応用地質（サービス業・証券コード 9755）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、応用地質が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- 応用地質の平均年収は723万円（FY2025・平均45.4歳）で、同業161社の中で31位です。
- 平均勤続17.1年は、同業の中央値（8.4年）より8.7年長い。
- 売上（収益）は、FY2021の517億円からFY2025の763億円へ+47.6％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「発信力・実行力・課題発見力」です。
応用地質を同業（サービス業）と比べると
- 月平均残業7.6時間は、同業の中央値（16時間）より8.4時間短い。
- 平均年収723万円は、同業の中央値（559万円）より164万円高い。
- 男性の育休取得率96％は、同業の中央値（66.7％）より29.3ポイント高い。
- 管理職に占める女性の割合10.2％は、同業の中央値（18％）より7.8ポイント低い。
- 連結従業員は、FY2021の2,333人からFY2025の2,718人へ+16.5％。
- 平均年齢45.4歳は、同業の中央値（38.5歳）より6.9歳高い。
応用地質の平均年収は723万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 723万円 | 45.4歳 | 17.1年 | 1,280人 |
応用地質の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 応用地質 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 7.6時間 | 16時間（146社） |
| 有給休暇の取得率 | 70.2％ | 69.2％（118社） |
| 男性の育児休業取得率 | 96％ | 66.7％（209社） |
応用地質の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 応用地質 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 10.2％ | 18％（295社） |
| 役員に占める女性の割合 | 7.7％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 26％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 69.7％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 74.3％ | 75.9％（267社） |
応用地質はどの部門に何人いるか
| 事業部門 | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| Environment And Energy | 1,087人 | 42.1% |
| Dsisaster Prevention And Infrastructure | 1,022人 | 39.6% |
| 海外事業部門 | 474人 | 18.4% |
いちばん人が多いのは「Environment And Energy」で、全体の42.1%です。
応用地質の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 517億円 | 42億円 | 2,333人 |
| FY2022 | 590億円 | 30億円 | 2,438人 |
| FY2023 | 656億円 | 36億円 | 2,505人 |
| FY2024 | 741億円 | 53億円 | 2,701人 |
| FY2025 | 763億円 | 50億円 | 2,718人 |
応用地質が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
応用地質が採用で求める人物像（推定）とES
応用地質が自分の言葉で書いていること
学生時代はしっかりと自分の研究をし、向上心をもって新技術を学習。
―採用ページ
挑戦と変化、そして社会貢献に熱意を抱く方を私たちは求めています。
―代表メッセージ（会社サイト）
協調性と柔軟性を発揮し、“地球のお医者さん”として活躍してください。
―採用ページ
知識や学歴に自信がなくても構いません、ユニークな価値観を持った「あなた」とお会いできる日を楽しみにしています。
―代表メッセージ（会社サイト）（→ 柔軟性）
そのため、求める人材は、個々にビジョンとパッションを強く持つ人材です。
―代表メッセージ（会社サイト）
サービス業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は発信力・課題発見力・計画力・実行力・規律性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて応用地質で特に求められる力を次のように推定しています。
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
- 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、応用地質が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（応用地質株式会社、書類管理番号 S100XTJV）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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