2026年– date –
-
企業のカルテ
セガサミーの業績と年収を読む|持株会社と事業会社の数字・5年の業績を有報で確認
売上高は、2022年3月期の3,209億円から2026年3月期の4,875億円へ、51.9%増えました。伸びの中心はゲームなどのエンタテインメントコンテンツ事業と、遊技機事業です。 -
企業のカルテ
クレディセゾンの平均年収は667万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【その他金融業】
クレディセゾンの平均年収は667万円(FY2025・平均44.4歳)で、同業18社の中で13位です。管理職に占める女性の割合26.1%は、同業の中央値(15.7%)より10.4ポイント高い。 -
企業のカルテ
JX金属の平均年収は831万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【非鉄金属】
JX金属の平均年収は831万円(FY2025・平均41.5歳)で、同業12社の中で2位です。平均勤続12.9年は、同業の中央値(18.4年)より5.5年短い。 -
企業のカルテ
ホクトの平均年収は603万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【水産・農林業】
ホクトの平均年収は603万円(FY2025・平均40.6歳)で、同業8社の中で6位です。管理職に占める女性の割合0%は、同業の中央値(9.2%)より9.2ポイント低い。 -
企業のカルテ
DTSの平均年収は659万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
DTSの平均年収は659万円(FY2025・平均39.7歳)で、同業160社の中で84位です。月平均残業22.1時間は、同業の中央値(11.6時間)より10.5時間長い。平均勤続15.1年は、同業の中央値(9年)より6.1年長い。 -
企業のカルテ
不二越の平均年収は683万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【機械】
不二越の平均年収は683万円(FY2025・平均40.3歳)で、同業131社の中で85位です。連結従業員は、FY2021の7,205人からFY2025の6,532人へ-9.3%。 -
企業のカルテ
日本製鋼所の平均年収は714万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
日本製鋼所の平均年収は714万円(FY2025・平均38.8歳)で、同業131社の中で62位です。売上(収益)は、FY2021の2,138億円からFY2025の2,749億円へ+28.6%。 -
企業のカルテ
NSDの平均年収は751万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
NSDの平均年収は751万円(FY2025・平均39.2歳)で、同業160社の中で47位です。売上(収益)は、FY2021の712億円からFY2025の1,178億円へ+65.5%。 -
企業のカルテ
百五銀行の平均年収は776万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【銀行業】
百五銀行の平均年収は776万円(FY2025・平均40.9歳)で、同業57社の中で11位です。売上(収益)は、FY2021の987億円からFY2025の1,624億円へ+64.6%。 -
企業のカルテ
カプコンの業績と年収を読む|売上5年で77.5%増・営業利益は13期連続増益・年収は事業会社の985.2万円
カプコンの平均年収は985万円(FY2025・平均38.1歳)で、同業160社の中で11位です。売上(収益)は、FY2021の1,101億円からFY2025の1,954億円へ+77.5%。