2026年– date –

大同特殊鋼の平均年収は870万円（FY2025・平均40.2歳）で、同業28社の中で2位です。管理職に占める女性の割合3.2％は、同業の中央値（2.3％）より0.9ポイント高い。

味の素の平均年収は1,061万円（FY2025・平均43.5歳）で、同業72社の中で1位です。売上（収益）は、FY2021の11,494億円からFY2025の15,837億円へ+37.8％。

柿安本店の平均年収は503万円（FY2026・平均44.0歳）で、同業72社の中で65位です。男性の育休取得率20％は、同業の中央値（88.2％）より68.2ポイント低い。平均勤続12.5年は、同業の中央値（15.9年）より3.4年短い。

ハードオフコーポレーションの平均年収は538万円（FY2025・平均36.6歳）で、同業92社の中で49位です。連結従業員は、FY2021の635人からFY2025の1,040人へ+63.8％。

タマホームの平均年収は717万円（FY2026・平均41.3歳）で、同業94社の中で77位です。男性の育休取得率23.5％は、同業の中央値（73.8％）より50.3ポイント低い。

シスメックスの平均年収は884万円（FY2025・平均42.4歳）で、同業136社の中で25位です。管理職に占める女性の割合11.3％は、同業の中央値（5.1％）より6.2ポイント高い。

三浦工業の平均年収は734万円（FY2025・平均40.6歳）で、同業131社の中で54位です。売上（収益）は、FY2021の1,435億円からFY2025の2,687億円へ+87.2％。

第一興商の平均年収は616万円（FY2025・平均40.5歳）で、同業121社の中で91位です。売上（収益）は、FY2021の948億円からFY2025の1,630億円へ+71.9％。

ミツバの平均年収は596万円（FY2025・平均42.4歳）で、同業136社の中で123位です。管理職に占める女性の割合2.4％は、同業の中央値（5.2％）より2.8ポイント低い。

NOKの平均年収は848万円（FY2025・平均42.3歳）で、同業62社の中で8位です。月平均残業11.2時間は、同業の中央値（17.8時間）より6.6時間短い。