エイチ・アイ・エス（HIS。サービス業・証券コード 9603）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書と決算短信の5年分、HISが公表した資料と、HISが厚生労働省に届け出た値で確かめました。決算月は10月で、日本の会計基準です。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 売上高は、2021年10月期の1,186億円から2025年10月期の3,731億円へ214.7％増えました。旅行の需要が戻った年から、5年で約3倍です。
- 営業利益は2025年10月期に116億円で、会社は2019年10月期（115億円）の水準に戻ったと説明しています。純利益は2021年10月期の-544億円から、2024年10月期に87億円の黒字になりました。
- 2025年10月期の純利益は47億円で、前の期より減りました。営業利益は増えていて、会社はトルコ法人の事業縮小などによる特別損失を理由にあげています。
- 平均年収は549.2万円（HIS本体4,447人の平均・37.0歳）です。従業員3,000人以上のサービス業14社の中で8位でした。
- 男性の育休取得率87.8％と女性管理職の割合19.3％は、どちらも同業の中央値より高い値です。
- 新しい中期経営計画（2027〜2030年10月期）は、営業利益250億円を目標にしています。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
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1. エイチ・アイ・エスの業績5年｜売上・営業利益・純利益
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年10月期 | 1,186億円 | 公開資料では確認できず | -544億円 | 14.0％ | 10,618人 |
| 2022年10月期 | 1,427億円 | -479億円 | -115億円 | 11.6％ | 9,389人 |
| 2023年10月期 | 2,522億円 | 16億円 | -26億円 | 11.3％ | 10,131人 |
| 2024年10月期 | 3,433億円 | 108億円 | 87億円 | 15.1％ | 10,664人 |
| 2025年10月期 | 3,731億円 | 116億円 | 47億円 | 17.4％ | 10,804人 |
純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。営業利益は、2022年10月期が2023年12月の決算短信、2023年10月期が会社の中期経営計画の値で、売上高や純利益（有価証券報告書の5年表）と、億円未満でずれることがあります。表の自己資本比率は純資産÷総資産で計算した値です。会社が公表する自己資本比率は、2023年10月期11.1％、2024年10月期12.6％、2025年10月期14.4％で、表より少し低く出ます。
助手：はづき売上が3倍近くになったのは、すごい伸びですね。ずっと伸び続けると見ていいですか？
Luke旅行が止まっていた年から戻ってきた分が大きいです。大切なのは、戻ったあとの2025年10月期も売上が8.7％増えているところですよ。
助手：はづき赤字から黒字になるまでを、面接ではどう説明すればいいですか？
Luke「営業利益がコロナ前の水準に戻った」と言えば十分です。会社は、2019年10月期の115億円に対して、2025年10月期は116億円と示しています。段階的に戻ってきた流れで話すと伝わりますよ。
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2. 純利益が減った年の見方
2025年10月期は、売上高が前の期から8.7％増え、営業利益も7.1％増えました。一方で、純利益は45.9％減って47億円になりました。会社は2025年12月12日に、トルコ法人の事業縮小などによる特別損失を計上したと公表しています。
利益には、本業のもうけ（営業利益）から、最後に残る利益（純利益）まで、いくつかの段階があります。純利益が動いたときは、どの段階で差が出たかを見ると、理由がわかります。
助手：はづき売上は増えたのに、純利益が減っています。心配したほうがいいですか？
Luke本業のもうけは増えているので、そこまで心配しなくて大丈夫です。純利益が減ったのは、その年だけの費用が出たからだと会社が説明しています。営業利益も一緒に見る、と覚えておけば十分ですよ。
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3. どの事業がもうけているか｜旅行・ホテル・九州産交
| 事業 | 売上高（2025年10月期） | 営業利益（2024年10月期→2025年10月期） |
|---|---|---|
| 旅行事業 | 3,091億円 | 93億円→96億円 |
| ホテル事業 | 252億円 | 30億円→36億円 |
| 九州産交グループ | 254億円 | 4億円→8億円 |
事業ごとの金額は、事業間の取引を消す前の値です。足しても連結の営業利益（116億円）にはなりません。億円未満は四捨五入しています。
- 旅行事業が、売上・営業利益ともにいちばん大きい事業です。HISの営業拠点は、国内149拠点、海外58カ国110都市141拠点です（2025年10月末）。
- ホテル事業は、訪日の外国人旅行者が増えて、国内ホテルの稼働率と客室単価が上がったと、会社は説明しています。
- 九州産交グループは、バス・航空代理・不動産（熊本のサクラマチクマモト）の事業で、増収増益でした。
- 会社は中期経営計画で、旅行に次ぐ柱の育成に時間がかかっていることを、課題の一つにあげています。
助手：はづき学生は、どの事業の数字を見ればいいですか？
Lukeまずは旅行事業です。2025年10月期の営業利益は96億円で、いちばん大きいです。ホテルと九州産交グループも前の年より増えているので、「旅行の次の柱が育っているか」という目で見ると面白いですよ。
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4. 財務の見方｜自己資本比率と旅行前受金
2025年10月期の自己資本比率は、会社の公表値で14.4％です（2024年10月期は12.6％）。会社の新しい計画では、2030年10月期に20％を目標にしています。
旅行会社は、お客様から旅行代金を先に受け取ります。まだ旅行が終わっていない代金は「旅行前受金」という負債に入り、2025年10月末は431億円でした。現金及び預金は1,139億円です。2025年10月期は、1年内に償還する転換社債が250億円減り、借入金も75億円減っています（決算短信）。
助手：はづき自己資本比率が低めに見えますが、大丈夫でしょうか？
Luke会社の公表では14.4％で、年々上がっています。旅行会社は、まだ旅行に行っていないお客様から先にもらったお金が「負債」に数えられるので、低めに出やすいです。その分を知っていれば、数字に驚かなくて大丈夫ですよ。
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5. エイチ・アイ・エスの平均年収は549.2万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年10月期 | 549.2万円 | 37.0歳 | 12.5年 | 4,447人 |
- この数字は、HIS本体で働く4,447人の平均です。連結の従業員10,804人の全体ではありません。
- サービス業の上場企業は、当サイトが読み込んだ範囲（持株会社と、値が明らかにおかしい1社を除く）で338社あり、HISは205位、中央値は580万円です。サービス業には事業の違う会社が多いため、従業員3,000人以上の14社に絞ると、HISは8位で、中央値は554万円です。
- 平均勤続12.5年は、サービス業の中央値（8.5年）より4年長い値です。
助手：はづき平均年収549.2万円は、高いですか、低いですか？
Luke同業の中央値（580万円）より少し低めですが、従業員3,000人以上の大きな会社の中では8位です。平均勤続12.5年は長めなので、長く働く人が多い会社と読めますよ。
初任給と休日（公式の採用ページ）
2027年度の新卒採用（2027年4月入社・全職種コース）の募集要項では、大学・大学院卒の基本給は215,000円で、地域手当が加わります（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県は20,000円）。年間休日は124日（2026年度）です。2027年度の応募受付は終了しています。応募の前に、採用ページで最新の募集要項を確かめてください。職種別の年収は、公開資料では確認できませんでした。
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6. エイチ・アイ・エスの育休・女性管理職・残業（届出値と統合報告書）
| 項目 | エイチ・アイ・エス | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 87.8％ | 66.7％（209社） |
| 管理職に占める女性の割合 | 19.3％ | 17.8％（295社） |
| 役員に占める女性の割合 | 18.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 68.5％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 72.1％ | 75.9％（267社） |
| 月平均残業時間（統合報告書） | 18.8時間 | － |
| 離職率（自己都合・定年退職者を除く、統合報告書） | 5.3％ | － |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値、HIS「統合報告書2026」p.63〜64。HISは、えるぼし認定・くるみん認定を受けています。
- 会社は、男性の育休取得率を2030年度に100.0％、女性管理職の割合を2030年度に30.0％にする目標を掲げています。
- 男女の賃金の差異は、正社員で72.1％（同業の中央値は75.9％）です。役職や職種の構成にも左右される数字です。
- 離職率（自己都合）は、2024年度の7.1％から2025年度は5.3％になりました。
助手：はづき男性育休87.8％は、高いんですか？
Luke高いです。同業の中央値66.7％を21.1ポイント上回っています。しかも65.6％から上がってきたので、「高い」と「良くなっている」の両方を、面接で話せますよ。
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7. 新しい中期経営計画と、まず読みたいページ
HISは2026年6月12日に、2027年10月期から2030年10月期までの中期経営計画「HIS Group Vision 2030」を発表しました。
| 項目 | 2025年10月期 | 2030年10月期の目標 |
|---|---|---|
| 売上高 | 3,731億円 | 5,000億円 |
| 営業利益 | 116億円 | 250億円 |
| 営業利益率 | 3.1％ | 5.0％ |
| 自己資本比率（会社公表値） | 14.4％ | 20％ |
方針は「AI、テクノロジーと人との協業による変革」です。AIの活用で、約400名の人員を成長領域へ配置する計画も示されています。
就活生がまず読みたいのは、会社の方針と、人の育て方がわかるページです。
HIS Group Vision 2030（2026年6月12日）
- p.8〜9：前の計画の振り返り（営業利益の推移、自己資本比率）
- p.16：2030年10月期の業績目標
- p.26：AIで生まれた余力を、成長する事業へ回す計画
統合報告書2026
- p.7〜8：社長メッセージ（スピード・挑戦・変化）
- p.17〜18：人財戦略（「Always be a challenger」）
- p.63〜64：離職率・残業・女性管理職などの指標
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8. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：「売上が5年で約3倍になった」「営業利益がコロナ前の水準に戻った」といった事実と、自分の関心（海外とかかわる仕事、旅行をつくる仕事、新しい事業への挑戦）を結びつけます。数字を使うときは「2025年10月期・連結」のように、年度と範囲まで言えると正確さが伝わります。
- 逆質問：業績の数字を確認するより、計画の「この先」を聞くほうが会話が深まります。中期経営計画を読んだうえで聞くと具体的になります。
助手：はづき選考では、新しい計画をどう使えばいいですか？
Luke「営業利益250億円」を目標にしているので、「人の手間をAIで減らしたあと、社員はどんな仕事に力を入れますか」と聞くのがおすすめです。計画を読んだうえで聞くと、ちゃんと調べてきた人だと伝わりますよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）—
エイチ・アイ・エスが採用で求める人物像（推定）とES
エイチ・アイ・エスが自分の言葉で書いていること
…エンプロイーエクスペリエンスを「Always be a challenger 常に挑戦者であり続けよう。
―2025年10月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
サービス業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は発信力・課題発見力・計画力・実行力・規律性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてエイチ・アイ・エスで特に求められる力を次のように推定しています。
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
- 主体性 … エイチ・アイ・エスの言葉から
- 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、エイチ・アイ・エスが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
→ エイチ・アイ・エスを選んだ状態でESカルテを開く（無料）
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よくある質問
エイチ・アイ・エスの平均年収はいくらですか？
549.2万円です（2025年10月期の有報、HIS本体4,447人の平均・37.0歳）。従業員3,000人以上のサービス業14社の中で8位でした。
エイチ・アイ・エスの業績は伸びていますか？
売上高は5年で214.7％増えました（1,186億円→3,731億円）。営業利益は2025年10月期に116億円で、コロナ前（2019年10月期115億円）の水準です。
エイチ・アイ・エスの男性育休の取得率は高いですか？
87.8％です（2025年度）。同業の中央値66.7％より21.1ポイント高い値でした。
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出典
- HIS「第45期 有価証券報告書」（EDINET、書類管理番号 S100XHDP）
- HIS「2025年10月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」「2024年10月期 決算短信」「2023年10月期 決算短信」「2026年10月期 第1四半期決算短信」
- HIS「特別損失の計上に関するお知らせ」（2025年12月12日）
- HIS「中期経営計画（2027-2030年10月期）策定に関するお知らせ」「HIS Group Vision 2030」（2026年6月12日）
- HIS「統合報告書2026」
- HIS「サステナビリティ 多様な人財の活躍」
- HIS「2027年度 新卒採用 募集要項」（HIS採用情報サイト）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（年収順位・同業の中央値は、有価証券報告書の値から当サイトが並べ替えたものです）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
