2026年– date –

新日本空調の平均年収は1,094万円（FY2025・平均43.3歳）で、同業94社の中で11位です。男性の育休取得率116.7％は、同業の中央値（72.2％）より44.5ポイント高い。

コアの平均年収は701万円（FY2025・平均40.6歳）で、同業160社の中で62位です。平均勤続15.6年は、同業の中央値（9年）より6.6年長い。管理職に占める女性の割合3.3％は、同業の中央値（13.4％）より10.1ポイント低い。

名工建設の平均年収は900万円（FY2025・平均41.2歳）で、同業94社の中で42位です。管理職に占める女性の割合0.4％は、同業の中央値（3.4％）より3ポイント低い。

ライト工業の平均年収は940万円（FY2025・平均44.3歳）で、同業94社の中で33位です。売上（収益）は、FY2021の1,095億円からFY2025の1,392億円へ+27.1％。

KOKUSAI ELECTRICの平均年収は961万円（FY2025・平均44.1歳）で、同業136社の中で13位です。月平均残業19.3時間は、同業の中央値（13.7時間）より5.6時間長い。

エヌアイデイの平均年収は593万円（FY2025・平均38.8歳）で、同業160社の中で121位です。売上（収益）は、FY2021の183億円からFY2025の264億円へ+44.8％。

ビジネスブレイン太田昭和の平均年収は731万円（FY2025・平均38.3歳）で、同業160社の中で54位です。連結従業員は、FY2021の1,679人からFY2025の2,495人へ+48.6％。

リコーリースの平均年収は808万円（FY2025・平均41.5歳）で、同業18社の中で9位です。連結従業員は、FY2021の1,227人からFY2025の1,686人へ+37.4％。

加藤産業の平均年収は748万円（FY2025・平均40.5歳）で、同業123社の中で56位です。管理職に占める女性の割合2.4％は、同業の中央値（6％）より3.6ポイント低い。

はせがわの平均年収は539万円（FY2025・平均45.7歳）で、同業97社の中で50位です。平均勤続17.8年は、同業の中央値（12.2年）より5.6年長い。