近鉄百貨店（小売業・証券コード 8244）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、近鉄百貨店が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 近鉄百貨店の平均年収は520万円（FY2025・平均46.9歳）で、同業97社の中で61位です。
- 平均勤続22.2年は、同業の中央値（12.2年）より10年長い。
- 売上（収益）は、FY2021の981億円からFY2025の1,254億円へ+27.8％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「主体性・働きかけ力・創造力」です。
近鉄百貨店を同業（小売業）と比べると
- 連結従業員は、FY2021の2,225人からFY2025の1,954人へ-12.2％。
- 有給取得率63.4％は、同業の中央値（55.4％）より8ポイント高い。
- 正社員の男女の賃金の差異70.6％は、同業の中央値（75.6％）より5ポイント差が大きい。
- 管理職に占める女性の割合12.6％は、同業の中央値（11.1％）より1.5ポイント高い。
- 平均年齢46.9歳は、同業の中央値（41.1歳）より5.8歳高い。
- 月平均残業13.7時間は、同業の中央値（14.7時間）より1時間短い。
近鉄百貨店の平均年収は520万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 520万円 | 46.9歳 | 22.2年 | 1,503人 |
近鉄百貨店の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 近鉄百貨店 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 13.7時間 | 14.7時間（100社） |
| 有給休暇の取得率 | 63.4％ | 55.4％（73社） |
| 男性の育児休業取得率 | 75％ | 72.2％（148社） |
近鉄百貨店の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 近鉄百貨店 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 12.6％ | 11.1％（200社） |
| 役員に占める女性の割合 | 16％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 67.9％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 59.9％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 70.6％ | 75.6％（201社） |
近鉄百貨店の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 981億円 | -6億円 | 2,225人 |
| FY2022 | 1,078億円 | 19億円 | 2,142人 |
| FY2023 | 1,135億円 | 39億円 | 2,103人 |
| FY2024 | 1,151億円 | 51億円 | 1,962人 |
| FY2025 | 1,254億円 | 66億円 | 1,954人 |
近鉄百貨店が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
近鉄百貨店が採用で求める人物像（推定）とES
近鉄百貨店が自分の言葉で書いていること
“自分が経営者だったらどうするか”という視点で常に物事を判断する力が必要です。
―採用ページ（→ 主体性）
そのためには、社内外問わず多くの人を巻き込み、企画や運営を進める力が必要です。
―採用ページ
目標達成に向けて情熱を持ち、粘り強くチャレンジし、当社であなたの目標を実現させてください。
―採用ページ
創造と革新の姿勢をもって、積極果敢に目標と取組む
―会社サイト
顧客第一の精神に徹し、まごころと感謝の念をもって奉仕する
―会社サイト
…取引先との共存共栄をはかる５．理解と協調にもとづく人間関係を樹立し、働きがいのある職場環境をつくることを経営方針としております。
―2026年2月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
『目標への執着心』はビジネスパーソンだけでなく、自分の人生をより豊かなものにするために必要不可欠です。
―採用ページ
小売業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は主体性・柔軟性・働きかけ力・傾聴力・創造力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて近鉄百貨店で特に求められる力を次のように推定しています。
- 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
- 働きかけ力 … 主に業種の仕事の中身から
- 創造力 … 近鉄百貨店の言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、近鉄百貨店が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社近鉄百貨店、書類管理番号 S100Y5TO）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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