アルビスの平均年収は519万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【小売業】

アルビスの平均年収と同業の比較(1位 ZOZO 856万円、2位 ゼンショー 830万円、3位 髙島屋 792万円、4位 すかいらーく 756万円、5位 松屋 732万円、59位 くら寿司 521万円、60位 SAKIGAKE 520万円、61位 近鉄百貨店 520万円、62位 アルビス 519万円、63位 オークワ 515万円、64位 フジ 515万円、65位 ヤマナカ 514万円)

アルビス(小売業・証券コード 7475)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、アルビスが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • アルビスの平均年収は519万円(FY2025・平均39.9歳)で、同業97社の中で62位です。
  • 月平均残業24.2時間は、同業の中央値(14.4時間)より9.8時間長い。
  • 正社員の男女の賃金の差異84.3%は、同業の中央値(75.4%)より8.9ポイント差が小さい。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「傾聴力・主体性・柔軟性」です。

アルビスを同業(小売業)と比べると

  • 平均勤続10.4年は、同業の中央値(12.4年)より2年短い。
  • 売上(収益)は、FY2021の921億円からFY2025の1,010億円へ+9.6%。
  • 連結従業員は、FY2021の965人からFY2025の1,026人へ+6.3%。
  • 男性の育休取得率82.4%は、同業の中央値(72.2%)より10.2ポイント高い。
  • 有給取得率52%は、同業の中央値(55.7%)より3.7ポイント低い。
  • 平均年収519万円は、同業の中央値(543万円)より24万円低い。

アルビスの平均年収は519万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025519万円39.9歳10.4年954人
アルビスの平均年収と同業の比較(1位 ZOZO 856万円、2位 ゼンショー 830万円、3位 髙島屋 792万円、4位 すかいらーく 756万円、5位 松屋 732万円、59位 くら寿司 521万円、60位 SAKIGAKE 520万円、61位 近鉄百貨店 520万円、62位 アルビス 519万円、63位 オークワ 515万円、64位 フジ 515万円、65位 ヤマナカ 514万円)

アルビスの残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目アルビス同業の中央値
月平均残業時間24.2時間14.4時間(100社)
有給休暇の取得率52%55.7%(73社)
男性の育児休業取得率82.4%72.2%(148社)
アルビスの働き方と同業の中央値(月平均残業時間 24.2時間・中央値14.4時間、有給休暇の取得率 52%・中央値55.7%、男性の育児休業取得率 82.4%・中央値72.2%、管理職に占める女性の割合 11.6%・中央値11.1%、男女の賃金の差異(正社員) 84.3%・中央値75.4%)

アルビスの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目アルビス同業の中央値
管理職に占める女性の割合11.6%11.1%(200社)
採用した人に占める女性の割合67.7%-
男女の賃金の差異(全労働者)88.6%-
男女の賃金の差異(正社員)84.3%75.4%(201社)

アルビスの業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021921億円30億円965人
FY2022946億円25億円998人
FY2023978億円27億円1,000人
FY2024982億円26億円991人
FY20251,010億円24億円1,026人

アルビスが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

アルビスが採用で求める人物像(推定)とES

アルビスが自分の言葉で書いていること

アルビスには年間の売上高が数十億円に達する店舗もあり、店長には、“経営者”としての視点が求められています。

―採用ページ(→ 主体性)

お客さまを知り自分自身を知ろう。

―会社サイト

私たちは、一人ひとりのお客さまに、『満足していただけるか』、『幸せになっていただけるか』、絶えずその答えを追い求めて、日々の仕事に向き合っていきます。

―会社サイト

小売業の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は主体性・柔軟性・働きかけ力・傾聴力・創造力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてアルビスで特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 傾聴力 … アルビスの言葉から
  2. 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、アルビスが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ アルビスを選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(アルビス株式会社、書類管理番号 S100YD39)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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