住友林業（建設業・証券コード 1911）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書と決算短信・会社の開示資料、住友林業が厚生労働省に届け出た値で確かめました。数字の読み解きには、会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 売上高は、2021年12月期の13,859億円から2025年12月期の22,676億円へ63.6％増えました。純利益も872億円から1,067億円へ22.4％増えています。
- 稼ぎの中心は海外の住宅です。2025年12月期の売上の63.4％が海外（米国1兆416億円、豪州3,501億円など）で、米国・豪州の住宅を含む建築・不動産事業が経常利益の67.5％を占めます。
- 2025年12月期は、売上が10.4％増えた一方、米国で家の販売戸数が減ったことなどから、純利益は1,165億円から1,067億円になりました。国内の住宅事業は経常利益352億円から413億円へ増えています。
- 平均年収は976万円（本体5,581人の平均・44.1歳）で、建設業94社の中で26位です。本体の社員の約8割は国内の住宅事業の所属です。
- 2026年5月に米国の住宅会社Tri Pointe Homesを子会社にし、全米5位相当のホームビルダーになりました。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
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1. 住友林業の業績5年｜売上高・経常利益・純利益
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 13,859億円 | 1,378億円 | 872億円 | 37.7％ | 21,254人 |
| 2022年12月期 | 16,697億円 | 1,950億円 | 1,087億円 | 40.8％ | 21,948人 |
| 2023年12月期 | 17,332億円 | 1,589億円 | 1,022億円 | 41.3％ | 24,815人 |
| 2024年12月期 | 20,536億円 | 1,980億円 | 1,165億円 | 40.6％ | 26,741人 |
| 2025年12月期 | 22,676億円 | 1,749億円 | 1,067億円 | 39.0％ | 27,613人 |
住友林業は12月決算で、日本の会計基準で決算をしています。純利益は「親会社株主に帰属する当期純利益」、自己資本比率は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」の値です。会社は「売上高」と「経常利益」をグループの成長を示す指標にしているので、表にも経常利益を並べました。営業利益は2025年12月期が1,687億円、2024年12月期が1,946億円です。
経常利益は5年で26.9％増えました。年によって上下があるのは、後で説明する米国の不動産開発で、物件を売った年に利益がまとまって出るためです。
助手：はづき5年で売上が6割以上も増えたのは、何が効いたんですか？
Lukeいちばん効いたのは海外の住宅です。売上の63.4％が海外で、米国と豪州が中心です。豪州は大手の住宅会社を仲間に入れて大きくなった分もあるので、「海外で家を建てて伸びた会社」と覚えておけば十分ですよ。
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2. 2025年12月期｜売上は増えたのに、純利益が減った理由
2025年12月期の売上高は前の年より10.4％増えました。一方、営業利益は13.3％減、経常利益は11.6％減（1,980億円→1,749億円）、純利益は8.5％減（1,165億円→1,067億円）です。
事業ごとに見ると、増益と減益が分かれています。
- 住宅事業（国内の注文住宅・賃貸住宅・分譲・リフォーム）：経常利益352億円→413億円（17.3％増）
- 木材建材事業：経常利益100億円→128億円（27.5％増）
- 建築・不動産事業（米国・豪州の住宅、米国の不動産開発など）：経常利益1,475億円→1,197億円（18.8％減）
会社は、米国で住宅ローン金利が高いままで、家の販売戸数が減ったこと、米国の集合住宅などの売却を一部先に延ばしたことを理由に挙げています。豪州は金利の引き下げで市況がよくなり、業績は堅調でした。
資源環境事業（バイオマス発電・森林）は、ニュージーランドの風倒木の被害などで、経常損失13億円でした。
助手：はづき売上が増えたのに、純利益が減ったのはなぜですか？
Luke減ったのは米国の事業で、国内の住宅は増益です。米国の不動産は「物件を売った年」に利益がまとめて出るので、売るのを延ばすと、その年の利益が下がります。1年だけでなく5年の流れで見れば、経常利益は1,749億円に増えていますよ。
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3. どの事業が伸びているか｜稼ぎの中心は建築・不動産事業
住友林業の事業は、大きく4つ（とその他）に分かれています。
- 建築・不動産事業：米国・豪州での戸建住宅の販売、米国での集合住宅や商業施設の開発、国内の中大規模の木造建築など。売上1兆4,111億円で、全体の61.2％です。
- 住宅事業：国内の「住友林業の家」の注文住宅、賃貸住宅、分譲住宅、リフォームなど。売上5,854億円です。
- 木材建材事業：木材や建材の仕入れ・製造・販売。売上2,530億円です。
- 資源環境事業：木質バイオマス発電と森林の事業。売上268億円です。
国内の住宅事業（本体）では、受注高が4,465億円（7.0％増）、受注残高（もう注文をもらっていて、これから建てる分）が4,026億円（13.2％増）でした。
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4. 住友林業は「海外の住宅会社」なのか｜地域ごとの売上
2025年12月期の売上を地域で分けると、米国1兆416億円、日本8,309億円、豪州3,501億円、その他の地域449億円です。海外の合計は1兆4,366億円で、売上の63.4％にあたります。
豪州の売上は、1,657億円から3,501億円へ約2.1倍になりました。2024年11月に持分を取得した豪州の大手住宅会社Metriconグループが、グループに加わったためです。米国の戸建住宅の販売戸数は、2013年の516戸から2025年12月期は10,262戸に増えています。
一方で、本体（住友林業株式会社）で働く5,581人のうち、4,391人（78.7％）は国内の住宅事業の所属です。
助手：はづき住友林業って、海外の住宅会社だと思っていいんですか？
Luke稼ぎで見れば、そう見てOKです。利益の67.5％は米国や豪州の住宅などの事業から生まれています。ただ本体の社員の多くは国内の住宅の仕事です。「グループの稼ぎは海外、本体の仕事は国内の家づくりが中心」と覚えておけば十分ですよ。
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5. 財務は安定しているか｜自己資本比率と借金
自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、2021年12月期の37.7％から2025年12月期の39.0％へ、40％前後で推移しています。利息を払う借金（有利子負債）は、2025年末で7,695億円です。
米国では、売るための家や土地が増えています。本業で入ってきたお金（営業キャッシュフロー）は、2024年12月期の271億円から2025年12月期は947億円に増えました。投資では1,447億円を使い、主に米国の集合住宅の開発にあてています。
自己資本をどれだけ効率よく使えたかを示すROEは、20.2％（2021年12月期）から11.1％（2025年12月期）になりました。配当は、配当性向30％以上・1株当たり年50円を下限とする方針（2025〜2027年）で、2025年12月期は1株53円でした。
助手：はづき自己資本比率39.0％って、安心していい数字ですか？
Lukeはい、5年ずっと40％前後で落ち着いています。ただ2026年は米国の会社を買うためにお金を借りたので、30.5％に下がりました。借りたお金は長く借りる形へ切り替える予定なので、「大きな買い物をした直後の会社」と見ておけばOKです。
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6. 2026年の動き｜米国Tri Pointe Homesの買収
住友林業は2026年5月14日に、米国で戸建住宅を手がけるTri Pointe Homesの株式をすべて取得し、子会社にしました。1株47米ドルで、取得の対価は約4,003百万米ドルです。会社によると、これで住友林業グループは米国の18州で年間約15,000戸規模の住宅を供給できる、全米5位相当のホームビルダーになりました。長期ビジョンでは、2030年に米国で年間23,000戸の住宅供給をめざしています。
2026年12月期の中間期（1〜6月）は、売上高が1兆2,632億円（17.5％増）、経常利益が498億円（43.6％減）でした。会社は8月に通期の予想を見直し、売上高2兆9,500億円（30.1％増）、経常利益1,150億円（34.2％減）、純利益600億円（43.7％減）としています。買収にともなう費用として、会社は説明会で、のれん（会社を買ったとき、相手の帳簿の値段より多く払った分）の償却を毎期約100億円、買収資金の支払利息を年間約170億円と見込んでいると説明しています。2026年6月末の自己資本比率は30.5％です。
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7. 住友林業の平均年収は976万円｜本体5,581人の平均
| 項目 | 値 |
|---|---|
| 平均年収 | 976万円（9,755,717円） |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均勤続 | 16.0年 |
| 本体の従業員 | 5,581人 |
出典：2025年12月期の有価証券報告書「従業員の状況」。平均年収は賞与と基準外の賃金を含みます。
住友林業は、グループの本社機能だけを持つ「持株会社」ではなく、本体が国内の住宅事業などを自分で行う会社です。976万円は、その本体で働く5,581人の平均で、グループ全体（27,613人）の20.2％にあたります。
どの部門に何人いるか（2025年12月末）
| 部門 | 本体 | グループ全体 |
|---|---|---|
| 住宅事業 | 4,391人 | 10,138人 |
| 木材建材事業 | 476人 | 6,865人 |
| 建築・不動産事業 | 163人 | 7,320人 |
| 資源環境事業 | 98人 | 1,540人 |
| その他事業 | 11人 | 1,308人 |
| 全社（共通） | 442人 | 442人 |
- 本体の976万円は、同業（建設業）94社の中で26位です。ほかの93社の中央値は858万円です。
- 平均年齢は44.1歳で、同業の中央値（43.0歳）より少し高めです。平均勤続は16.0年で、中央値（16.6年）とほぼ同じです。
助手：はづき976万円って、住友林業に入ったらもらえる年収ですか？
Lukeいいえ、本体で働く5,581人の、平均44.1歳の人たちの平均です。その約8割は住宅事業の人なので、家の営業や設計の人が多い集団の数字です。新卒の給料は募集要項に別に書いてあるので、そちらを見れば十分ですよ。
新卒の募集要項（2027年3月卒業見込みの方、2026年11月3日に確認）では、総合職（業務企画・住宅営業・建築技術）の大卒の月給は338,000円で、41時間分の時間外手当相当額86,818円を含む形です。年間休日は約120日、勤務はフレックスタイム制（標準7時間15分、コアタイム11時〜15時）です。業務企画職・住宅営業職・建築技術職は転勤の制限がないコース、事務企画職は原則として転居を伴う異動がないコースです。職種ごとの年収の差は、公開資料では確認できませんでした。
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8. 住友林業の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 住友林業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均の残業時間 | 13.9時間 | 20.6時間 |
| 有給休暇の取得率 | 72.1％ | 64.2％ |
| 男性の育児休業取得率 | 71.4％ | 73.8％ |
| 管理職に占める女性の割合 | 4.2％ | 3.4％ |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 68％ | 67.7％ |
- 残業は同業の中央値より少なく、有給の取得率は中央値より高めです。残業の値は正社員の数字で、年間を通した長期休業者を除いています（届出の注記）。
- 会社は年次有給休暇を年間付与日数の70％以上とるよう勧め、男性の育児休業取得率は100％を目標にしています。
- 男女の賃金の差異について、会社は有報で「同じ仕事なら賃金に差はなく、主な理由は職種の構成の違い」と説明しています。全労働者では51.6％です。
- 新卒社員の入社3年目の定着率は78.8％で、会社は85.0％まで上げることを目標にしています。職種別に採用し、職種転換もできる仕組みにしています。
- 役員に占める女性の割合は12.9％、採用した人に占める女性は31％です。くるみん認定、なでしこ銘柄、健康経営銘柄、新・ダイバーシティ経営企業100選に選ばれています。
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（住友林業株式会社＝本体）、2025年12月期の有価証券報告書。同業＝建設業の上場企業で届出のある会社。
助手：はづき残業が13.9時間って、働きやすい会社なんですか？
Luke届け出の数字では、働きやすいほうです。残業は建設業のまん中（20.6時間）より少なく、有給も多くとれています。男性の育休は71.4％で、まだ伸ばしている途中です。「休みやすさは同業より上、育休はまだ伸ばしている途中」と覚えておけばOKです。
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9. 長期ビジョンと、読んでおきたい資料
住友林業は2022年2月に長期ビジョン「Mission TREEING 2030」をつくり、2030年に経常利益3,500億円をめざしています。森林を育て、木材をつくり、木で家や建物を建て、残った木をバイオマス発電に使う、という「木」を軸にした流れ（ウッドサイクル）を、会社は自分たちの特長だと説明しています。
中期経営計画 Phase2（2025〜2027年）のテーマは「飛躍的成長に向けた改革と具現化の3年」で、基本方針は「脱炭素化への挑戦」「稼ぐ力の向上」「グローバル展開の深化」「経営基盤の強化」「事業とESGの更なる一体化」の5つです。2026年1月からは「建築・不動産事業」の名前を「海外住宅事業」に変え、国内外の不動産開発と中大規模の木造建築をまとめる不動産事業本部を新しく作りました。
就活生がまず読みたい資料は、次のとおりです。
- 有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」：長期ビジョンと、事業ごとのこれからの方針がまとまっています
- 有価証券報告書の「経営者による…分析」：住宅・米国・豪州など、何が伸びて何が伸び悩んだかが文章で書かれています
- 有価証券報告書の「人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略」：会社がどんな人を育てたいか
助手：はづき中期経営計画は、どこから読めばいいですか？
Lukeまずは「2030年に経常利益3,500億円」というゴールだけで大丈夫です。そのあと、森から木材、家づくり、発電まで「木」を回すウッドサイクルの説明を読めば、国内の家と海外の事業がどうつながるかがつかめますよ。
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10. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：海外の売上が63.4％と大きいことや、国内の住宅事業の受注残高が4,026億円に増えていることなど、自分の関心と結びつく事実を1つ選んで使います。「2025年12月期・連結」のように、年度と範囲まで言えると正確さが伝わります。
- 逆質問：数字の良し悪しを聞くより、これからの取り組みを聞くほうが会話が深まります。有報には、職種別の採用と職種転換、1on1ミーティングを通じた育成が書かれています。
助手：はづき逆質問では、どんなことを聞けばいいですか？
Luke数字より、これからの取り組みを聞くのがおすすめです。「ウッドサイクルの中で、国内の家づくりと海外の事業はどうつながっていますか」や「入社後に職種をまたいでキャリアを広げる機会はありますか」と聞くと、前向きな質問になりますよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）—
住友林業が採用で求める人物像（推定）とES
住友林業でほかの企業より特に求められると推定した力は、柔軟性、創造力、ストレスコントロール力の順です（どの会社でも求められる力とは別に、住友林業の言葉と、建設業の仕事の中身から見ています）。有報の人財戦略は「事業の変革と創造を担う人財の確保・育成」「社員のパフォーマンスを最大化する仕組みと自由闊達な企業風土」「健康経営の推進」の3つを柱にし、新しい事業や今の事業の変革を「形にするちから」を持つ人を育てたいとしています。
公開情報からの当サイトの推定で、住友林業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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よくある質問
住友林業の平均年収はいくらですか？
有報の平均年収は976万円です（2025年12月期、本体5,581人の平均・44.1歳）。建設業94社の中で26位です。
住友林業の業績は伸びていますか？
売上高は5年で63.6％増えました（13,859億円→22,676億円）。純利益も872億円から1,067億円へ増えています。
住友林業は海外の売上が多いですか？
売上の63.4％が海外です（2025年12月期）。米国が1兆416億円、豪州が3,501億円です。
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（住友林業株式会社、第86期・2025年12月期、書類管理番号 S100XTVO）
- 住友林業「2026年12月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）」（2026年8月7日、p.1〜2）
- 住友林業「2026年12月期第2四半期決算 アナリスト・機関投資家向け説明会 質疑応答」（2026年8月10日）
- 住友林業「米国Tri Pointe Homes, Inc.の株式取得（子会社化）及び特定子会社の異動に関するお知らせ」（2026年2月13日）、「（開示事項の経過）米国Tri Pointe Homes, Inc.の株式取得（子会社化）完了に関するお知らせ」（2026年5月14日）
- 住友林業「新卒採用 募集要項・FAQ」（2026年11月3日確認）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸めと、海外の売上の割合など一部の比率は、開示された金額から計算しました）。
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