共立メンテナンス（サービス業・証券コード 9616）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、共立メンテナンスが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 共立メンテナンスの平均年収は528万円（FY2025・平均38.1歳）で、同業161社の中で99位です。
- 売上（収益）は、FY2021の1,737億円からFY2025の2,752億円へ+58.5％。
- 連結従業員は、FY2021の5,639人からFY2025の6,614人へ+17.3％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「発信力・傾聴力・規律性」です。
共立メンテナンスを同業（サービス業）と比べると
- 平均勤続6.1年は、同業の中央値（8.6年）より2.5年短い。
- 月平均残業19.5時間は、同業の中央値（15.9時間）より3.6時間長い。
- 管理職に占める女性の割合20.1％は、同業の中央値（17.8％）より2.3ポイント高い。
- 平均年収528万円は、同業の中央値（559万円）より31万円低い。
- 正社員の男女の賃金の差異77.2％は、同業の中央値（75.8％）より1.4ポイント差が小さい。
- 平均年齢38.1歳は、同業の中央値（38.5歳）より0.4歳若い。
共立メンテナンスの平均年収は528万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 528万円 | 38.1歳 | 6.1年 | 3,544人 |
共立メンテナンスの残業（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 共立メンテナンス | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 19.5時間 | 15.9時間（146社） |
共立メンテナンスの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 共立メンテナンス | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 20.1％ | 17.8％（295社） |
| 採用した人に占める女性の割合 | 62.9％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 51.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 77.2％ | 75.8％（267社） |
共立メンテナンスの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,737億円 | 18億円 | 5,639人 |
| FY2022 | 1,756億円 | 71億円 | 5,682人 |
| FY2023 | 2,041億円 | 211億円 | 5,939人 |
| FY2024 | 2,289億円 | 214億円 | 6,213人 |
| FY2025 | 2,752億円 | 262億円 | 6,614人 |
共立メンテナンスが採用で求める人物像（推定）とES
共立メンテナンスが自分の言葉で書いていること
お客様と接するすべての人材が同じ価値観を共有し、一貫した品質でサービスを提供できる組織を実現することが、今後の成長には欠かせません
―統合報告書（8ページ）
マニュアル通りに動くのではなく、お客様にとって、何が最善かを自ら考え行動できる「圧倒的な当事者意識を持つ人材」です
―統合報告書（8ページ）
これは、己の行動を律し、誠実で正しい行動を貫くという私たちの決意です。
―統合報告書（8ページ）
人材育成及び社内環境整備方針 当社の社訓の根幹には、「顧客第一を会社の心とする」という理念があります。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
また「顧客第一を会社の心とする」という精神は、すべての判断・行動の起点であり、創業以来受け継がれてきた企業文化の中核です。
―統合報告書（18ページ）
コンプライアンス・ポリシー（遵守事項）を役職員一人ひとりが遵守することで、お客様、お取引先様、株主様等すべてのステークホルダーの皆様からいっそう信頼され
―統合報告書（59ページ）
サービス業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は発信力・課題発見力・計画力・実行力・規律性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて共立メンテナンスで特に求められる力を次のように推定しています。
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
- 傾聴力 … 共立メンテナンスの言葉から
- 規律性 … 共立メンテナンスの言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、共立メンテナンスが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社共立メンテナンス、書類管理番号 S100YIIM）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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