2026年– date –
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企業のカルテ
三陽商会の平均年収は548万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【繊維製品】
三陽商会の平均年収は548万円(FY2025・平均43.4歳)で、同業16社の中で13位です。売上(収益)は、FY2021の386億円からFY2025の584億円へ+51.3%。 -
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新電元工業の平均年収は746万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
新電元工業の平均年収は746万円(FY2025・平均42.8歳)で、同業136社の中で66位です。管理職に占める女性の割合1.5%は、同業の中央値(5.2%)より3.7ポイント低い。 -
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ナカニシの平均年収は568万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【精密機器】
ナカニシの平均年収は568万円(FY2025・平均41.0歳)で、同業27社の中で23位です。連結従業員は、FY2021の1,239人からFY2025の2,204人へ+77.9%。 -
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オルガノの平均年収は1,037万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【機械】
オルガノの平均年収は1,037万円(FY2025・平均43.7歳)で、同業132社の中で4位です。売上(収益)は、FY2021の1,121億円からFY2025の1,777億円へ+58.5%。 -
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丹青社の平均年収は931万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【サービス業】
丹青社の平均年収は931万円(FY2025・平均42.9歳)で、同業161社の中で9位です。売上(収益)は、FY2021の627億円からFY2025の1,072億円へ+71.0%。 -
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フューチャーの平均年収は795万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
フューチャーの平均年収は795万円(FY2025・平均36.5歳)で、同業160社の中で38位です。月平均残業0時間は、同業の中央値(11.8時間)より11.8時間短い。 -
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日特建設の平均年収は850万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【建設業】
日特建設の平均年収は850万円(FY2025・平均46.0歳)で、同業94社の中で50位です。売上(収益)は、FY2021の661億円からFY2025の838億円へ+26.8%。 -
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都築電気の平均年収は940万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【卸売業】
都築電気の平均年収は940万円(FY2025・平均43.2歳)で、同業123社の中で22位です。月平均残業6.6時間は、同業の中央値(13.6時間)より7時間短い。 -
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紀文食品の平均年収は535万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【食料品】
紀文食品の平均年収は535万円(FY2025・平均40.3歳)で、同業72社の中で58位です。管理職に占める女性の割合6.7%は、同業の中央値(10.8%)より4.1ポイント低い。 -
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清水銀行の平均年収は624万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【銀行業】
清水銀行の平均年収は624万円(FY2025・平均40.4歳)で、同業57社の中で42位です。管理職に占める女性の割合7.7%は、同業の中央値(16.3%)より8.6ポイント低い。