2026年10月– date –
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企業のカルテ
イオンファンタジーの平均年収は497万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【サービス業】
イオンファンタジーの平均年収は497万円(FY2025・平均44.8歳)で、同業58社の中で39位です。管理職に占める女性の割合52.2%は、同業の中央値(17.8%)より34.4ポイント高い。 -
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TDKの平均年収は921万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
TDKの平均年収は921万円(FY2025・平均43.0歳)で、同業66社の中で12位です。売上(収益)は、FY2021の19,021億円からFY2025の25,048億円へ+31.7%。 -
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ルネサスエレクトロニクスの平均年収は750万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【電気機器】
ルネサスエレクトロニクスの平均年収は750万円(FY2025・平均48.5歳)で、同業66社の中で43位です。売上(収益)は、FY2021の9,939億円からFY2025の13,212億円へ+32.9%。 -
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ヤマナカの平均年収は514万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【小売業】
ヤマナカの平均年収は514万円(FY2025・平均46.2歳)で、同業68社の中で47位です。平均勤続21.7年は、同業の中央値(13年)より8.7年長い。 -
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ファナックの平均年収は1,144万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
ファナックの平均年収は1,144万円(FY2025・平均40.0歳)で、同業66社の中で3位です。正社員の男女の賃金の差異42.8%は、同業の中央値(75%)より32.2ポイント差が大きい。 -
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Joshinの平均年収は619万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【小売業】
Joshinの平均年収は619万円(FY2025・平均44.0歳)で、同業68社の中で12位です。管理職に占める女性の割合3.5%は、同業の中央値(11.1%)より7.6ポイント低い。平均勤続19年は、同業の中央値(13年)より6年長い。 -
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アルプスアルパインの平均年収は691万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
アルプスアルパインの平均年収は691万円(FY2025・平均41.7歳)で、同業66社の中で53位です。連結従業員は、FY2021の36,900人からFY2025の25,924人へ-29.7%。 -
企業のカルテ
アズビルの平均年収は918万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
アズビルの平均年収は918万円(FY2025・平均46.0歳)で、同業66社の中で13位です。管理職に占める女性の割合7.4%は、同業の中央値(5.1%)より2.3ポイント高い。 -
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NTNの平均年収は746万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
NTNの平均年収は746万円(FY2025・平均41.7歳)で、同業47社の中で24位です。月平均残業4.1時間は、同業の中央値(15.8時間)より11.7時間短い。 -
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リコーの平均年収は906万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
リコーの平均年収は906万円(FY2025・平均45.4歳)で、同業66社の中で15位です。管理職に占める女性の割合10%は、同業の中央値(5.1%)より4.9ポイント高い。