市光工業（電気機器・証券コード 7244）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、市光工業が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- 市光工業の平均年収は649万円（FY2025・平均41.5歳）で、同業136社の中で112位です。
- 連結従業員は、FY2021の3,519人からFY2025の2,693人へ-23.5％。
- 月平均残業10.1時間は、同業の中央値（13.9時間）より3.8時間短い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「実行力・ストレスコントロール力・規律性」です。
市光工業を同業（電気機器）と比べると
- 男性の育休取得率64％は、同業の中央値（80％）より16ポイント低い。
- 平均年収649万円は、同業の中央値（734万円）より85万円低い。
- 有給取得率83.2％は、同業の中央値（74.3％）より8.9ポイント高い。
- 管理職に占める女性の割合4.5％は、同業の中央値（5.2％）より0.7ポイント低い。
- 売上（収益）は、FY2021の1,255億円からFY2025の1,171億円へ-6.7％。
- 平均勤続17.8333年は、同業の中央値（16.5年）より1.3年長い。
市光工業の平均年収は649万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 649万円 | 41.5歳 | 17.8年 | 1,359人 |
市光工業の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 市光工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 10.1時間 | 13.9時間（119社） |
| 有給休暇の取得率 | 83.2％ | 74.3％（103社） |
| 男性の育児休業取得率 | 64％ | 80％（144社） |
市光工業の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 市光工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 4.5％ | 5.2％（166社） |
| 役員に占める女性の割合 | 10％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 15.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 58.7％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 72.4％ | 75％（167社） |
市光工業の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,255億円 | 65億円 | 3,519人 |
| FY2022 | 1,355億円 | 54億円 | 3,521人 |
| FY2023 | 1,459億円 | 81億円 | 3,163人 |
| FY2024 | 1,255億円 | 65億円 | 2,930人 |
| FY2025 | 1,171億円 | 76億円 | 2,693人 |
市光工業が採用で求める人物像（推定）とES
市光工業が自分の言葉で書いていること
「熱い思い」と「挑戦する姿勢」を持った仲間を求める！
―採用ページ
個人の力を高め、組織力で勝負します。
―採用ページ
文化、慣習、生活、性別、年齢、人種、全ての違いを受け入れます。
―採用ページ
業界全体にアンテナを張り、できない言い訳をせず挑戦を続けます。
―採用ページ
相手を信頼し、尊重し、公正・誠実に社会の規範に従って行動します。
―採用ページ
電気機器の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて市光工業で特に求められる力を次のように推定しています。
- 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
- ストレスコントロール力 … 市光工業の言葉から
- 規律性 … 市光工業の言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、市光工業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（市光工業株式会社、書類管理番号 S100XTYP）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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