2026年– date –
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企業のカルテ
菱友システムズの平均年収は782万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
菱友システムズの平均年収は782万円(FY2025・平均44.2歳)で、同業160社の中で39位です。平均勤続19.3年は、同業の中央値(9年)より10.3年長い。 -
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朝日インテックの平均年収は734万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【精密機器】
朝日インテックの平均年収は734万円(FY2026・平均37.5歳)で、同業27社の中で14位です。売上(収益)は、FY2022の777億円からFY2026の1,454億円へ+87.0%。 -
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愛知時計電機の平均年収は609万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【精密機器】
愛知時計電機の平均年収は609万円(FY2025・平均45.2歳)で、同業27社の中で21位です。管理職に占める女性の割合1.4%は、同業の中央値(8.2%)より6.8ポイント低い。 -
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日東紡績の平均年収は749万円|残業・女性管理職を有報と厚労省データで検証【ガラス・土石製品】
日東紡績の平均年収は749万円(FY2025・平均41.7歳)で、同業31社の中で12位です。管理職に占める女性の割合8.6%は、同業の中央値(3.8%)より4.8ポイント高い。 -
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昭和産業の平均年収は761万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【食料品】
昭和産業の平均年収は761万円(FY2025・平均41.2歳)で、同業72社の中で24位です。売上(収益)は、FY2021の2,876億円からFY2025の3,354億円へ+16.6%。 -
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日本システム技術の平均年収は670万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
日本システム技術の平均年収は670万円(FY2025・平均35.1歳)で、同業160社の中で76位です。売上(収益)は、FY2021の214億円からFY2025の325億円へ+51.7%。 -
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ニチレイの業績と年収を読む|売上5年で18.8%増・平均年収772.7万円は持株会社234人の値【食料品】
売上高は、2022年3月期の6,027億円から2026年3月期の7,161億円へ18.8%増えました。伸びたのは、冷凍食品を中心とする加工食品と、冷蔵倉庫と運送の「低温物流」の2本柱です。 -
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名古屋鉄道(名鉄)の業績と年収を読む|営業収益5年で40.9%増・平均年収661.4万円【陸運業】
営業収益(売上)は、2022年3月期の4,909億円から2026年3月期の6,916億円へ、5年で40.9%増えました。コロナからの回復に加え、2025年3月期にトラック事業で日本通運のグループと事業を統合したことが効いています。 -
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エイベックスの業績と年収を読む|売上5年で48.9%増・平均年収710万円は持株会社85人の値【情報・通信業】
売上高は、2022年3月期の984億円から2026年3月期の1,466億円へ48.9%増えました。会社は「コロナ禍以降で最高の売上」と説明しています。 -
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近鉄グループホールディングスの業績と年収を読む|稼ぎ頭は運輸・平均年収823万円は持株会社の数字【陸運業】
営業収益は、2022年3月期の6,915億円から2026年3月期の1兆7,503億円へ増えました。いちばん大きな理由は、2022年7月に国際物流の近鉄エクスプレスを子会社にしたことです。