アークランズ（小売業・証券コード 9842）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、アークランズが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- アークランズの平均年収は593万円（FY2025・平均41.1歳）で、同業97社の中で27位です。
- 連結従業員は、FY2021の3,166人からFY2025の4,678人へ+47.8％。
- 管理職に占める女性の割合1.5％は、同業の中央値（11.1％）より9.6ポイント低い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「傾聴力・柔軟性・主体性」です。
アークランズを同業（小売業）と比べると
- 男性の育休取得率11.1％は、同業の中央値（73％）より61.9ポイント低い。
- 平均年収593万円は、同業の中央値（543万円）より50万円高い。
- 平均勤続13.3年は、同業の中央値（12.2年）より1.1年長い。
- 売上（収益）は、FY2021の3,572億円からFY2025の3,411億円へ-4.5％。
- 正社員の男女の賃金の差異73.6％は、同業の中央値（75.6％）より2ポイント差が大きい。
- 有給取得率53.7％は、同業の中央値（55.7％）より2ポイント低い。
アークランズの平均年収は593万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 593万円 | 41.1歳 | 13.3年 | 2,643人 |
アークランズの有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | アークランズ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 有給休暇の取得率 | 53.7％ | 55.7％（73社） |
| 男性の育児休業取得率 | 11.1％ | 73％（148社） |
アークランズの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | アークランズ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 1.5％ | 11.1％（200社） |
| 役員に占める女性の割合 | 11.1％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 21.1％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 60.4％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 73.6％ | 75.6％（201社） |
アークランズの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 3,572億円 | 233億円 | 3,166人 |
| FY2022 | 3,135億円 | 192億円 | 3,699人 |
| FY2023 | 3,107億円 | 166億円 | 3,476人 |
| FY2024 | 3,157億円 | 192億円 | 3,762人 |
| FY2025 | 3,411億円 | 138億円 | 4,678人 |
アークランズが採用で求める人物像（推定）とES
アークランズが自分の言葉で書いていること
現場主義に徹し専門性を極める。
―採用ページ
そのために自分は何をすべきか考えよう。
―採用ページ
それぞれが日々の改善を積み重ねて成長を続ける。
―採用ページ
それぞれが自立して専門性を深め個性を鮮明にしていく 。
―採用ページ
専門性の集合体として、小さな満足の体験を提供し、 満足の体験を重ねよう。
―採用ページ
小売業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は主体性・柔軟性・働きかけ力・傾聴力・創造力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてアークランズで特に求められる力を次のように推定しています。
- 傾聴力 … 主に業種の仕事の中身から
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
- 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、アークランズが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（アークランズ株式会社、書類管理番号 S100Y5KN）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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