菱友システムズ（情報・通信業・証券コード 4685）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、菱友システムズが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 菱友システムズの平均年収は782万円（FY2025・平均44.2歳）で、同業160社の中で39位です。
- 平均勤続19.3年は、同業の中央値（9年）より10.3年長い。
- 管理職に占める女性の割合2.5％は、同業の中央値（13.4％）より10.9ポイント低い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「課題発見力・計画力・発信力」です。
菱友システムズを同業（情報・通信業）と比べると
- 売上（収益）は、FY2021の303億円からFY2025の432億円へ+42.9％。
- 平均年収782万円は、同業の中央値（662万円）より120万円高い。
- 月平均残業13時間は、同業の中央値（11.6時間）より1.4時間長い。
- 平均年齢44.2歳は、同業の中央値（37.9歳）より6.3歳高い。
- 有給取得率76.4％は、同業の中央値（73％）より3.4ポイント高い。
- 正社員の男女の賃金の差異78.2％は、同業の中央値（79.2％）より1ポイント差が大きい。
菱友システムズの平均年収は782万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 782万円 | 44.2歳 | 19.3年 | 1,246人 |
菱友システムズの残業・有給（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 菱友システムズ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 13時間 | 11.6時間（148社） |
| 有給休暇の取得率 | 76.4％ | 73％（125社） |
残業時間の数え方（菱友システムズの記載）：一月当たりの労働者の平均残業時間＝『「1か月の対象労働者（※）の法定時間外労働及び法定休日労働の総時間数の合計」÷対象労働者数』の各月の合計÷12か月 ※有期雇用社員、派遣社員は除く
菱友システムズの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 菱友システムズ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 2.5％ | 13.4％（287社） |
| 採用した人に占める女性の割合 | 31.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 78.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 78.2％ | 79.2％（260社） |
菱友システムズの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 303億円 | 25億円 | 2,026人 |
| FY2022 | 331億円 | 27億円 | 2,018人 |
| FY2023 | 371億円 | 36億円 | 2,012人 |
| FY2024 | 428億円 | 49億円 | 2,017人 |
| FY2025 | 432億円 | 56億円 | 2,006人 |
菱友システムズが採用で求める人物像（推定）とES
菱友システムズが自分の言葉で書いていること
私たちの仕事には常にチームワークが求められます。
―採用ページ
学びを続ける強い意志と自己を成⾧させたいという向上心が大切です。
―代表メッセージ（会社サイト）
自律性を持ってお客様の課題解決へ向けて行動する「人財」が当社の経営基盤です。
―代表メッセージ（会社サイト）
私たちは、与えられた仕事をただこなすのではなく、迅速かつ能動的に行動できる人財を求めています。
―採用ページ
お客様の業務や製品のことをしっかりと理解し、課題解決につなげる力が、私たちの仕事のもっとも重要な要素です
―採用ページ
私たちは、常にワンランク上を目指し、日々自分を成長させようという強い意欲を持った人財を求めています。
―採用ページ
このような環境に適応していくためには、常に新しい知識・技術を吸収しようと自己研鑚することが必要不可欠です。
―採用ページ
情報・通信業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は課題発見力・計画力・発信力・創造力・主体性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて菱友システムズで特に求められる力を次のように推定しています。
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、菱友システムズが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社菱友システムズ、書類管理番号 S100YH80）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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