ライオン（化学・証券コード 4912）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、ライオンが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- ライオンの平均年収は711万円（FY2025・平均44.2歳）で、同業122社の中で73位です。
- 管理職に占める女性の割合19.3％は、同業の中央値（6.2％）より13.1ポイント高い。
- 売上（収益）は、FY2021の3,662億円からFY2025の4,221億円へ+15.3％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・課題発見力・計画力」です。
ライオンを同業（化学）と比べると
- 連結従業員は、FY2021の7,584人からFY2025の8,346人へ+10.0％。
- 正社員の男女の賃金の差異70.8％は、同業の中央値（77.3％）より6.5ポイント差が大きい。
- 男性の育休取得率90.1％は、同業の中央値（84.2％）より5.9ポイント高い。
- 平均年収711万円は、同業の中央値（739万円）より28万円低い。
- 平均年齢44.1667歳は、同業の中央値（41.9歳）より2.3歳高い。
- 平均勤続17.25年は、同業の中央値（16.6年）より0.6年長い。
ライオンの平均年収は711万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 711万円 | 44.2歳 | 17.2年 | 3,059人 |
ライオンの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | ライオン | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 12.7時間 | 12.9時間（92社） |
| 有給休暇の取得率 | 74.9％ | 75.5％（96社） |
| 男性の育児休業取得率 | 90.1％ | 84.2％（124社） |
ライオンの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | ライオン | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 19.3％ | 6.2％（150社） |
| 役員に占める女性の割合 | 20.7％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 52.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 71.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 70.8％ | 77.3％（149社） |
ライオンはどの部門に何人いるか
| 事業部門 | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| Overseas | 4,282人 | 56.8% |
| General Use Consumable Products | 2,651人 | 35.2% |
| Industrial Products | 600人 | 8.0% |
いちばん人が多いのは「Overseas」で、全体の56.8%です。
ライオンの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 当期利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 3,662億円 | 238億円 | 7,584人 |
| FY2022 | 3,899億円 | 219億円 | 7,587人 |
| FY2023 | 4,028億円 | 146億円 | 7,550人 |
| FY2024 | 4,129億円 | 212億円 | 7,654人 |
| FY2025 | 4,221億円 | 276億円 | 8,346人 |
利益は国際会計基準（IFRS）の、親会社の所有者に帰属する当期利益です。
ライオンが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
ライオンが採用で求める人物像（推定）とES
ライオンが自分の言葉で書いていること
中でも管理職層には、組織設計や迅速な意思決定能力の強化を求めています。
―2025年12月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」（→ 実行力）
ライオンが人物像・育成方針を書いた文は、いまのところ1つだけ見つかっています。統合報告書などを読み次第、追加します。
化学の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてライオンで特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
ライオンが書いている「実行力」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。
公開情報からの当サイトの推定で、ライオンが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（ライオン株式会社、書類管理番号 S100XU1E）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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