2026年10月– date –

ALSOKの売上高・営業利益・純利益の5年、事業別のもうけ、平均年収622万円の中身、残業・育休を、有価証券報告書と厚労省の届出値で確かめました。

ジェイテクトの平均年収は773万円（FY2025・平均41.4歳）で、同業30社の中で16位です。売上（収益）は、FY2021の14,284億円からFY2025の19,250億円へ+34.8％。

サンドラッグの平均年収は590万円（FY2025・平均34.5歳）。同業52社の中で15位です。月平均残業は10.3時間、有給取得率は72.7％（しょくばらぼの届出値）。女性管理職の割合は21.7％、男性の育休取得率は96.3％です。

セコムの売上高12,569億円までの5年、7つの事業のもうけ、平均年収673万円の中身、人的資本の目標と実績を、有価証券報告書と厚労省の届出値で確かめました。

KDDIの平均年収は1,051万円（FY2025・平均42.3歳）。同業15社の中で2位です。月平均残業は16.2時間、有給取得率は84％（しょくばらぼの届出値）。女性管理職の割合は10.9％、男性の育休取得率は99％です。

鴻池運輸の平均年収は587万円（FY2025・平均44.0歳）。同業19社の中で15位です。月平均残業は28.5時間、有給取得率は49％（しょくばらぼの届出値）。女性管理職の割合は4.8％です。

三菱自動車工業の平均年収は790万円（FY2025・平均42.4歳）。同業21社の中で10位です。月平均残業は17.1時間、有給取得率は91.1％（しょくばらぼの届出値）。女性管理職の割合は6.8％、男性の育休取得率は84.6％です。

ゆうちょ銀行の平均年収は730万円（FY2025・平均45.8歳）。同業14社の中で12位です。月平均残業は6.3時間、有給取得率は85％（しょくばらぼの届出値）。女性管理職の割合は20.8％、男性の育休取得率は100％です。

川崎重工業の平均年収は910万円（FY2025・平均41.7歳）。同業21社の中で4位です。月平均残業は22.8時間、有給取得率は82.7％（しょくばらぼの届出値）。女性管理職の割合は2.6％、男性の育休取得率は48％です。

富士電機の平均年収は841万円（FY2025・平均44.9歳）。同業38社の中で17位です。月平均残業は18.9時間、有給取得率は78.1％（しょくばらぼの届出値）。女性管理職の割合は4.1％、男性の育休取得率は93.8％です。