2026年10月– date –

ニプロの平均年収は681万円（FY2025・平均40.8歳）で、同業17社の中で12位です。売上（収益）は、FY2021の4,948億円からFY2025の6,605億円へ+33.5％。

東急の平均年収は903万円（FY2025・平均42.9歳）で、同業26社の中で1位です。管理職に占める女性の割合14.8％は、同業の中央値（6.4％）より8.4ポイント高い。

キヤノンマーケティングジャパンの平均年収は849万円（FY2025・平均48.4歳）で、同業44社の中で12位です。平均勤続24.6年は、同業の中央値（14.3年）より10.3年長い。

オリエントコーポレーションの平均年収は666万円（FY2025・平均43.1歳）で、同業10社の中で10位です。管理職に占める女性の割合30.2％は、同業の中央値（15.7％）より14.5ポイント高い。

北陸電力の平均年収は826万円（FY2025・平均41.4歳）で、同業15社の中で12位です。売上（収益）は、FY2021の6,138億円からFY2025の7,866億円へ+28.2％。

武田薬品工業の平均年収は1,144万円（FY2025・平均44.0歳）で、同業17社の中で2位です。月平均残業18時間は、同業の中央値（12.8時間）より5.2時間長い。

大阪瓦斯の平均年収は846万円（FY2025・平均44.3歳）で、同業15社の中で9位です。売上（収益）は、FY2021の15,911億円からFY2025の20,303億円へ+27.6％。

NGKの平均年収は920万円（FY2025・平均40.7歳）で、同業12社の中で2位です。売上（収益）は、FY2021の5,104億円からFY2025の6,701億円へ+31.3％。

ZOZOの平均年収は856万円（FY2025・平均34.7歳）で、同業68社の中で1位です。管理職に占める女性の割合26％は、同業の中央値（11.1％）より14.9ポイント高い。

東北電力の平均年収は873万円（FY2025・平均44.0歳）で、同業15社の中で8位です。連結従業員は、FY2021の24,833人からFY2025の18,403人へ-25.9％。