にまとめています。
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3. 働き方
口コミサイトの体感ではなく、会社が国に届け出た数字です。
| 項目 | 値 |
|---|---|
| 新卒採用に占める女性比率 | 32.6% |
| 女性管理職比率 | 14% |
| 男女の賃金の差（女性 ÷ 男性） | 78.1% |
| 男性の育児休業取得率 | 109.4% |
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
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5. 財務（5年推移）
| 年度 | 収益 | 当期利益 | 連結従業員 | 1人当たり当期利益 |
|---|---|---|---|---|
| FY2021 | 22,857億円 | 1,140億円 | 40,275人 | 283万円 |
| FY2022 | 26,588億円 | 1,362億円 | 40,885人 | 333万円 |
| FY2023 | 29,521億円 | 1,727億円 | 41,511人 | 416万円 |
| FY2024 | 30,797億円 | 1,762億円 | 41,357人 | 426万円 |
| FY2025 | 30,701億円 | 866億円 | 41,628人 | 208万円 |
出典：有価証券報告書「連結経営指標等」。1人当たり当期利益は当サイトの算出です。
この会社は国際会計基準（IFRS）で開示しているため、日本基準の「経常利益」はありません。
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6. 当サイトが算出した「求められる力」
有価証券報告書に書かれた人材要件の文と、その業種の仕事の中身（総務省「就業構造基本調査」×厚生労働省 job tag）から、経済産業省「社会人基礎力」の12の力それぞれの重みを算出しています。
| 順位 | 力 | 重み |
|---|---|---|
| 1位 | 規律性 | 26.9% |
| 2位 | 実行力 | 26.3% |
| 3位 | 計画力 | 10.0% |
サントリーホールディングスでは規律性が1位です。会社の公表値ではなく、当サイトが公開情報から算出したものです。算出方法はESカルテの評価方法にまとめています。
自分のESがこの力に届いているかは、ESカルテで確かめられます。
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7. 選考で見られること
助手：はづき食品業界の志望動機で、避けたほうがいい言い方はありますか？
Luke食品で「身近なものである」は、あまり好まれないですね。誰にとっても身近なので。
助手：はづき面接に現場の社員が出てくるかどうかは、業界によって違うんですか？
Lukeメガバンク、証券、保険は、基本的に現場が出てくる割合が多いです。採用人数が多い、つまりたくさんの学生と会わないといけないので、人事だけでは対応できません。だから現場比率が高くなります。
ESの書き方はESの書き方、面接は面接で採用担当は何を見ているか、志望動機は志望動機で採用担当は何を見ている？にまとめています。
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よくある質問
サントリーホールディングスの年収は、新卒でもこの金額ですか？
違います。上の表の－は持株会社サントリーホールディングスの数字で、学生が入るサントリーホールディングスの平均ではありません。
サントリーホールディングスは激務ですか？
この会社は月平均残業を届け出ていないため、公開データでは確かめられません。
ほかの食品メーカーとも比べたいです。
6社を並べたものが食品メーカー6社を公開データで比較にあります。
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関連する記事
出典
- 金融庁 EDINET「サントリーホールディングス 有価証券報告書」（書類管理番号 S100XSOR）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
- 総務省「就業構造基本調査」／厚生労働省 job tag（求められる力の算出）
運営者（Luke）の見方は吹き出しで示し、公開データから分かることと区別しています。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
